企業(yè)用工招聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住所：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況和需要，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和崗位要求，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.甲方支付給乙方的工資中，應(yīng)包含以下項目：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。

七、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。

2.乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。

八、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致裁減人員的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方強迫勞動的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住所：__________________________

第三方（勞務(wù)派遣機構(gòu)）：

名稱：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要招聘一定數(shù)量的勞動者，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作為勞務(wù)派遣機構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放等事務(wù)，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況和需要，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和崗位要求，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.甲方支付給乙方的工資中，應(yīng)包含以下項目：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方作為勞務(wù)派遣機構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放等事務(wù)。

2.第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理。

3.第三方應(yīng)確保乙方的人事檔案、工資待遇等符合國家規(guī)定。

七、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前向甲方及第三方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方及第三方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務(wù)派遣機構(gòu)，能夠有效降低甲方的招聘成本和人事管理成本，提高企業(yè)的運營效率。同時，第三方能夠為乙方提供專業(yè)的人事管理服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身的權(quán)益得到充分保障。甲方能夠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，靈活調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，提高企業(yè)的競爭力。同時，甲方能夠通過考核和獎懲機制，激發(fā)乙方的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住所：__________________________

第三方（人才租賃機構(gòu)）：

名稱：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于甲方因特定項目或短期用工需求，需要乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方愿意通過第三方人才租賃機構(gòu)與甲方建立勞動關(guān)系，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況和需要，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和崗位要求，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.甲方支付給乙方的工資中，應(yīng)包含以下項目：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方作為人才租賃機構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有第三方提供的相應(yīng)福利待遇。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、工資發(fā)放等事務(wù)。

2.第三方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎懲。

3.第三方應(yīng)確保乙方的人事檔案、工資待遇等符合國家規(guī)定。

七、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動保護(hù)條件的作業(yè)環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位要求相應(yīng)的勞動工具和材料。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作能力相匹配的培訓(xùn)機會。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。

2.甲方違反勞動保護(hù)規(guī)定，造成乙方人身傷害或職業(yè)病的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲方不得以任何形式對乙方進(jìn)行歧視或侮辱，否則乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行道歉并賠償損失。

4.甲方不得無故解除本合同，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證