下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年人格權(quán)侵害賠償協(xié)議一、定義與解釋1.1本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于____年簽訂:(1)甲方:(姓名/公司名稱/組織機(jī)構(gòu)名稱等);(2)乙方:(姓名/公司名稱/組織機(jī)構(gòu)名稱等)。1.2本協(xié)議中的“人格權(quán)”是指個人享有的、與其人格尊嚴(yán)相關(guān)聯(lián)的權(quán)利,包括但不限于姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、隱私權(quán)等。1.3本協(xié)議中的“侵害”是指未經(jīng)甲方同意,乙方在未經(jīng)授權(quán)的情況下,使用甲方的姓名、肖像、名譽等個人信息,或者泄露甲方的隱私等行為。1.4本協(xié)議中的“賠償”是指乙方因侵害甲方人格權(quán)而應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。二、協(xié)議內(nèi)容2.1乙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī),尊重甲方的人格權(quán),不得以任何形式侵害甲方的人格權(quán)。2.2乙方同意在未經(jīng)甲方書面同意的情況下,不得使用甲方的姓名、肖像、名譽等個人信息,不得泄露甲方的隱私。2.3乙方如因業(yè)務(wù)需要使用甲方的人格權(quán),應(yīng)提前向甲方提出書面申請,并經(jīng)甲方書面同意后方可使用。2.4乙方在使用甲方人格權(quán)時,應(yīng)確保使用的方式、范圍和內(nèi)容符合甲方的合法權(quán)益,不得損害甲方的名譽、隱私等權(quán)益。2.5若乙方違反本協(xié)議,侵害甲方人格權(quán),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.6本協(xié)議有效期限為____年,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。有效期屆滿前,如雙方無異議,本協(xié)議自動續(xù)約____年。2.7本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。三、爭議解決3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2訴訟過程中,除依法應(yīng)當(dāng)公開的信息外,雙方應(yīng)對涉及的本協(xié)議內(nèi)容保密,避免對雙方聲譽造成不必要的損害。四、其他約定4.1雙方在簽訂本協(xié)議時,應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議,確保了解本協(xié)議的全部內(nèi)容。4.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。4.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.4本協(xié)議解除或終止后,乙方仍應(yīng)承擔(dān)因侵害甲方人格權(quán)而產(chǎn)生的賠
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026南昌市勞動保障事務(wù)代理中心招聘勞務(wù)派遣人員考試備考題庫及答案解析
- 2026河南國控集團(tuán)社會招聘3人筆試參考題庫及答案解析
- 2026山東濟(jì)南高新區(qū)代管街道辦事處所屬事業(yè)單位招聘初級綜合類崗位人員筆試模擬試題及答案解析
- 公務(wù)員培訓(xùn)檔案管理制度
- 培訓(xùn)班單位請假制度
- 培訓(xùn)學(xué)校老師帶班制度
- 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化制度
- 生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)學(xué)費繳費制度規(guī)定
- 檢驗科業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
- 升降貨梯買賣安裝與使用說明書合同
- 河南豫能控股股份有限公司及所管企業(yè)2026屆校園招聘127人考試備考題庫及答案解析
- 房地產(chǎn)公司2025年度總結(jié)暨2026戰(zhàn)略規(guī)劃
- 2026浙江寧波市鄞州人民醫(yī)院醫(yī)共體云龍分院編外人員招聘1人筆試參考題庫及答案解析
- (2025年)新疆公開遴選公務(wù)員筆試題及答案解析
- 物業(yè)管家客服培訓(xùn)課件
- 直銷公司旅游獎勵方案
- 中央空調(diào)多聯(lián)機(jī)施工安全管理方案
- 2026年當(dāng)兵軍事理論訓(xùn)練測試題及答案解析
- DB53∕T 1269-2024 改性磷石膏用于礦山廢棄地生態(tài)修復(fù)回填技術(shù)規(guī)范
- 特種設(shè)備安全檢查臺賬
評論
0/150
提交評論