2025年企業(yè)商業(yè)機密保護協(xié)議范本_第1頁
2025年企業(yè)商業(yè)機密保護協(xié)議范本_第2頁
2025年企業(yè)商業(yè)機密保護協(xié)議范本_第3頁
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2025年企業(yè)商業(yè)機密保護協(xié)議范本甲方(以下簡稱“公司”):地址:聯(lián)系方式:乙方(以下簡稱“員工”):姓名:身份證號:職務(wù):聯(lián)系方式:鑒于甲、乙雙方在商業(yè)活動中涉及到的商業(yè)機密對公司的經(jīng)營和發(fā)展具有重要意義,為維護公司的合法權(quán)益,保障商業(yè)機密的安全,根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī),雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本商業(yè)機密保護協(xié)議。一、定義與范圍1.商業(yè)機密:指公司擁有的、未公開的、具有商業(yè)價值的、能夠為公司帶來經(jīng)濟利益的信息,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資料、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.本協(xié)議所稱的商業(yè)機密范圍包括:(1)公司技術(shù)秘密:包括研發(fā)成果、生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、技術(shù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。(2)公司經(jīng)營秘密:包括銷售策略、市場分析、客戶名單、合同內(nèi)容、財務(wù)報表等。(3)公司管理秘密:包括組織結(jié)構(gòu)、人事安排、薪酬體系、內(nèi)部規(guī)章制度等。二、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù),對公司的商業(yè)機密予以嚴(yán)格保密。2.乙方不得以任何形式泄露、傳播、復(fù)制、使用或披露公司的商業(yè)機密,不得為任何第三方提供或協(xié)助提供與公司商業(yè)機密有關(guān)的信息。3.乙方應(yīng)采取合理措施,防止商業(yè)機密被泄露、竊取、丟失或損壞。4.乙方在離職后,應(yīng)將所有含有公司商業(yè)機密的文件、資料、磁盤、U盤等物品歸還公司,并確保不保留任何副本。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自乙方簽署之日起生效,至乙方離職后滿三年止。2.乙方在保密期限內(nèi),如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),公司有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。四、保密費用1.公司為乙方支付保密費用,具體金額及支付方式雙方另有約定。2.保密費用支付后,乙方仍需按照本協(xié)議約定的保密義務(wù)進行保密。五、保密措施1.公司應(yīng)采取以下措施保護商業(yè)機密:(1)建立健全商業(yè)機密保護制度,明確保密責(zé)任和保密措施。(2)對涉及商業(yè)機密的文件、資料、磁盤等采取加密、標(biāo)記等保護措施。(3)對涉及商業(yè)機密的信息系統(tǒng)進行安全防護,防止外部攻擊和內(nèi)部泄露。(4)對涉及商業(yè)機密的員工進行保密培訓(xùn),提高員工的保密意識。2.乙方應(yīng)采取以下措施保護商業(yè)機密:(1)不在公共場所談?wù)摴旧虡I(yè)機密。(2)不將含有商業(yè)機密的文件、資料、磁盤等攜帶出公司。(3)不將商業(yè)機密泄露給無關(guān)人員。(4)發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密泄露風(fēng)險時,及時向公司報告。六、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:(1)向公司支付違約金,違約金金額為乙方離職前一年工資的____%。(2)賠償公司因違約行為所造成的經(jīng)濟損失。(3)承擔(dān)公司因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費用。2.公司有權(quán)根據(jù)實際情況,要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.

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