版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年投資基金管理協(xié)議范本甲方(基金管理人):____乙方(基金投資者):____鑒于甲方具備專業(yè)的基金管理能力,乙方愿意委托甲方管理其投資資金,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經友好協(xié)商,就以下事項達成如下協(xié)議:一、基金概述1.1基金名稱:____投資基金1.2基金類型:____(如:股票型、債券型、混合型等)1.3基金規(guī)模:____元1.4基金期限:自本協(xié)議生效之日起至____年____月____日止二、基金管理2.1甲方作為基金管理人,負責基金的投資管理、資產配置、風險控制等工作。2.2甲方應按照本協(xié)議約定的投資策略、投資范圍、投資比例等進行投資管理。2.3甲方應建立健全內部風險控制制度,確保基金資產的安全和穩(wěn)健增值。2.4甲方應定期向乙方報告基金的投資情況、資產配置、風險狀況等信息。2.5甲方不得將基金資產用于非法用途,不得從事關聯(lián)交易,不得泄露基金投資信息。三、基金投資3.1投資策略:甲方根據市場情況,采用主動管理或被動管理的方式進行投資。3.2投資范圍:甲方可在以下范圍內進行投資:(1)股票:包括但不限于A股、港股、美股等;(2)債券:包括但不限于國債、地方政府債、企業(yè)債、公司債等;(3)基金:包括但不限于股票型基金、債券型基金、混合型基金等;(4)其他金融資產:如期貨、期權、結構性產品等。3.3投資比例:甲方應遵守以下投資比例:(1)股票投資比例不超過基金凈資產的____%;(2)債券投資比例不超過基金凈資產的____%;(3)基金投資比例不超過基金凈資產的____%。四、基金費用4.1管理費:甲方按照基金凈資產的____%收取年度管理費。4.2業(yè)績提成:甲方按照基金年度收益的____%提取業(yè)績提成。4.3其他費用:基金運作過程中發(fā)生的其他費用,如交易費、托管費等,由乙方承擔。五、基金收益分配5.1基金收益分配采取現(xiàn)金分紅方式,每年至少分配一次。5.2分紅時間為每個會計年度結束后,甲方根據基金收益情況確定分紅金額。5.3乙方應按照其出資比例享有基金收益。六、風險揭示6.1投資風險:基金投資存在市場風險、信用風險、流動性風險等,可能導致基金資產貶值。6.2管理風險:甲方管理能力不足、操作失誤等可能導致基金業(yè)績不佳。6.3法律風險:基金運作過程中可能因法律法規(guī)變動、監(jiān)管政策調整等原因導致基金運作受到影響。七、協(xié)議的生效、變更和終止7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2本協(xié)議的變更、終止應經雙方協(xié)商一致,并書面簽署相關文件。7.3如雙方發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方(基金管理人):____乙方(基金投資者):____簽訂日期:____一、基金概述1.1基金名稱:____投資基金1.2基金類型:____(如:股票型、債券型、混合型等)1.3基金規(guī)模:____元1.4基金期限:自本協(xié)議生效之日起至____年____月____日止二、基金管理2.1甲方作為基金管理人,負責基金的投資管理、資產配置、風險控制等工作。2.2甲方應按照本協(xié)議約定的投資策略、投資范圍、投資比例等進行投資管理。2.3甲方應建立健全內部風險控制制度,確保基金資產的安全和穩(wěn)健增值。2.4甲方應定期向乙方報告基金的投資情況、資產配置、風險狀況等信息。2.5甲方不得將基金資產用于非法用途,不得從事關聯(lián)交易,不得泄露基金投資信息。三、基金投資3.1投資策略:甲方根據市場情況,采用主動管理或被動管理的方式進行投資。3.2投資范圍:甲方可在以下范圍內進行投資:(1)股票:包括但不限于A股、港股、美股等;(2)債券:包括但不限于國債、地方政府債、企業(yè)債、公司債等;(3)基金:包括但不限于股票型基金、債券型基金、混合型基金等;(4)其他金融資產:如期貨、期權、結構性產品等。3.3投資比例:甲方應遵守以下投資比例:(1)股票投資比例不超過基金凈資產的____%;(2)債券投資比例不超過基金凈資產的____%;(3)基金投資比例不超過基金凈資產的____%。四、基金費用4.1管理費:甲方按照基金凈資產的____%收取年度管理費。4.2業(yè)績提成:甲方按照基金年度收益的____%提取業(yè)績提成。4.3其他費用:基金運作過程中發(fā)生的其他費用,如交易費、托管費等,由乙方承擔。五、基金收益分配5.1基金收益分配采取現(xiàn)金分紅方式,每年至少分配一次。5.2分紅時間為每個會計年度結束后,甲方根據基金收益情況確定分紅金額。5.3乙方應按照其出資比例享有基金收益。六、風險揭示6.1投資風險:基金投資存在市場風險、信用風險、流動性風險等,可能導致基金資產貶值。6.2管理風險:甲方管理能力不足、操作失誤等可能導致基金業(yè)績不佳。6.3法律風險:基金運作過程中可能因法律法規(guī)變動、監(jiān)管政策調整等原因導致基金運作受到影響。七、協(xié)議的生效、變更和終止7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2本協(xié)議的變更、終止應經雙方協(xié)商一致,并書面簽署相關文件。7.3如雙方發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026申明食品集團招聘面試題及答案
- 企業(yè)文化與團隊凝聚力面試題集
- 2026年企業(yè)人力資源管理師之四級人力資源管理師考試題庫300道及參考答案【綜合題】
- 2026嶺南集團招聘面試題及答案
- 2026年基金從業(yè)資格證考試題庫500道含答案【綜合卷】
- 會計師事務所崗位面試題集與解析
- 2026年一級注冊建筑師之建筑物理與建筑設備考試題庫300道附答案【基礎題】
- 2026年心理咨詢師之心理咨詢師二級技能考試題庫及完整答案(必刷)
- 駐場維護組長面試題集
- 2025四川內江市隆昌市第一中學招聘4人筆試考試備考題庫及答案解析
- 2025云南省人民檢察院招聘22人筆試考試備考試題及答案解析
- 駿馬奔騰啟新程盛世華章譜未來-2026年馬年學校元旦主持詞
- 2025秋期版國開電大本科《心理學》一平臺形成性考核練習1至6在線形考試題及答案
- 血尿病人的護理
- 阿爾及利亞醫(yī)療器械法規(guī)要求綜述
- 為深度學習而教:促進學生參與意義建構的思維工具
- 跨境人民幣業(yè)務
- 氣浮設計計算
- 交城縣惠豐生物科技有限公司年產10000噸N,N-二甲基苯胺項目環(huán)境影響報告書
- 管理運籌學(第三版) 韓伯棠課件第十一章
- GB/T 17215.302-2013交流電測量設備特殊要求第2部分:靜止式諧波有功電能表
評論
0/150
提交評論