2025年前員工權(quán)益保障協(xié)議甲方：____公司乙方：____員工鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方為甲方聘用的員工，雙方為明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以保障乙方的合法權(quán)益。第一條基本權(quán)益保障1.1甲方應按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資，工資標準不低于____元/月。1.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.3甲方應保障乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。第二條工作條件2.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.2甲方應提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中免受職業(yè)病的侵害。2.3甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第三條職業(yè)發(fā)展3.1甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓、晉升等機會。3.2甲方應建立公平、公正的晉升機制，確保乙方在同等條件下享有晉升機會。3.3甲方應鼓勵乙方參加各類職業(yè)培訓，提高乙方職業(yè)技能。第四條勞動合同4.1甲乙雙方應簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。4.2勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務。第五條辭職與解雇5.1乙方提前____日書面通知甲方，可以解除勞動合同。5.2甲方在以下情況下可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整。第六條經(jīng)濟補償6.1在勞動合同解除或終止時，甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限，按每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。6.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為本協(xié)議第一條規(guī)定的乙方工資。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方在解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。第八條其他8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽名）：____員工簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)