2025年臨時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位）：____有限公司鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方提供臨時(shí)工勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____有限公司地址：____營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____有限公司地址：____營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、派遣服務(wù)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方提供的臨時(shí)工需求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和管理派遣員工。2.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工提供合同期內(nèi)所需的勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)。2.3乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作場(chǎng)所、工作崗位、工作條件及相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.4乙方對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，有權(quán)對(duì)不符合要求的派遣員工提出更換要求。三、派遣員工人數(shù)及期限3.1派遣員工人數(shù)：____人。3.2派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1乙方支付給派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)確定。4.2乙方為派遣員工提供住宿、餐飲等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）住宿：提供____平方米的住宿房間，住宿費(fèi)用為_(kāi)___元/月。（2）餐飲：提供免費(fèi)工作餐。4.3乙方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。五、派遣員工的管理與考核5.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核等工作。5.2乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)不符合要求的派遣員工有權(quán)提出更換要求。5.3派遣員工在合同期內(nèi)，因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或晉升。六、協(xié)議的終止與解除6.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。6.2在派遣期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需減少或增加派遣員工人數(shù)，雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.3任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1雙方在合作過(guò)程中，涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，雙方應(yīng)予以保密。7.2乙方在使用派遣員工的過(guò)程中，應(yīng)尊重和保護(hù)派遣員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章