2025年企業(yè)錄用財(cái)務(wù)人員共同協(xié)議甲方：____有限公司乙方：財(cái)務(wù)人員鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)專業(yè)能力和資格，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方錄用乙方為財(cái)務(wù)人員事宜，達(dá)成以下共同協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____，注冊(cè)地址：____，聯(lián)系電話：____。1.2乙方：具備財(cái)務(wù)專業(yè)能力和資格的個(gè)人，身份證號(hào)：____，聯(lián)系電話：____。二、錄用條件2.1乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）具備國家承認(rèn)的財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；（2）持有財(cái)務(wù)相關(guān)資格證書；（3）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（4）熟悉財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)流程。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行面試、筆試等考核，乙方應(yīng)積極配合。三、勞動(dòng)合同3.1乙方自____年____月____日起與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為____年。3.2乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的工資待遇、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。四、工作職責(zé)4.1乙方負(fù)責(zé)以下財(cái)務(wù)工作：（1）負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核和報(bào)批；（2）負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制和防范；（4）負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)信息的收集、整理和分析；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。4.2乙方應(yīng)保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)提供乙方所需的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.2乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將給予晉升、加薪等激勵(lì)措施。七、合同解除與終止7.1乙方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任的。7.2合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的勞動(dòng)合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（