加外賣配送員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方系合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備與乙方簽訂勞動(dòng)合同的資格和條件；乙方自愿加入甲方，從事外賣配送工作。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______個(gè)月。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事外賣配送工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)的外賣配送任務(wù)，確保外賣準(zhǔn)時(shí)、安全送達(dá)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作實(shí)際情況安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日休息，如需安排乙方加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為基本工資加提成，基本工資為人民幣_(tái)______元/月，提成按照實(shí)際完成配送任務(wù)的金額計(jì)算。4.2甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上個(gè)月的工資。4.3甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供配送工具，如電動(dòng)車、配送箱等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得私自離職。6.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得損壞、丟失甲方的配送工具和物品。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每一份勞動(dòng)合同都有唯一的編號(hào)，便于管理和追溯。2.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)，避免工作范圍模糊不清。4.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，明確每日和每周的工作時(shí)長(zhǎng)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間和方式，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)條件：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和條件，確保乙方安全工作。7.勞動(dòng)紀(jì)律：規(guī)定乙方應(yīng)遵守的紀(jì)律，包括不遲到、不早退、不曠工等。8.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議的解決方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)通過友好協(xié)商解決問題。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過程中形成的法律關(guān)系。3.勞動(dòng)保護(hù)：國家和用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全健康所采取的各種措施。4.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。5.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付給勞動(dòng)者的貨幣報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況給予物質(zhì)幫助的制度。7.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。8.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。9.終止合同：勞動(dòng)合同因期限屆滿、雙方協(xié)商一致或其他法定事由而結(jié)束。10.解除合同：勞動(dòng)合同因雙方協(xié)商一致或法定事由出現(xiàn)而提前結(jié)束。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方需臨時(shí)請(qǐng)假處理緊急家庭事務(wù)。補(bǔ)充條款：如乙方因緊急家庭事務(wù)需要臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)視情況給予合理考慮。在特殊情況下，乙方無法提前申請(qǐng)，應(yīng)在事后及時(shí)告知甲方，并提供相應(yīng)證明。2.場(chǎng)合：乙方所在地區(qū)突發(fā)自然災(zāi)害或公共衛(wèi)生事件。補(bǔ)充條款：如乙方所在地區(qū)發(fā)生自然災(zāi)害或公共衛(wèi)生事件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，雙方互不追究對(duì)方因不可抗力造成的違約責(zé)任。甲方應(yīng)視情況為乙方提供必要的幫助和支持。3.場(chǎng)合：乙方在工作期間遭受意外傷害。補(bǔ)充條款：如乙方在工作期間因意外事故遭受傷害，甲方應(yīng)立即提供必要的醫(yī)療救助，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù)。在乙方康復(fù)期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.場(chǎng)合：乙方晉升或調(diào)換工作崗位。補(bǔ)充條款：如乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮為乙方提供晉升或調(diào)換工作崗位的機(jī)會(huì)。在此情況下，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，對(duì)乙方的新崗位職責(zé)、薪酬待遇等進(jìn)行約定。合