員工持股合同書合同編號：__________甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方是甲方正式聘用的員工，甲乙雙方為了明確乙方持有甲方股份的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條股份概述1.1甲方同意向乙方授予_______股甲方股份，占甲方總股本的_______%。1.2乙方所持有的股份為人民幣普通股，每股面值為人民幣1元。第二條股份授予條件2.1乙方須在甲方連續(xù)工作滿_______個月，方可享有本合同項(xiàng)下的股份授予權(quán)利。2.3乙方須符合甲方規(guī)定的其他授予條件，具體條件如下：____________________________。第三條股份的歸屬與變更3.1乙方所持有的股份自本合同簽訂之日起，歸乙方所有。（1）乙方自愿離職或因甲方解除勞動合同關(guān)系而離職的，乙方所持有的股份按照甲方規(guī)定的價格回購或按照甲方規(guī)定的其他方式處理；（2）乙方退休或死亡的，乙方所持有的股份按照甲方規(guī)定的價格回購或按照甲方規(guī)定的其他方式處理。3.3甲方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓、清算等情形時，乙方所持有的股份按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。第四條股份的轉(zhuǎn)讓與繼承4.1乙方所持有的股份不得轉(zhuǎn)讓、贈與或抵押給第三方。4.2乙方死亡時，其合法繼承人可繼承乙方所持有的股份。第五條股份收益與風(fēng)險(xiǎn)5.1乙方所持有的股份享有與甲方其他股東相同的權(quán)益，包括但不限于利潤分配、股息發(fā)放等。5.2乙方所持有的股份承擔(dān)與甲方其他股東相同的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于虧損、股價波動等。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。6.2乙方在離職后_______個月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相近業(yè)務(wù)的單位擔(dān)任職位或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：合同中應(yīng)清晰標(biāo)注甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。2.股份授予條件：詳細(xì)列出乙方獲得股份的條件，包括服務(wù)年限、職位要求等，以保障甲方的權(quán)益。3.股份歸屬與變更：明確乙方離職、退休、死亡等情況下的股份處理方式，防止未來發(fā)生糾紛。4.股份轉(zhuǎn)讓與繼承：規(guī)定乙方股份的轉(zhuǎn)讓限制和繼承事宜，保障甲方的控制權(quán)和乙方的合法權(quán)益。5.保密與競業(yè)限制：設(shè)定乙方在離職后的保密義務(wù)和競業(yè)限制，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢。6.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和違約金金額，保障合同雙方的權(quán)益。7.爭議解決：約定爭議解決的途徑和適用法律，為未來可能出現(xiàn)的糾紛提供解決機(jī)制。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題，以達(dá)成雙方都能接受的解決方案。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：合同中具有權(quán)利和義務(wù)的當(dāng)事人，本合同中的甲方為授予股份的公司，乙方為接受股份的員工。2.股份授予：公司根據(jù)合同約定，將一定比例的股份轉(zhuǎn)移給員工的行為。3.股份歸屬：確定股份所有權(quán)的歸屬，即確定股份由哪方擁有。4.保密義務(wù)：員工對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息負(fù)有保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原公司有競爭關(guān)系的單位工作或開展業(yè)務(wù)。6.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。7.爭議解決：合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：公司進(jìn)行重大重組或并購時補(bǔ)充條款：在甲方進(jìn)行重大重組、并購或類似交易時，乙方所持有的股份將按照甲方的決策程序和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商確定股份的處理方式，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。2.場合：乙方取得重大個人成就或?qū)居刑厥庳暙I(xiàn)補(bǔ)充條款：若乙方在合同期限內(nèi)取得甲方認(rèn)可的顯著個人成就或?qū)追接刑厥庳暙I(xiàn)，甲方可以考慮額外授予乙方一定比例的股份作為獎勵。3.場合：乙方家庭遭遇重大變故補(bǔ)充條款：若乙方家庭遭遇重大變故，如直系親屬重大疾病或意外傷害等，乙方可以申請?zhí)崆白儸F(xiàn)部分或全部股份，甲方應(yīng)予以同情和支持，并在合理范圍內(nèi)提供必要的幫助。4.場合：公司經(jīng)營困難，需要員工共同承擔(dān)補(bǔ)充條款：若甲方因不可抗力或經(jīng)營困難導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀況惡化，甲方可以與乙方協(xié)商，乙方同意按照雙方協(xié)商的結(jié)果，對股份進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，共同應(yīng)對困難時期。合同所需附件列表：1.附件一：