人員招聘與培訓服務合同合同編號：_______甲方（招聘方）：_________________乙方（培訓機構）：_________________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1本合同經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。1.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同依據1.2.1本合同依據甲方提出的招聘需求及乙方提供的培訓服務內容制定。1.2.2甲方提供的相關資料和信息應當真實、準確、完整。第二章招聘需求2.1招聘職位2.1.1甲方需招聘的職位為：________________________。2.1.2招聘職位的具體要求如下：2.1.2.1學歷要求：________________________。2.1.2.2專業(yè)要求：________________________。2.1.2.3工作經驗要求：________________________。2.1.2.4技能要求：________________________。2.2招聘人數2.2.1甲方本次招聘人數為：________________________。2.2.2乙方應根據甲方要求，提供相應數量的符合招聘條件的候選人。第三章培訓服務3.1培訓內容3.1.1乙方將根據甲方提供的招聘需求，為甲方提供以下培訓服務：3.1.1.1基礎技能培訓：________________________。3.1.1.2專業(yè)技能培訓：________________________。3.1.1.3團隊協作與溝通技巧培訓：________________________。3.1.1.4企業(yè)文化培訓：________________________。3.2培訓方式3.2.1培訓方式包括但不限于：3.2.1.1線上培訓：通過遠程視頻、在線課程等形式進行。3.2.1.2線下培訓：在乙方指定的培訓場地進行。3.2.1.3案例分析、小組討論等互動式培訓。3.3培訓時間3.3.1培訓總時長為：________________________。3.3.2培訓時間可根據甲乙雙方的具體情況協商調整。第四章培訓費用及支付4.1培訓費用4.1.1乙方提供的培訓服務費用總額為：________________________。4.1.2培訓費用包括但不限于講師費用、場地費用、資料費用等。4.2支付方式4.2.1甲方應在培訓開始前支付培訓費用的50%作為預付款。4.2.2培訓結束后，甲方應在7個工作日內支付剩余的50%培訓費用。4.2.3支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息如下：銀行名稱：________________________賬戶名稱：________________________賬號：________________________開戶行：________________________第五章合同變更與解除5.1合同變更5.1.1甲乙雙方在履行合同過程中，如需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。5.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。5.2合同解除5.2.1任何一方在合同履行過程中，如遇不可抗力，可解除本合同，但應立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。5.2.2除不可抗力外，任何一方未經對方同意，單方面解除合同的，應承擔相應的違約責任。5.3解除通知5.3.1合同解除需提前30日以書面形式通知對方。5.3.2合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第六章培訓人員安排與管理6.1人員選派6.1.1甲方應按照乙方提供的候選人名單，在規(guī)定時間內完成人員選派。6.1.2甲方選派的人員應滿足招聘職位的要求，并具備接受培訓的基本條件。6.2培訓記錄6.2.1乙方應詳細記錄每位培訓人員的出勤、培訓進度、考核結果等情況。6.2.2甲方有權查閱乙方提供的培訓記錄，并要求乙方對記錄進行解釋。6.3培訓考核6.3.1乙方應在培訓結束后對培訓人員進行考核，考核方式包括但不限于筆試、實操、答辯等。6.3.2甲方對培訓人員的考核結果有異議的，有權要求乙方重新組織考核。第七章培訓場地與設施7.1場地提供7.1.1乙方應根據甲方培訓需求，提供合適的培訓場地。7.1.2培訓場地應滿足以下條件：7.1.2.1安全、衛(wèi)生、舒適。7.1.2.2配備必要的培訓設施和設備。7.1.2.3場地容納人數符合培訓規(guī)模。7.2設施維護7.2.1乙方負責培訓場地的日常維護和管理，保證設施的正常使用。7.2.2如因乙方原因導致設施損壞，乙方應負責修復或賠償。第八章保密條款8.1保密義務8.1.1甲乙雙方對本合同內容、培訓資料、商業(yè)秘密等信息負有保密義務。8.1.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。8.2保密期限8.2.1本合同終止后，甲乙雙方仍應履行保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起不少于____年。第九章風險責任9.1甲方責任9.1.1甲方應對培訓人員的人身安全負責，保證其在培訓期間的人身安全。9.1.2甲方應按照規(guī)定為培訓人員購買意外傷害保險。9.2乙方責任9.2.1乙方應保證培訓內容的質量，對培訓中出現的問題負責。9.2.2乙方應對培訓場地和設施的安全負責，保證其符合安全標準。第十章合同附件10.1本合同附件包括但不限于以下內容：10.1.1甲方提供的招聘需求及職位說明。10.1.2乙方提供的培訓課程大綱及講師簡介。10.1.3培訓人員的報名表及個人信息。10.2附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以附件為準。第十一章服務驗收與反饋11.1服務驗收11.1.1培訓結束后，甲方應在5個工作日內對乙方提供的培訓服務進行驗收。11.1.2甲方驗收內容包括但不限于培訓效果、學員反饋、培訓資料完整性等。11.2驗收標準11.2.1培訓效果達到雙方約定的培訓目標，視為驗收合格。11.2.2學員反饋滿意，培訓內容符合實際需求，視為驗收合格。11.3驗收不合格11.3.1如甲方驗收不合格，乙方應在接到通知后7個工作日內進行整改。11.3.2整改后，甲方應再次進行驗收，直至合格為止。第十二章服務持續(xù)與改進12.1服務持續(xù)12.1.1乙方應持續(xù)關注甲方培訓人員的工作表現，提供必要的跟蹤服務。12.1.2乙方應定期收集甲方培訓人員的意見和建議，持續(xù)改進培訓服務。12.2服務改進12.2.1乙方應根據甲方培訓人員的實際需求，調整培訓內容和方式。12.2.2乙方應定期更新培訓資料，保證培訓內容的時效性和實用性。第十三章合同終止與解除13.1合同終止13.1.1本合同約定的培訓服務完成后，合同自然終止。13.1.2本合同約定的其他終止條件成立時，合同終止。13.2合同解除13.2.1任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。13.2.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行時，合同解除。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應按照本合同約定處理已發(fā)生的費用及剩余服務。1