員工績效與薪資對比表序號員工姓名部門職位績效等級績效得分基本工資（元）績效獎(jiǎng)金（元）實(shí)發(fā)工資（元）1銷售部銷售經(jīng)理A908000100090002技術(shù)部程序員B85700080078003財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員C80600050065004趙六人力資源部人力資源經(jīng)理A9590001500105005錢七生產(chǎn)部生產(chǎn)主管B90750010008500表格說明：表格列出了員工的基本信息、績效等級、績效得分、基本工資、績效獎(jiǎng)金和實(shí)發(fā)工資。績效等級分為A、B、C三個(gè)等級，等級越高，績效得分越高?？冃И?jiǎng)金是員工績效得分與基本工資的百分比，具體比例根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。實(shí)發(fā)工資為基本工資與績效獎(jiǎng)金之和。員工編號姓名所屬部門職位績效評估等級績效得分基礎(chǔ)月薪（元）績效獎(jiǎng)金（元）總收入（元）001王磊市場部市場專員優(yōu)95800012009200002李娜研發(fā)部軟件工程師良8585007009200003張強(qiáng)人力資源人力資源主管優(yōu)909000150010500004劉磊財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析師良8875006008100005陳娜生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理優(yōu)929500170011200表格說明：員工編號：用于識別每位員工的唯一標(biāo)識。姓名：員工的全名。所屬部門：員工所在的部門。職位：員工的職位名稱。績效評估等級：根據(jù)績效考核結(jié)果，分為優(yōu)、良、中、及格、不及格等不同等級。績效得分：員工績效評估的得分，通常為0100分?；A(chǔ)月薪：員工每月的基本工資?？冃И?jiǎng)金：根據(jù)績效得分計(jì)算出的獎(jiǎng)金金額?？偸杖耄簡T工一個(gè)月的總收入，即基礎(chǔ)月薪加上績效獎(jiǎng)金。員工ID姓名部門職級績效評分基本薪資（元）績效獎(jiǎng)金（元）實(shí)際薪資（元）1001張曉銷售部高級銷售4.5/5120002400144001002李明研發(fā)部研發(fā)工程師4.0/590001800108001003王麗人力資源人力資源經(jīng)理4.8/5150003000180001004劉強(qiáng)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管4.2/5100002000120001005陳芳生產(chǎn)部生產(chǎn)主管4.7/513000260015600表格說明：員工ID：員工的唯一標(biāo)識符。姓名：員工的全名。部門：員工所在的工作部門。職級：員工的職位級別，如高級、中級、初級等?？冃гu分：員工的績效評分，以5分為滿分，表示為分?jǐn)?shù)/5?；拘劫Y：員