下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁三亞理工職業(yè)學(xué)院
《公共管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、公共部門戰(zhàn)略管理有助于提升公共組織的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力,以下關(guān)于公共部門戰(zhàn)略管理特點(diǎn)的描述,錯(cuò)誤的是:()A.更加強(qiáng)調(diào)長期規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展B.戰(zhàn)略目標(biāo)的制定具有靈活性和可變性C.戰(zhàn)略實(shí)施過程中需要更多的協(xié)調(diào)和合作D.以追求經(jīng)濟(jì)利益最大化為首要目標(biāo)2、在公共政策的議程設(shè)置中,以下關(guān)于公眾參與的作用,哪一項(xiàng)是正確的?()A.公眾參與可以確保政策議程反映公眾的真實(shí)需求,但會(huì)導(dǎo)致決策過程冗長B.公眾參與對(duì)政策議程設(shè)置沒有實(shí)質(zhì)性影響,政府應(yīng)獨(dú)立決定政策議程C.公眾參與可能會(huì)使政策議程變得混亂,不利于政府有效地制定政策D.公眾參與只是一種形式,無法真正改變政策議程的方向和重點(diǎn)3、公共管理中的行政倫理規(guī)范具有重要的約束作用。以下關(guān)于行政倫理規(guī)范的來源,不包括()A.法律法規(guī)B.社會(huì)習(xí)俗C.個(gè)人道德判斷D.行政命令4、非營利組織在公共管理中發(fā)揮著補(bǔ)充和協(xié)同的作用,以下關(guān)于非營利組織特點(diǎn)的描述,不正確的是:()A.具有非營利性和志愿性B.運(yùn)作機(jī)制靈活,效率高于政府部門C.資金來源主要依賴于政府撥款D.可以彌補(bǔ)市場(chǎng)和政府的不足5、對(duì)于公共部門人力資源管理,以下關(guān)于績效考核方法的說法,哪一個(gè)是正確的?()A.360度績效考核法能夠全面、客觀地評(píng)價(jià)員工績效,但實(shí)施過程復(fù)雜,成本較高B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法(KPI)只關(guān)注少數(shù)關(guān)鍵指標(biāo),容易導(dǎo)致員工忽視其他工作方面C.目標(biāo)管理法(MBO)難以設(shè)定明確、可衡量的目標(biāo),不適合公共部門使用D.以上績效考核方法在公共部門中都不適用,應(yīng)采用獨(dú)特的考核方式6、公共服務(wù)的質(zhì)量評(píng)估是改進(jìn)服務(wù)的重要依據(jù)。以下關(guān)于公共服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的方法,不準(zhǔn)確的是()A.問卷調(diào)查法B.專家評(píng)估法C.主觀猜測(cè)法D.成本效益分析法7、在公共部門人力資源管理中,培訓(xùn)與開發(fā)是重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的說法,不正確的是:()A.可以采用反應(yīng)評(píng)估、學(xué)習(xí)評(píng)估等多種方法B.只關(guān)注培訓(xùn)結(jié)束后的短期效果C.有助于改進(jìn)培訓(xùn)與開發(fā)的計(jì)劃和實(shí)施D.能夠衡量培訓(xùn)對(duì)員工績效的實(shí)際影響8、在公共服務(wù)質(zhì)量評(píng)估中,以下哪種方法能夠更全面地了解公眾的滿意度?()A.問卷調(diào)查法B.專家評(píng)估法C.成本效益分析法D.標(biāo)桿管理法9、公共政策的合法化過程包括多個(gè)環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共政策合法化的環(huán)節(jié),不包括()A.政策方案的提出B.政策方案的審查C.政策方案的批準(zhǔn)D.政策方案的公布10、公共部門人力資源管理面臨著諸多挑戰(zhàn),包括人才選拔、培訓(xùn)與發(fā)展等。在招聘公共部門工作人員時(shí),更注重的是應(yīng)聘者的?()A.專業(yè)技能B.綜合素質(zhì)C.工作經(jīng)驗(yàn)D.政治素養(yǎng)11、在公共預(yù)算執(zhí)行過程中,可能會(huì)出現(xiàn)預(yù)算超支的情況。以下哪種原因最有可能導(dǎo)致預(yù)算超支?()A.預(yù)算編制不合理B.突發(fā)事件的影響C.執(zhí)行部門的浪費(fèi)D.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化12、公共服務(wù)外包是公共服務(wù)提供的一種創(chuàng)新方式,以下關(guān)于公共服務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)的描述,不正確的是:()A.可能導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降B.增加政府的監(jiān)管成本C.容易造成公共服務(wù)的壟斷D.可能泄露公共部門的機(jī)密信息13、在公共管理中,政府與社會(huì)資本合作(PPP)模式逐漸得到廣泛應(yīng)用。以下關(guān)于PPP模式的優(yōu)點(diǎn),錯(cuò)誤的是()A.減輕政府財(cái)政負(fù)擔(dān)B.提高公共服務(wù)質(zhì)量C.降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)D.減少社會(huì)資本的參與機(jī)會(huì)14、關(guān)于公共部門的溝通機(jī)制,以下哪種溝通方式能夠最快速地傳遞信息?()A.正式溝通B.非正式溝通C.上行溝通D.下行溝通15、公共管理中的績效管理指標(biāo)體系設(shè)計(jì)需要遵循一定的原則。以下哪項(xiàng)原則不屬于績效管理指標(biāo)體系設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則?()A.可衡量性B.靈活性C.單一性D.相關(guān)性二、簡答題(本大題共4個(gè)小題,共20分)1、(本題5分)解釋公共管理中的公共政策的傳播和宣傳策略,分析如何提高政策的知曉度和理解度,促進(jìn)公眾對(duì)政策的支持和參與。2、(本題5分)公共管理中的決策是一項(xiàng)復(fù)雜的活動(dòng),請(qǐng)論述公共管理決策的特點(diǎn)、類型和影響因素,并說明如何提高公共管理決策的質(zhì)量和科學(xué)性。3、(本題5分)公共管理中的監(jiān)督機(jī)制是保障公共權(quán)力正確行使的重要手段,請(qǐng)論述公共管理監(jiān)督的類型、方式和作用,分析當(dāng)前監(jiān)督機(jī)制存在的問題及改進(jìn)措施。4、(本題5分)詳細(xì)闡述公共管理中的政府間關(guān)系,包括中央與地方關(guān)系、地方政府間關(guān)系等,分析如何協(xié)調(diào)政府間關(guān)系,實(shí)現(xiàn)協(xié)同治理。三、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)探討政府在促進(jìn)教育公平中的財(cái)政政策,包括教育經(jīng)費(fèi)的投入、分配和使用。分析如何通過財(cái)政手段縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域和校際之間的教育差距,提高教育資源配置效率。2、(本題5分)公共管理中的公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化的平衡是一個(gè)重要問題。請(qǐng)論述如何在遵循標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的基礎(chǔ)上,滿足公眾多樣化、個(gè)性化的服務(wù)需求,實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化的有機(jī)結(jié)合。3、(本題5分)論述公共管理中的公共部門風(fēng)險(xiǎn)管理。分析公共部門風(fēng)險(xiǎn)管理的意義、挑戰(zhàn)及策略,闡述如何識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)公共部門風(fēng)險(xiǎn),提高公共管理的穩(wěn)定性。4、(本題5分)分析在社會(huì)治理創(chuàng)新的要求下,公共管理部門如何推動(dòng)社會(huì)組織的發(fā)展,引導(dǎo)公眾參與社會(huì)治理,構(gòu)建多元主體共同參與的社會(huì)治理格局。5、(本題5分)探討在公共部門服務(wù)質(zhì)量的文化驅(qū)動(dòng)因素中,如何培育以服務(wù)為導(dǎo)向的組織文化,提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。四、案例分析題(本大題共4個(gè)小題,共40分)1、(本題10分)在某農(nóng)村地區(qū),垃圾處理方式落后,對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重污染。請(qǐng)分析政府應(yīng)如何引導(dǎo)和推動(dòng)農(nóng)村垃圾的科學(xué)處理。2、(本題10分)某地區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)滯后,就業(yè)信息發(fā)布渠道單一。請(qǐng)分析如何加強(qiáng)信息化建設(shè),拓寬信息發(fā)布渠道。3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年翠屏區(qū)敘戎社會(huì)工作服務(wù)中心招聘工作人員大??蛇M(jìn)五險(xiǎn)一金備考題庫附答案詳解
- 北京中醫(yī)醫(yī)院懷柔醫(yī)院2026年第一批在編職工和額度管理職工的招聘?jìng)淇碱}庫附答案詳解
- 2026年江西中材新材料有限公司招聘?jìng)淇碱}庫附答案詳解
- 會(huì)議文件翻譯與國際化制度
- 2026年武宣縣婦幼保健院公開招聘編外聘用人員備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年重慶八中樹人中學(xué)教共體教師招聘?jìng)淇碱}庫及1套完整答案詳解
- 企業(yè)員工晉升與調(diào)動(dòng)制度
- 2026年深圳市羅湖區(qū)金湖幼兒園招聘?jìng)淇碱}庫(短期教師)帶答案詳解
- 2026年派往重慶一中寄宿學(xué)校融媒體中心招聘?jìng)淇碱}庫及一套參考答案詳解
- 養(yǎng)老院老人休閑娛樂設(shè)施維護(hù)制度
- 藥店醫(yī)保投訴管理制度
- 水暖考試試題及答案
- 房地產(chǎn)項(xiàng)目保修和售后服務(wù)方案
- 牛羊出租合同協(xié)議
- 提高止水鋼板安裝一次合格率
- 《九州通醫(yī)藥公司應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀、問題及對(duì)策》13000字(論文)
- 施工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程
- 鵝產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)警-深度研究
- 2022年河北省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 電工承包簡單合同(2篇)
- 模切管理年終工作總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論