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文檔簡介

2025年正規(guī)個人勞動合同文本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：____工作地點：____3.2乙方的工作職責(zé)：____3.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。四、勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，具體工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、工作時間5.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。六、社會保險與福利6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假待遇。6.3甲方應(yīng)提供必要的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。七、合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得擅自解除或終止合同。7.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除合同。7.3如甲方經(jīng)營不善，無法維持正常運營，甲方有權(quán)提前終止合同。八、爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方工作職責(zé)附件三：乙方工資構(gòu)成及發(fā)放辦法附件四：乙方社會

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