2025年專業(yè)月嫂聘用協(xié)議甲方（雇主）：____身份證號(hào)：____乙方（月嫂）：____身份證號(hào)：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為月嫂事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議條款1.1定義本協(xié)議中，“月嫂”是指具備相關(guān)專業(yè)技能，為產(chǎn)婦及新生兒提供護(hù)理、照料、教育等服務(wù)的專業(yè)人員。1.2聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)___個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。二、工作職責(zé)2.1乙方的工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的日常生活照料，包括飲食、睡眠、清潔等；（2）負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理，包括洗澡、換尿布、哺乳、哄睡等；（3）指導(dǎo)甲方家庭成員進(jìn)行新生兒護(hù)理；（4）為產(chǎn)婦提供產(chǎn)后恢復(fù)指導(dǎo)；（5）協(xié)助甲方處理新生兒相關(guān)事宜，如疫苗接種、出生證明等；（6）其他甲方提出的合理要求。2.2乙方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲方家庭生活習(xí)慣；（2）愛(ài)護(hù)甲方家庭財(cái)產(chǎn)，保持室內(nèi)衛(wèi)生；（3）不得泄露甲方家庭成員的隱私；（4）不得在任何情況下對(duì)新生兒及產(chǎn)婦進(jìn)行虐待、侮辱、打罵等行為；（5）如發(fā)現(xiàn)新生兒及產(chǎn)婦有異常情況，應(yīng)及時(shí)告知甲方并采取相應(yīng)措施。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬（1）乙方月工資為人民幣_(tái)___元，每月支付一次，支付時(shí)間為次月____日前；（2）甲方提供乙方住宿，住宿條件應(yīng)符合乙方的基本生活需求；（3）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按乙方工資標(biāo)準(zhǔn)支付休息期間的工資。3.2乙方的加班費(fèi)乙方在正常工作時(shí)間外提供服務(wù)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)___元。四、勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得拖欠、克扣乙方工資；4.3甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。五、協(xié)議解除與終止5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，對(duì)方有權(quán)要求解除協(xié)議；5.2甲方在協(xié)議期內(nèi)提前解除協(xié)議，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方工資及賠償金；5.3乙方在協(xié)議期內(nèi)提前解除協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方賠償金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由