2025年業(yè)務(wù)拓展代表職責(zé)待遇協(xié)議一、概述作為____公司業(yè)務(wù)拓展的代表，本協(xié)議旨在明確雙方在____年度的合作內(nèi)容、職責(zé)劃分及待遇標(biāo)準(zhǔn)。本協(xié)議自雙方簽字生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。二、職責(zé)范圍1.業(yè)務(wù)拓展業(yè)務(wù)拓展代表需在____年全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在指定區(qū)域的推廣與銷售。具體職責(zé)如下：（1）深入了解市場需求，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司提供市場調(diào)研報(bào)告。（2）積極拓展新客戶，建立良好的客戶關(guān)系，提高公司產(chǎn)品在市場中的知名度。（3）制定并實(shí)施銷售計(jì)劃，確保完成年度銷售任務(wù)。（4）協(xié)助公司開展各類促銷活動(dòng)，提升產(chǎn)品競爭力。2.客戶服務(wù)業(yè)務(wù)拓展代表需為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，具體職責(zé)如下：（1）解答客戶咨詢，提供產(chǎn)品相關(guān)信息。（2）處理客戶投訴，及時(shí)解決客戶問題。（3）定期回訪客戶，了解產(chǎn)品使用情況，收集客戶反饋。三、待遇標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資業(yè)務(wù)拓展代表的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.績效獎(jiǎng)金業(yè)務(wù)拓展代表的績效獎(jiǎng)金根據(jù)銷售業(yè)績、客戶滿意度等因素確定。具體計(jì)算方式如下：（1）銷售業(yè)績獎(jiǎng)金：完成年度銷售任務(wù)的____%。（2）客戶滿意度獎(jiǎng)金：客戶滿意度達(dá)到____%時(shí)，發(fā)放_(tái)___元獎(jiǎng)金。3.福利待遇業(yè)務(wù)拓展代表享有以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（2）帶薪年假：享有____天帶薪年假。（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供各類培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)拓展代表的專業(yè)技能。四、考核與激勵(lì)1.考核指標(biāo)業(yè)務(wù)拓展代表的考核指標(biāo)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）銷售業(yè)績：完成年度銷售任務(wù)的情況。（2）客戶滿意度：客戶反饋及回訪情況。（3）工作態(tài)度：積極程度、團(tuán)隊(duì)合作精神等。2.激勵(lì)措施公司對(duì)業(yè)務(wù)拓展代表實(shí)行以下激勵(lì)措施：（1）晉升機(jī)制：根據(jù)業(yè)務(wù)拓展代表的業(yè)績和表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)。（2）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展代表進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、合作期限與終止1.合作期限本協(xié)議的合作期限為____年，自雙方簽字生效之日起計(jì)算。2.終止協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)單方面終止協(xié)議。六、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____乙