2025年即將畢業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)已成為當(dāng)今社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之一。對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，找到一份合適的工作不僅是個(gè)人的期望，也是社會(huì)發(fā)展的需要。為此，我們特制定《____年即將畢業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），旨在明確畢業(yè)生、用人單位和高校之間的權(quán)利與義務(wù)，保障各方的合法權(quán)益。一、畢業(yè)生基本信息1.1姓名：____1.2性別：____1.3身份證號(hào)：____1.4畢業(yè)院校：____1.5專業(yè)：____1.6學(xué)歷：____1.7聯(lián)系電話：____1.8電子郵箱：____二、用人單位基本信息2.1單位名稱：____2.2單位性質(zhì)：____2.3單位地址：____2.4聯(lián)系人：____2.5聯(lián)系電話：____2.6電子郵箱：____三、就業(yè)崗位及待遇3.1崗位名稱：____3.2崗位職責(zé)：____3.3崗位性質(zhì)：____3.4工作地點(diǎn)：____3.5工作時(shí)間：____3.6試用期：____個(gè)月3.7轉(zhuǎn)正后工資待遇：____元/月3.8福利待遇：____四、畢業(yè)生與用人單位的權(quán)利與義務(wù)4.1畢業(yè)生的權(quán)利與義務(wù)（1）畢業(yè)生應(yīng)保證個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如信息有誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）畢業(yè)生應(yīng)按照用人單位的要求，參加面試、實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)。（3）畢業(yè)生在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，如不符合崗位要求，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同。（4）畢業(yè)生在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加用人單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。4.2用人單位的權(quán)利與義務(wù)（1）用人單位應(yīng)提供真實(shí)的招聘信息，不得虛假宣傳。（2）用人單位應(yīng)按照約定提供勞動(dòng)條件，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。（3）用人單位應(yīng)依法為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。（4）用人單位應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，保障畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。五、違約責(zé)任5.1畢業(yè)生如違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2用人單位如違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向畢業(yè)生支付賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。6.2本協(xié)議一式兩份，畢業(yè)生和用人單位各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.4本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得