2025年企業(yè)勞動合同解除操作實務(wù)一、前言隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)勞動合同解除已成為企業(yè)人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)。為了規(guī)范企業(yè)勞動合同解除行為，保護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本操作實務(wù)。二、勞動合同解除的條件1.雙方協(xié)商一致：企業(yè)與勞動者可以協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者提前通知解除：勞動者提前____日以書面形式通知企業(yè)，可以解除勞動合同。3.勞動者即時解除：勞動者在試用期內(nèi)，或者在勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)有下列情形之一的，勞動者可以即時解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）企業(yè)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）企業(yè)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）企業(yè)免除自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的；（7）企業(yè)違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，強制勞動者訂立或者變更勞動合同的；（8）企業(yè)違反勞動合同的約定，損害勞動者利益的；（9）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以即時解除勞動合同的其他情形。4.企業(yè)即時解除：企業(yè)在試用期內(nèi)，或者在勞動合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，可以即時解除勞動合同：（1）勞動者嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他企業(yè)建立勞動關(guān)系，對完成本企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)企業(yè)提出，拒不改正的；（4）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使企業(yè)在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定企業(yè)可以即時解除勞動合同的其他情形。三、勞動合同解除的程序1.企業(yè)與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、解除時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.勞動者提前通知解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知企業(yè)，并在通知書中載明解除原因、解除時間等事項。3.勞動者即時解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)說明理由，并在解除勞動合同后____日內(nèi)向企業(yè)提出書面申請。4.企業(yè)即時解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，并依法支付經(jīng)濟補償。四、勞動合同解除后的經(jīng)濟補償1.企業(yè)與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.勞動者提前通知解除勞動合同的，企業(yè)無需支付經(jīng)濟補償。3.勞動者即時解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。4.企業(yè)即時解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，但最高不超過十二個月工資。五、勞動合同解除的文書及其他1.企業(yè)與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.勞動者提前通知解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在書面通知書中載明解除原因、解除時間等事項，一式兩份，企業(yè)一份，勞動者一份。3.勞動者即時解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提出書面申請，載明解除原因、解除時間等事項，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以接收，一式兩份，企業(yè)一份，勞動者一份。4.企業(yè)即時解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者出具書面解除通知，載明解除原因、解除時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马?，一式兩份，企業(yè)一份，勞動者一份。六、附則1.本操作實務(wù)自發(fā)布之日起施行。2.本操作實務(wù)的解釋權(quán)歸企業(yè)所有