高校教師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘教師）：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的高等學(xué)校，乙方為具備相應(yīng)教育教學(xué)能力的人員，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘請(qǐng)乙方從事教育教學(xué)工作事宜，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：__________2.單位地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系電話：__________二、乙方1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號(hào)：__________4.聯(lián)系電話：__________第二條工作內(nèi)容一、乙方在甲方從事__________專業(yè)（或課程）的教學(xué)、科研及管理工作。二、乙方應(yīng)按照甲方教學(xué)計(jì)劃、大綱和教學(xué)要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第三條工作地點(diǎn)和期限一、乙方的工作地點(diǎn)為：__________二、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作時(shí)間和休息休假一、乙方的工作時(shí)間為：每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。二、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方應(yīng)按月支付乙方工資，乙方工資待遇為：基本工資__________元，績效工資__________元，共計(jì)__________元。二、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學(xué)、科研及管理工作績效，適時(shí)調(diào)整乙方工資待遇。三、甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和福利一、甲方應(yīng)保障乙方享有平等的工作機(jī)會(huì)，不得因乙方性別、民族、宗教信仰等原因歧視乙方。二、甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。三、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止一、勞動(dòng)合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。二、勞動(dòng)合同解除：乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定，或者乙方因身體健康原因不能從事教育教學(xué)工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同終止：本合同期限屆滿，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自行終止。第八條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。三、乙方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭議解決一、甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（簽名）：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。2.工作內(nèi)容具體化：明確乙方的工作職責(zé)、教學(xué)科目、研究方向等，避免模糊不清。3.工作地點(diǎn)和期限：雙方應(yīng)明確約定工作地點(diǎn)和合同期限，以確定雙方的權(quán)利義務(wù)。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬和福利：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式及福利待遇，確保雙方權(quán)益。6.勞動(dòng)合同變更、解除和終止：明確約定勞動(dòng)合同變更、解除和終止的條件和程序。7.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定時(shí)的責(zé)任承擔(dān)。8.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.勞動(dòng)爭議仲裁：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間，在勞動(dòng)者提供勞動(dòng)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等問題發(fā)生的爭議。4.勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。5.勞動(dòng)訴訟：指勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)爭議向人民法院提起的訴訟。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.合同期限：指勞動(dòng)合同約定的時(shí)間范圍，包括起始日期和終止日期。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活需要，通過立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：高校新教師入職培訓(xùn)期間補(bǔ)充條款：在合同中增加一條關(guān)于入職培訓(xùn)的條款。第十一條入職培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方入職培訓(xùn)，以幫助乙方更快地熟悉甲方環(huán)境、教學(xué)要求及學(xué)校文化。培訓(xùn)期間，乙方享有正常工資待遇。若乙方未通過培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。2.場(chǎng)合：高校教師參與國際合作項(xiàng)目補(bǔ)充條款：在合同中增加一條關(guān)于國際合作項(xiàng)目的條款。第十二條國際合作項(xiàng)目若乙方參與甲方組織的國際合作項(xiàng)目，甲方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)、差旅費(fèi)用及國際交流補(bǔ)貼。乙方在項(xiàng)目期間享有額外的學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)和補(bǔ)貼。3.場(chǎng)合：高校教師晉升或獲得重要榮譽(yù)補(bǔ)充條款：在合同中增加一條關(guān)于晉升和榮譽(yù)的條款。第十三條晉升與榮譽(yù)若乙方在合同期間晉升或獲得重要學(xué)術(shù)榮譽(yù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇，包括但不限于工資晉升、科研資助等。4.場(chǎng)合：高校教師家庭特殊情況補(bǔ)充條款：在合同中增加一條關(guān)于家庭特殊情況的條款。第十四條家庭特殊情況若乙方遭遇家庭特殊情況，如直系親屬重病等，甲方應(yīng)給予必要的關(guān)懷和支持，包括調(diào)整乙方工作安排，確保乙方能夠兼顧工作和家庭。合同所需的附件列表：1.乙方身份證復(fù)