企業(yè)終止勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）期限即將屆滿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就終止原勞動合同事宜達成如下協(xié)議：

一、原勞動合同自本協(xié)議生效之日起終止。

二、甲方應按照原勞動合同的約定，向乙方支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。具體金額為：人民幣____元整。

三、乙方應按照原勞動合同的約定，將工作交接完畢，并妥善保管甲方提供的所有物品、資料等。

四、雙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)的變更或終止。

五、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議的修改、補充或終止，均應以書面形式進行。

九、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方工作交接清單

3.社會保險、住房公積金等手續(xù)變更或終止的相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）期限即將屆滿，且甲方因業(yè)務調(diào)整需要引入丙方作為第三方主體參與本次勞動合同的終止事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，就終止原勞動合同事宜達成如下協(xié)議：

一、原勞動合同自本協(xié)議生效之日起終止。

二、丙方作為第三方主體，負責協(xié)調(diào)甲方與乙方在終止勞動合同過程中的各項事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償金的計算與支付、乙方工作交接等。

三、丙方應按照以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為：人民幣____元整。丙方有權(quán)在支付前對乙方的離職原因進行調(diào)查，如調(diào)查結(jié)果與原勞動合同約定的離職原因不符，丙方有權(quán)拒絕支付或扣除相應金額。

四、乙方應按照原勞動合同的約定，將工作交接完畢，并妥善保管甲方提供的所有物品、資料等。如乙方在交接過程中出現(xiàn)任何損壞、遺失或未按約定交接的行為，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方及丙方因此遭受的損失。

五、丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果作為乙方經(jīng)濟補償金計算的依據(jù)之一。如乙方在原勞動合同履行期間存在重大過失或嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形，丙方有權(quán)拒絕支付或扣除部分經(jīng)濟補償金。

六、乙方在離職前應接受丙方的離職面談，如實提供相關(guān)離職原因，不得隱瞞或虛構(gòu)事實。

七、雙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)的變更或終止。

八、丙方應確保在協(xié)議履行過程中，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。

九、丙方應負責協(xié)調(diào)乙方在離職后的就業(yè)安置事宜，包括但不限于推薦就業(yè)、提供職業(yè)培訓等。

十、如乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方或丙方損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或丙方因此遭受的全部損失。

十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議的修改、補充或終止，均應以書面形式進行。

十三、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

十五、本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方工作交接清單

3.社會保險、住房公積金等手續(xù)變更或終止的相關(guān)證明材料

4.丙方評估報告

5.乙方離職原因調(diào)查報告

本協(xié)議的簽訂，旨在確保甲方在終止勞動合同過程中的合法權(quán)益得到充分保障，同時引入丙方作為第三方主體，旨在通過專業(yè)協(xié)調(diào)和資源整合，提高勞動合同終止的效率，降低糾紛風險。甲方作為主導方，通過明確丙方的責權(quán)利，加強對乙方違約行為的約束，保障自身利益，同時為乙方提供良好的離職服務，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）期限即將屆滿，且乙方希望獲得更靈活的離職安排，經(jīng)三方友好協(xié)商，就原勞動合同的終止事宜達成如下協(xié)議，以保障乙方的權(quán)益和利益：

一、原勞動合同自本協(xié)議生效之日起終止。

二、丙方作為第三方主體，負責協(xié)助乙方與甲方就勞動合同終止后的各項事宜進行協(xié)商，包括但不限于經(jīng)濟補償金的計算、離職手續(xù)的辦理等。

三、乙方有權(quán)要求甲方按照原勞動合同的約定支付經(jīng)濟補償金，具體金額為：人民幣____元整。丙方作為第三方，應確保乙方在收到經(jīng)濟補償金前，其權(quán)益得到充分保障。

四、乙方在離職前有權(quán)要求甲方提供一份詳細的工作交接清單，確保其在離職后能夠順利交接工作，并保護其個人職業(yè)發(fā)展不受影響。

五、乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)咨詢服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等，以幫助乙方在離職后找到新的工作機會。

六、乙方在離職后，丙方應協(xié)助其辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)的轉(zhuǎn)移或終止，確保乙方的社會保障權(quán)益不受損害。

七、丙方應確保在協(xié)議履行過程中，乙方的個人信息和隱私得到嚴格保護，不得泄露給任何第三方。

八、乙方在離職前有權(quán)要求甲方提供一次正式的離職面談，以了解離職原因，并就離職后的職業(yè)發(fā)展獲得甲方的建議和幫助。

九、如甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金或提供其他義務，乙方有權(quán)向丙方投訴，丙方應及時介入調(diào)查，并采取必要措施保護乙方的權(quán)益。

十、乙方在離職后，丙方應協(xié)助其維護其合法權(quán)益，包括但不限于勞動爭議的調(diào)解和仲裁。

十一、如乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方或丙方損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或丙方因此遭受的全部損失。

十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

十三、本協(xié)議的修改、補充或終止，均應以書面形式進行。

十四、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

十五、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

十六、本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方工作交接清單

3.社會保險、住房公積金等手續(xù)轉(zhuǎn)移或終止的相關(guān)證明材料

4.丙方提供的職業(yè)咨詢服務記錄

5.乙方離職面談記錄

乙方為主導的目的和意義在于確保其在勞動合同終止后能夠獲得公平合理的待遇，保護其個人權(quán)益，同時通過丙方的協(xié)助，乙方能夠獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會和支持。乙方希望通過這種方式，減少因