人事外包合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，就甲方將部分人事業(yè)務(wù)委托乙方進(jìn)行外包事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、項目概況

1.1本合同所稱“人事業(yè)務(wù)”指甲方單位內(nèi)部員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、離職手續(xù)等一切與人事管理相關(guān)的工作。

1.2本合同所指外包業(yè)務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）招聘：負(fù)責(zé)甲方的招聘需求調(diào)研、招聘渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等工作；

（2）培訓(xùn)：負(fù)責(zé)甲方的內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評估等工作；

（3）薪酬福利：負(fù)責(zé)甲方的薪酬福利方案設(shè)計、薪酬調(diào)整、福利發(fā)放等工作；

（4）員工關(guān)系：負(fù)責(zé)甲方的員工關(guān)系維護(hù)、員工溝通、勞動爭議處理等工作；

（5）離職手續(xù)：負(fù)責(zé)甲方的員工離職手續(xù)辦理、離職面談、離職檔案整理等工作。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__________年。

2.2合同期滿前______個月，如任何一方有終止合同意向，應(yīng)提前書面通知對方。

三、服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成甲方委托的人事外包業(yè)務(wù)。

3.2乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合以下質(zhì)量要求：

（1）招聘：保證招聘過程的公正、公平、公開，確保招聘到符合甲方要求的人才；

（2）培訓(xùn)：保證培訓(xùn)內(nèi)容的實用性、針對性，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；

（3）薪酬福利：保證薪酬福利方案的設(shè)計合理、科學(xué)，確保員工滿意度；

（4）員工關(guān)系：維護(hù)良好的員工關(guān)系，降低勞動爭議風(fēng)險；

（5）離職手續(xù)：確保離職手續(xù)辦理規(guī)范、及時、準(zhǔn)確。

四、費用及支付方式

4.1乙方按照甲方實際需求，向甲方收取外包服務(wù)費用，具體收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（1）招聘費用：根據(jù)實際招聘人數(shù)和招聘周期確定，雙方另行簽訂《招聘服務(wù)協(xié)議》明確具體費用及支付方式；

（2）培訓(xùn)費用：根據(jù)實際培訓(xùn)需求確定，雙方另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》明確具體費用及支付方式；

（3）薪酬福利費用：根據(jù)實際薪酬福利支出確定，雙方另行簽訂《薪酬福利服務(wù)協(xié)議》明確具體費用及支付方式；

（4）員工關(guān)系費用：根據(jù)實際工作量確定，雙方另行簽訂《員工關(guān)系服務(wù)協(xié)議》明確具體費用及支付方式；

（5）離職手續(xù)費用：根據(jù)實際工作量確定，雙方另行簽訂《離職手續(xù)服務(wù)協(xié)議》明確具體費用及支付方式。

4.2甲方應(yīng)按照約定的支付方式，及時足額支付乙方外包服務(wù)費用。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本合同生效之日起至合同終止后______年。

六、違約責(zé)任

6.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

6.2賠償金計算方式如下：

（1）因違約導(dǎo)致對方遭受直接經(jīng)濟(jì)損失的，按照實際損失計算；

（2）因違約導(dǎo)致對方遭受間接經(jīng)濟(jì)損失的，按照雙方協(xié)商確定的金額計算。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3附件：

（1）招聘服務(wù)協(xié)議；

（2）培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議；

（3）薪酬福利服務(wù)協(xié)議；

（4）員工關(guān)系服務(wù)協(xié)議；

（5）離職手續(xù)服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）招聘服務(wù)協(xié)議；

（2）培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議；

（3）薪酬福利服務(wù)協(xié)議；

（4）員工關(guān)系服務(wù)協(xié)議；

（5）離職手續(xù)服務(wù)協(xié)議。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護(hù)自身人事管理工作的穩(wěn)定性和效率，同時降低人事管理成本，特委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“第三方”）進(jìn)行人事外包服務(wù)。甲方與第三方及乙方（以下簡稱“乙方”）就人事外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、項目概況

1.1甲方委托第三方負(fù)責(zé)其內(nèi)部員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、離職手續(xù)等人事管理工作。

1.2第三方與乙方簽訂合作協(xié)議，乙方作為第三方在甲方委托范圍內(nèi)提供具體的人事外包服務(wù)。

二、第三方責(zé)任與權(quán)利

2.1第三方應(yīng)確保乙方按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的人事外包服務(wù)。

2.2第三方有權(quán)對乙方的人事外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議。

2.3第三方有權(quán)要求乙方提供必要的服務(wù)資料和報告，以供甲方查閱。

2.4第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)代表甲方與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

三、乙方責(zé)任與權(quán)利

3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方和第三方的委托，嚴(yán)格按照合同約定提供人事外包服務(wù)。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方和第三方的需求，調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)方案。

3.3乙方有權(quán)要求甲方和第三方提供必要的配合和支持，以保障服務(wù)的順利進(jìn)行。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)要求乙方提供符合甲方要求的服務(wù)，并有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。

4.2甲方有權(quán)要求乙方及時反饋服務(wù)過程中的問題和改進(jìn)措施。

4.3甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行獎懲。

4.4甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整和終止與乙方的合作關(guān)系。

五、費用及支付方式

5.1乙方根據(jù)甲方和第三方的委托，向甲方收取人事外包服務(wù)費用。

5.2甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用，支付方式為：__________。

5.3第三方有權(quán)對乙方的服務(wù)費用進(jìn)行審核，確保費用合理、合規(guī)。

六、違約責(zé)任

6.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。

6.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。

6.3第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲、乙、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方的介入，有助于甲方在保持人事管理核心業(yè)務(wù)的同時，實現(xiàn)成本控制和風(fēng)險分散。

9.2第三方作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，能夠提供更加全面、高效的人事外包服務(wù)，提升甲方的人力資源管理水平。

9.3第三方介入，有助于甲方更好地協(xié)調(diào)和監(jiān)督乙方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對人事外包服務(wù)進(jìn)行全程監(jiān)督，保障自身權(quán)益。

10.2甲方主導(dǎo)人事外包服務(wù)，有利于提高人力資源管理水平，降低成本，提升企業(yè)競爭力。

10.3甲方主導(dǎo)人事外包服務(wù)，有助于實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為甲方（以下簡稱“甲方”）提供全面的人力資源解決方案。鑒于甲方有意將部分人力資源業(yè)務(wù)外包，乙方特此與甲方及第三方（以下簡稱“第三方”）簽訂本合同，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

一、項目概況

1.1本合同旨在明確乙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲方提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、薪酬管理、員工關(guān)系處理等。

1.2第三方作為甲方的合作伙伴，參與本合同的執(zhí)行，并對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

二、第三方責(zé)任與權(quán)利

2.1第三方負(fù)責(zé)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行全面監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定，提供符合甲方要求的服務(wù)。

2.2第三方有權(quán)要求乙方提供服務(wù)相關(guān)的詳細(xì)報告和記錄，以供甲方查閱。

2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲方反饋，向乙方提出改進(jìn)服務(wù)的建議。

三、乙方責(zé)任與權(quán)利

3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的服務(wù)信息和數(shù)據(jù)，以保障服務(wù)的順利實施。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)變化，調(diào)整服務(wù)方案，并提前通知甲方。

3.4乙方有權(quán)在服務(wù)過程中，對甲方員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用，并確保支付及時、準(zhǔn)確。

4.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

4.3甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間完成服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。

五、費用及支付方式

5.1乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，提供詳細(xì)的服務(wù)費用報價，雙方協(xié)商確定最終費用。

5.2甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時間，向乙方支付服務(wù)費用。

六、違約責(zé)任

6.1乙方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。

6.2甲方未按時支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲、乙、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

8.1乙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)本合同，有助于保障自身服務(wù)的專業(yè)性