甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員補(bǔ)充招聘及福利保障協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人員描述1.招聘崗位與要求招聘崗位1：名稱為______，要求為______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等）。招聘崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。招聘人員應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)以及甲方特定的崗位要求。2.招聘人員福利要求甲方將為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。甲方保證為乙方提供完善的福利保障，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等。甲方承諾所招聘人員在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因招聘人員問題導(dǎo)致的崗位空缺或工作失誤。二、招聘數(shù)量與待遇1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人員數(shù)量如下：招聘崗位1：數(shù)量為______（人）。招聘崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘活動(dòng)開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬待遇招聘崗位1的薪酬待遇為______元/月，招聘崗位2（如有）的薪酬待遇為______元/月。本協(xié)議薪酬待遇預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該待遇根據(jù)預(yù)計(jì)招聘數(shù)量計(jì)算得出，最終待遇以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準(zhǔn)。三、招聘時(shí)間與流程1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。對(duì)于后續(xù)流程（如有）的招聘活動(dòng)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方招聘進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.招聘流程四、協(xié)議簽訂與生效1.協(xié)議簽訂雙方應(yīng)在達(dá)成一致意見后，在協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)完成協(xié)議的簽訂。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求重新提交材料。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需求調(diào)整招聘計(jì)劃，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通知乙方錄用結(jié)果，并按照協(xié)議約定提供相應(yīng)的崗位。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提交應(yīng)聘材料后，有權(quán)要求甲方按照約定提供工作。如因甲方原因?qū)е落浻醚舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，并如實(shí)提供個(gè)人信息。遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。六、招聘流程與評(píng)估1.招聘流程乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）參加面試。面試合格后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方錄用結(jié)果。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)以及面試表現(xiàn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方可在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出申訴。七、福利待遇與薪酬1.福利待遇甲方將為乙方提供包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。2.薪酬乙方的薪酬待遇為______元/月，具體工資結(jié)構(gòu)由雙方另行書面約定。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除如乙方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。如甲方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并按照協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約責(zé)任若乙方違反協(xié)議約定，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總金額的______%向甲方支付違約金。若甲方違反協(xié)議約定，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總金額的______%向乙方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、地震等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止