2025年標準資料員職位勞動合同模板甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方擔任資料員職位的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____年。2.如乙方工作表現(xiàn)良好，甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應在本合同到期前____個月簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任資料員職位，負責甲方資料的收集、整理、歸檔、保管等工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交給的工作任務。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。三、工作時間與休息1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權益。3.乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況適時調(diào)整工資。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年終獎等。3.乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費用，甲方按照公司規(guī)定予以報銷。五、勞動紀律與違約責任1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時完成工作任務，不得遲到、早退、曠工。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應的處罰，直至解除勞動合同。3.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、解除與終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方在以下情況下可以解除本合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；b.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；c.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；d.乙方依法被追究刑事責任。4.本合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3