2025年員工離職談判共識(shí)協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于雙方在____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)協(xié)議：一、離職時(shí)間1.乙方應(yīng)提前____天向公司提出書面離職申請(qǐng)。2.公司在接到乙方的離職申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成離職談判。3.雙方協(xié)商一致，乙方離職時(shí)間為____年____月____日。二、離職待遇1.乙方在離職前，公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.公司應(yīng)支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方式為：____個(gè)月工資。3.乙方在離職前享有年假、調(diào)休假等權(quán)益，未休完的假期按照公司規(guī)定進(jìn)行折算，計(jì)入離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在離職后，公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以終止。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前，按照公司規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。2.公司應(yīng)在乙方離職前，為其辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。3.雙方應(yīng)在辦理完畢離職手續(xù)后，簽署《離職證明》和《檔案轉(zhuǎn)移證明》等相關(guān)文件。四、保密協(xié)議1.乙方在離職后，應(yīng)遵守與公司簽訂的《保密協(xié)議》，確保不泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方應(yīng)在離職前，向公司提交《保密承諾書》，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.雙方應(yīng)在辦理完畢離職手續(xù)后，簽署《保密協(xié)議》的終止協(xié)議。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商