2025年外企常駐代表勞動(dòng)合同樣式甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____鑒于甲方為依法設(shè)立的外資企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任常駐代表事宜，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任常駐代表，負(fù)責(zé)甲方在我國的業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)調(diào)研、客戶維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲方安排。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方于每月____日前支付。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，享有年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)金。3.甲方為乙方提供住宿、交通等福利。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，享有國家規(guī)定的各類假期，包括年假、病假、事假等。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋