甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高校與企業(yè)聯合培養(yǎng)就業(yè)人才合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)描述1.人才培養(yǎng)計劃乙方應根據甲方要求，制定2025年度的高校與企業(yè)聯合培養(yǎng)就業(yè)人才計劃，包括培養(yǎng)目標、課程設置、實習安排等。人才培養(yǎng)計劃應符合國家相關教育標準及甲方特定人才培養(yǎng)要求。2.人才質量要求乙方保證所培養(yǎng)的人才在畢業(yè)時，達到甲方規(guī)定的各項要求，包括但不限于專業(yè)知識、技能水平、綜合素質等方面的要求。乙方保證所培養(yǎng)的人才在正常工作條件下，自畢業(yè)之日起______年內（具體時長）不出現因人才培養(yǎng)質量問題導致的職業(yè)發(fā)展困難或不良后果。二、人才數量與質量1.人才數量甲方預計培養(yǎng)的人才數量如下：專業(yè)1：數量為______（人）。專業(yè)2（如有）：數量為______（人）。實際培養(yǎng)數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培養(yǎng)計劃開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才質量標準專業(yè)技能：達到甲方規(guī)定的專業(yè)考核標準。三、培養(yǎng)時間與地點1.培養(yǎng)時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始培養(yǎng)工作。對于后續(xù)培養(yǎng)階段（如有）的人才，乙方應根據甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成培養(yǎng)。2.培養(yǎng)地點乙方將人才培養(yǎng)工作在甲方指定的合作高校進行，具體地點為______（詳細地址）。四、培養(yǎng)費用與結算1.培養(yǎng)費用甲方支付乙方的人才培養(yǎng)費用為______元（大寫：______）。該費用根據人才培養(yǎng)計劃、人數和培養(yǎng)周期計算得出，最終費用以實際培養(yǎng)人數和培養(yǎng)周期結算為準。2.結算方式甲方按季度向乙方支付培養(yǎng)費用，具體支付時間和方式由雙方另行協(xié)商確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方培養(yǎng)的人才進行考核和評估，如發(fā)現人才培養(yǎng)不符合要求，有權要求乙方進行改進或重新培養(yǎng)。有權根據人才培養(yǎng)計劃調整培養(yǎng)方案，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收乙方培養(yǎng)的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)費用。為乙方提供必要的實習和工作機會，協(xié)助乙方完成人才培養(yǎng)計劃。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成人才培養(yǎng)后，有權要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因導致人才培養(yǎng)延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的培養(yǎng)計劃和質量標準，完成人才培養(yǎng)工作。對甲方提供的人才培養(yǎng)信息和學生隱私保密，不得泄露給第三方。六、人才培養(yǎng)評估1.評估方式乙方應在人才培養(yǎng)結束后，對每名培養(yǎng)人才進行評估，評估內容包括專業(yè)知識、技能水平、綜合素質等。甲方在收到乙方評估結果后的______個工作日內（具體時長）進行審核，可以采用抽評或全面審核的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的培養(yǎng)目標、質量要求以及國家相關教育標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新培養(yǎng)等。七、培養(yǎng)費用與結算1.培養(yǎng)費用甲方支付乙方的人才培養(yǎng)費用為______元（大寫：______）。該費用根據人才培養(yǎng)計劃、人數和培養(yǎng)周期計算得出，最終費用以實際培養(yǎng)人數和培養(yǎng)周期結算為準。2.結算方式甲方按季度向乙方支付培養(yǎng)費用，具體支付時間和方式由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培養(yǎng)費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量完成人才培養(yǎng)，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方培養(yǎng)的人才不符合合同要求，應負責免費重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。2025年度高校與企業(yè)聯合培養(yǎng)就業(yè)人才合同九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培養(yǎng)方案、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__