科研企業(yè)青年職工思想政治工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策科研企業(yè)作為國(guó)家科技創(chuàng)新的重要力量，其青年職工作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，承載著企業(yè)發(fā)展的未來(lái)和希望。然而，在當(dāng)前社會(huì)背景下，科研企業(yè)青年職工的思想政治工作面臨著一些新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。本文將從問(wèn)題出發(fā)，探討相應(yīng)的對(duì)策。一、面臨的問(wèn)題1.價(jià)值觀多元化沖擊：隨著全球化的推進(jìn)和信息時(shí)代的到來(lái)，青年職工更容易接觸到各種不同的文化和價(jià)值觀，這使得他們的思想觀念更加多元化，也給思想政治工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。2.職業(yè)壓力增大：科研企業(yè)的工作性質(zhì)決定了青年職工需要面對(duì)較高的職業(yè)壓力，這可能導(dǎo)致他們?cè)谒枷肷袭a(chǎn)生波動(dòng)，影響思想政治工作的效果。3.缺乏歸屬感和認(rèn)同感：部分青年職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感不強(qiáng)，這可能導(dǎo)致他們對(duì)企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生抵觸情緒。4.傳統(tǒng)思想政治工作方法失效：隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)不能完全適應(yīng)青年職工的需求，需要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。二、對(duì)策1.加強(qiáng)價(jià)值觀引導(dǎo)：針對(duì)價(jià)值觀多元化的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)青年職工的價(jià)值觀引導(dǎo)，幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。3.增強(qiáng)歸屬感和認(rèn)同感：企業(yè)應(yīng)該通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高職工福利待遇等措施，增強(qiáng)青年職工的歸屬感和認(rèn)同感，使他們更加愿意接受企業(yè)的思想政治工作。4.創(chuàng)新思想政治工作方法：企業(yè)應(yīng)該根據(jù)青年職工的特點(diǎn)和需求，創(chuàng)新思想政治工作方法，如利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體開(kāi)展思想政治工作，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。科研企業(yè)青年職工的思想政治工作面臨著一些新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，需要企業(yè)采取有效的對(duì)策，加強(qiáng)價(jià)值觀引導(dǎo)，關(guān)注職工心理健康，增強(qiáng)歸屬感和認(rèn)同感，創(chuàng)新思想政治工作方法，以提高思想政治工作的效果，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。三、建立長(zhǎng)效機(jī)制1.完善培訓(xùn)體系：企業(yè)應(yīng)該建立完善的職工培訓(xùn)體系，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等，通過(guò)培訓(xùn)提高青年職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們的思想政治覺(jué)悟。2.建立激勵(lì)機(jī)制：企業(yè)應(yīng)該建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在思想政治工作中表現(xiàn)突出的青年職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。3.加強(qiáng)組織建設(shè)：企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮黨團(tuán)組織的引領(lǐng)作用，通過(guò)組織活動(dòng)、交流學(xué)習(xí)等方式，提高青年職工的思想政治覺(jué)悟。四、營(yíng)造良好氛圍2.舉辦文體活動(dòng)：企業(yè)應(yīng)該定期舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等，通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)青年職工的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，提高他們的思想政治覺(jué)悟。3.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等渠道，宣傳企業(yè)的核心價(jià)值觀和優(yōu)秀事跡，引導(dǎo)青年職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和行為規(guī)范?？蒲衅髽I(yè)青年職工的思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要企業(yè)從多方面入手，加強(qiáng)價(jià)值觀引導(dǎo)，關(guān)注職工心理健康，增強(qiáng)歸屬感和認(rèn)同感，創(chuàng)新思想政治工作方法，建立長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造良好氛圍，以提高思想政治工作的效果，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。五、強(qiáng)化實(shí)踐教育1.開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)：企業(yè)應(yīng)該組織青年職工參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，如志愿服務(wù)、社區(qū)幫扶等，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。2.實(shí)施崗位鍛煉計(jì)劃：企業(yè)應(yīng)該實(shí)施崗位鍛煉計(jì)劃，通過(guò)輪崗、掛職等方式，讓青年職工在不同崗位上鍛煉成長(zhǎng)，提高他們的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。3.鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造：企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)青年職工發(fā)揮創(chuàng)新精神，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)新實(shí)踐提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和思想政治覺(jué)悟。六、加強(qiáng)個(gè)性化關(guān)懷1.關(guān)注職工個(gè)人發(fā)展：企業(yè)應(yīng)該關(guān)注青年職工的個(gè)人發(fā)展，為他們提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)，幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，提高他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。3.建立職工反饋機(jī)制：企業(yè)應(yīng)該建立職工反饋機(jī)制，定期收集青年職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決他們的合理訴求，提高他們的滿意度和歸屬感?？蒲衅髽I(yè)青年職工的思想政治工作需要企業(yè)從多方面入手，加強(qiáng)價(jià)值觀引導(dǎo)，關(guān)注職工心理健康，增強(qiáng)歸屬感和認(rèn)同感，創(chuàng)新思想政治工作方法，建立長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造良好氛圍，強(qiáng)化實(shí)踐教