個人薪合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任__________崗位，乙方同意接受甲方提供的勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，與乙方協(xié)商一致后，對合同期限進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的__________。

四、工作時間及休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

五、工資待遇

5.1甲方支付乙方月工資人民幣____元，其中基本工資為____元，崗位工資為____元，績效工資為____元。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇國家法定節(jié)假日或公休日，則提前至____日發(fā)放。

六、勞動保護(hù)及勞動條件

6.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方享有舒適、安全的工作條件。

七、保密條款

7.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。

七、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方違約行為包括但不限于：未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險及住房公積金、違反勞動法律法規(guī)等。

8.3乙方違約行為包括但不限于：泄露甲方商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律、擅自離崗等。

八、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

10.1本合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。

10.2有下列情形之一的，合同可以解除：

（1）甲方依照法律規(guī)定或公司規(guī)定解除勞動合同的；

（2）乙方依照法律規(guī)定或公司規(guī)定解除勞動合同的；

（3）因不可抗力致使合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

十、其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方工作經(jīng)歷證明；

5.甲方提供的崗位說明書。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（合作單位）：__________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任__________崗位，乙方同意接受甲方提供的勞動服務(wù)，為保障甲方權(quán)益，提高勞動效率，同時引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及責(zé)任

1.1本合同由甲方、乙方和第三方共同簽訂，各方權(quán)利義務(wù)如下：

（1）甲方：提供乙方勞動崗位，支付乙方工資，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理及監(jiān)督；

（2）乙方：接受甲方安排的工作，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)；

（3）第三方：提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

2.3第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方工作技能，并協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的__________。

四、工作時間及休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

五、工資待遇

5.1甲方支付乙方月工資人民幣____元，其中基本工資為____元，崗位工資為____元，績效工資為____元。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇國家法定節(jié)假日或公休日，則提前至____日發(fā)放。

六、勞動保護(hù)及勞動條件

6.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方享有舒適、安全的工作條件。

七、第三方責(zé)任及權(quán)益

7.1第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方工作技能，并協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核。

7.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行工作評價，并提出改進(jìn)意見。

7.3第三方在合同期內(nèi)有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的管理，包括但不限于考勤、考核等。

7.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е乱曳焦ぷ鞒霈F(xiàn)問題的責(zé)任。

八、甲方的權(quán)益及權(quán)利

8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

8.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

8.4甲方有權(quán)解除與本合同不符的乙方。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反工作紀(jì)律；

（3）擅自離崗；

（4）故意造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；

（5）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1本合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。

11.2有下列情形之一的，合同可以解除：

（1）甲方依照法律規(guī)定或公司規(guī)定解除勞動合同的；

（2）乙方依照法律規(guī)定或公司規(guī)定解除勞動合同的；

（3）因不可抗力致使合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

十二、其他約定

12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

十三、第三方介入的意義及目的

13.1第三方的介入，有助于提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和工作效率，降低甲方的管理成本。

13.2第三方的專業(yè)服務(wù)，有助于甲方更好地掌握乙方的工作情況，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的互利共贏。

十四、甲方為主導(dǎo)的目的及意義

14.1甲方作為主導(dǎo)方，通過合同對乙方進(jìn)行約束和激勵，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

14.2甲方主導(dǎo)的合同，有助于甲方在市場競爭中保持優(yōu)勢地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方工作經(jīng)歷證明；

5.甲方提供的崗位說明書；

6.第三方資質(zhì)證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（服務(wù)提供方）：__________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方希望乙方擔(dān)任__________崗位，乙方同意接受甲方提供的勞動服務(wù)，同時引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，為保障乙方權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及責(zé)任

1.1本合同由甲方、乙方和第三方共同簽訂，各方權(quán)利義務(wù)如下：

（1）甲方：提供乙方工作條件，支付乙方工資，接受乙方提供的服務(wù)；

（2）乙方：按照甲方要求，提供專業(yè)服務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度；

（3）第三方：提供專業(yè)服務(wù)，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

2.3第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方工作技能，并協(xié)助甲方對乙方的工作進(jìn)行評估。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的__________。

四、工作時間及休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

五、工資待遇

5.1甲方支付乙方月工資人民幣____元，其中基本工資為____元，崗位工資為____元，績效工資為____元。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇國家法定節(jié)假日或公休日，則提前至____日發(fā)放。

六、勞動保護(hù)及勞動條件

6.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方享有舒適、安全的工作條件。

七、第三方責(zé)任及權(quán)益

7.1第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方工作技能，并協(xié)助甲方對乙方的工作進(jìn)行評估。

7.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方的工作進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)意見。

7.3第三方在合同期內(nèi)有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的管理，包括但不限于考勤、考核等。

7.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е乱曳焦ぷ鞒霈F(xiàn)問題的責(zé)任。

八、乙方的權(quán)益及權(quán)利

8.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以保障其工作順利進(jìn)行。

8.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

8.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

8.4乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作條件提出合理建議。

九、甲方的違約及限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）違反勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）未提供必要的工作條件和資源；

（5）未履行合同約定的其他義務(wù)。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1本合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。

11.2有下列情形之一的，合同可以解除：

（1）甲方依照法律規(guī)定或公司規(guī)定解除勞動合同的；

（2）乙方依照法律規(guī)定或公司規(guī)定解除勞動合同的；

（3）因不可抗力致使合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

十二、其他約定

12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

十三、乙方為主導(dǎo)的目的及意義

13.1乙方作為主導(dǎo)方，通過合同保障自身權(quán)益，確保在甲方處的工作得到合理待遇和尊重。

13.2乙方主導(dǎo)的合同，有助于乙方在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)個人價值，提升專業(yè)技能。

十四、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

14.1甲方在