企業(yè)總經(jīng)理聘用及服務(wù)合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責(zé)（1）組織實(shí)施甲方發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃；（2）組織制定并執(zhí)行甲方年度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算；（3）負(fù)責(zé)甲方組織架構(gòu)和人員配置；（4）負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)管理、市場營銷、生產(chǎn)運(yùn)營等工作；（5）代表甲方簽署各類合同、協(xié)議等法律文件；（6）負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行；（7）履行甲方董事會授予的其他職責(zé)。第三條薪酬待遇3.1乙方薪酬待遇包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，具體如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個(gè)人表現(xiàn)，由甲方董事會決定；（3）福利：包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等，具體待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。第五條保密及競業(yè)限制5.1乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播或利用上述信息。5.2乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任相同或相似職務(wù)，也不得自行設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定。如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第七條合同的終止和解除（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）乙方因嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止或解除情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細(xì)注明甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或簽字人等信息，確保合同主體的合法性。2.聘用期限：合同中應(yīng)明確約定聘用期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條款。3.工作職責(zé)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職責(zé)范圍，避免職責(zé)模糊不清導(dǎo)致的爭議。4.薪酬待遇：合同中應(yīng)明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，并約定支付方式。5.保密及競業(yè)限制：合同中應(yīng)包含保密條款和競業(yè)限制條款，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和避免不正當(dāng)競爭。6.違約責(zé)任：合同中應(yīng)約定雙方在違約情況下的責(zé)任和違約金數(shù)額。7.合同終止和解除：合同中應(yīng)明確約定合同終止和解除的條件和程序。8.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決問題，以達(dá)成一致意見。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可請求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)介入，幫助雙方達(dá)成和解。3.仲裁：如調(diào)解無效，雙方可根據(jù)合同約定，將爭議提交至仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。4.訴訟：如仲裁不支持或不適用，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的各方當(dāng)事人，包括自然人和法人。2.聘用期限：指雙方約定的乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理的時(shí)限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并被甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指合同一方在合同期限內(nèi)及終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與合同另一方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作的限制。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同義務(wù)，應(yīng)向另一方承擔(dān)的民事責(zé)任。6.合同終止：指合同因期限屆滿、履行完畢或其他法定事由而結(jié)束。7.合同解除：指合同一方在合同履行過程中，因法定事由或約定事由出現(xiàn)，通知對方結(jié)束合同關(guān)系的行為。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.跨文化管理：如果乙方是外籍人士，或者甲方是一家跨國公司，需要特別考慮文化差異。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)尊重并適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗，甲方將提供必要的跨文化交流培訓(xùn)。若乙方因文化差異導(dǎo)致的誤解或沖突，雙方應(yīng)積極溝通，尋求妥善解決方案。2.遠(yuǎn)程工作：如果乙方因特殊原因需要遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：在乙方遠(yuǎn)程工作期間，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠有效地完成工作。雙方應(yīng)定期進(jìn)行溝通，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。3.健康關(guān)懷：考慮到乙方健康因素，特別是在疫情期間。補(bǔ)充條款：甲方將提供定期健康檢查，并保障乙方的健康安全。若乙方因健康原因無法履行職責(zé)，雙方可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的支持。4.家庭責(zé)任：如果乙方有特殊的家庭責(zé)任，比如照顧小孩或老人。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)理解并尊重乙方的家庭責(zé)任，若乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時(shí)間或請假，雙方應(yīng)友好協(xié)商，盡力滿足合理需求。合同所需附件列表：1.乙方身份證