版勞務輸出合同管理規(guī)定合同編號：__________甲方（勞務輸出單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________鑒于甲方為依法成立的勞務輸出單位，具備合法的勞務輸出資質；乙方為合法注冊的用工單位，有正當?shù)挠霉ば枨?。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞務輸出事宜達成如下合同：第一條合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條勞務輸出人員（1）具有合法有效的身份證件；（2）具備乙方所需工種的專業(yè)技能；（3）身體健康，無傳染病史；2.2甲方輸出的勞務人員，應按照乙方的要求參加乙方組織的培訓，并取得乙方認可的培訓合格證書。第三條勞務輸出期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在合同有效期內(nèi)，甲方輸出的勞務人員應按照乙方的要求，提供優(yōu)質的勞務服務。第四條勞務費用及支付方式（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）加班工資：按照乙方所在地的規(guī)定執(zhí)行；（3）社會保險及公積金：按照乙方所在地的規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利待遇：按照乙方所在地的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方支付勞務費用的時間及方式如下：（1）每月____日前，乙方應向甲方支付當月勞務費用；（2）支付方式為______（現(xiàn)金、轉賬、等）。第五條勞務人員的權益保障（1）按照乙方所在地的規(guī)定享受社會保險及公積金待遇；（2）按照乙方所在地的規(guī)定享受休息、休假、加班工資等權益；（3）甲方應協(xié)助乙方處理勞務人員在工作中發(fā)生的意外傷害事故，并承擔相應責任。（1）按照乙方所在地的規(guī)定享受社會保險及公積金待遇；（2）按照乙方所在地的規(guī)定享受休息、休假、加班工資等權益；（3）乙方不得對甲方輸出的勞務人員實施歧視、虐待等不正當行為。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。（1）甲方輸出的勞務人員不符合乙方要求的；（2）甲方輸出的勞務人員在乙方工作期間，嚴重違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的；（3）甲方輸出的勞務人員在乙方工作期間，被依法追究刑事責任的。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日合同注意事項1.合同主體資格：甲方和乙方均需具備合法的法人資格，且甲方需具備合法的勞務輸出資質。2.勞務人員條件：甲方輸出的勞務人員需符合乙方提出的技能和健康要求。3.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期。4.勞務費用：明確勞務費用的計算標準、支付方式和時間。5.權益保障：保障勞務人員享受社會保險、公積金等法定權益。6.違約責任：約定雙方在違反合同規(guī)定時應承擔的違約責任。7.爭議解決：明確爭議解決的途徑，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法1.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。2.補充協(xié)議：如合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。法律名詞解釋1.法人資格：指依法設立，具有獨立法人地位的實體，能夠以自己的名義享有權利和承擔義務。2.資質：指單位或個人在某一領域或行業(yè)內(nèi)，依法具備從事相應活動的資格或能力。3.社會保險：指國家通過立法，強制征集社會保險費，形成社會保險基金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況進行物質幫助的制度。4.公積金：指為單位和職工建立的一種長期住房儲蓄制度，用于購房、建房、維修房等住房相關支出。5.違約責任：指合同當事人因違反合同義務所應承擔的民事法律責任。6.訴訟：指當事人通過法院解決民事、刑事或其他法律糾紛的一種司法程序。7.補充協(xié)議：指對原合同內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議，通常在原合同的基礎上，對某些條款進行細化或增加新的內(nèi)容。特殊應用場合與補充條款1.跨地區(qū)勞務輸出：如果甲方輸出的勞務人員需要到乙方所在地區(qū)以外的地方工作，可能需要考慮到地區(qū)間的法律法規(guī)差異。補充條款：若勞務人員被派往異地工作，甲方應確保其了解并遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，乙方應協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)，并提供必要的住宿和生活便利。2.季節(jié)性或臨時性用工：乙方可能因為季節(jié)性需求或臨時項目需要短期增加人手。補充條款：如乙方有臨時性或季節(jié)性用工需求，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務輸出期限，并在合同中注明具體的用工時間和結束時間。3.特殊工種需求：乙方可能需要特殊技能的勞務人員，比如技術工人、專業(yè)技術人員等。補充條款：對于特殊工種的需求，甲方應保證輸出的勞務人員具備相應的資格認證和專業(yè)技能，乙方應在合同中詳細列出所需工種的技能要求。4.國際勞務輸出：如果乙方是跨國公司，可能需要從甲方輸出勞務人員到國外工作。補充條款：若涉及國際勞務輸出，甲方應負責辦理勞務人員出國手續(xù)，包括但不限于簽證、體檢、保險等，乙方應提供必要的支持并承擔相應費用。合同所需附件列表1.甲方勞務輸出資質證明：證明甲方有資格進行勞務輸出。2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照：證明乙方是一家合法注冊的企業(yè)。3.勞務人員個人資料：包括身份證、學歷證明、技能證書等。4.乙方工作環(huán)境及條件說明：詳細說明乙方的工作環(huán)境，包括勞動保護措施、工作時長等。5.社會保險和公積金繳納證明：證明乙方會為勞務人員繳納社會保險和公積金