限制性股權激勵合同7篇篇1合同編號：XXXX甲方（公司）：名稱：XXXXXX地址：XXXXXX聯(lián)系人：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX乙方（員工）：姓名：XXXXXX性別：XXXXXX身份證號：XXXXXX家庭住址：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX鑒于：甲方為了激勵員工，留住人才，促進公司長遠發(fā)展，愿意向乙方提供限制性股權激勵。乙方為了表示對公司的信任，自愿接受公司的股權激勵，并愿意遵守公司的相關規(guī)章制度。雙方本著自愿、平等、公正的原則，達成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.限制性股權：指甲方對乙方在一定期限內以優(yōu)惠價格出售公司股權，并在該期限內由乙方自行承擔股價下跌的風險。若乙方在約定期限內達到約定的業(yè)績目標，則甲方將給予乙方相應的股權獎勵。2.激勵期限：指乙方獲得限制性股權后，需滿足的持有期限，期間不能轉讓、賣出或用于質押等。3.激勵對象：指被甲方授予限制性股權的員工。4.激勵方式：甲方采用非公開發(fā)行的方式向乙方出售公司股權。5.股權登記：甲方將在公司股權登記機構進行股權登記，確保乙方的股權權益得到保障。6.股權轉讓：在激勵期限內，乙方不能轉讓、賣出或用于質押等，但可以在滿足特定條件時，將股權轉讓給甲方或其他符合條件的投資者。7.股權獎勵：若乙方在約定期限內達到約定的業(yè)績目標，甲方將給予乙方相應的股權獎勵。具體獎勵方案將根據(jù)乙方的業(yè)績目標完成情況確定。8.回購條款：在激勵期限內，若乙方因特殊原因需要退出公司，甲方有權在不影響公司利益的前提下，按照約定價格回購乙方持有的股權。9.保密條款：雙方應對本次交易及后續(xù)合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密、經營信息、技術資料等保密信息保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。10.爭議解決：若雙方因本次交易或后續(xù)合作過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他條款：雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定其他與本次交易及后續(xù)合作相關的條款。二、股權激勵計劃1.激勵計劃內容：甲方計劃向乙方出售公司股權，具體數(shù)量根據(jù)乙方的業(yè)績目標完成情況確定。2.激勵期限：自乙方獲得股權之日起算，一般為XX年。在激勵期限內，乙方需繼續(xù)為公司服務，并達到約定的業(yè)績目標。3.定價機制：甲方將以優(yōu)惠價格出售公司股權給乙方，具體價格根據(jù)公司的估值和乙方的出資能力等因素確定。同時，甲方也會考慮市場情況和行業(yè)慣例等因素來調整定價機制。4.支付方式：乙方可以通過現(xiàn)金、股票或其他雙方認可的方式支付購買股權的費用。具體支付方式將在雙方協(xié)商后確定。5.股份鎖定：在激勵期限內，乙方獲得的股份將被鎖定，不能轉讓、賣出或用于質押等。但是，在特定條件下（如乙方因特殊原因需要退出公司），甲方有權回購乙方持有的股份?；刭弮r格將根據(jù)市場情況和雙方協(xié)商確定。回購條款的具體內容和操作方式將在雙方協(xié)商后確定。6.稅務處理：雙方將按照中國相關稅法規(guī)定處理本次交易的稅務問題。乙方在獲得股份后需承擔相應的個人所得稅等稅務責任。甲方將協(xié)助乙方完成相關稅務手續(xù)并保障乙方的合法權益。7.其他條款：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定其他與本次交易相關的條款內容。所有條款內容應遵循中國相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定的要求。如有違反相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定的行為發(fā)生，雙方應積極配合相關部門進行整改并承擔相應的法律責任。8.合同的生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后至激勵期限屆滿前，雙方應嚴格遵守合同條款和規(guī)定。在激勵期限屆滿時，若乙方達到約定的業(yè)績目標并獲得了相應的股權獎勵，則本合同將自動終止。若乙方未能在激勵期限內達到約定的業(yè)績目標或違反了合同條款和規(guī)定，則甲方有權解除本合同并要求乙方承擔相應的違約責任和賠償責任。但無論何種情況下，雙方均應承擔保密義務并妥善處理相關事宜以確保公司利益不受損失。同時雙方協(xié)商同意提前終止本合同的也應按照雙方協(xié)商的條款執(zhí)行。篇2甲方：_________乙方：_________鑒于甲方是一家合法注冊并存續(xù)的企業(yè)，擁有優(yōu)秀的員工隊伍和創(chuàng)新的技術，為了激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，甲方決定實施限制性股權激勵計劃。乙方作為甲方的員工，有機會參與這一計劃，并獲得相應的股權激勵。第一條限制性股票授予1.授予數(shù)量：甲方將授予乙方一定數(shù)量的限制性股票，具體數(shù)量根據(jù)乙方的職位、表現(xiàn)和業(yè)績確定。2.授予時間：限制性股票的具體授予時間，由甲方根據(jù)公司發(fā)展的需要和乙方的表現(xiàn)決定。3.授予條件：乙方在獲得限制性股票后，需繼續(xù)為甲方服務一定的年限，期間不得擅自離職。如乙方在規(guī)定的年限內離職，需承擔相應的違約責任。第二條股權限制1.乙方在獲得限制性股票后，需承諾在一定年限內不得轉讓、出售或抵押該股權。這是為了保證乙方在獲得股權后，能夠繼續(xù)為甲方服務，并共同分享公司的成長紅利。2.在股權限制期間，乙方需遵守甲方的公司章程和規(guī)定，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。如有違反，需承擔相應的法律責任。第三條股權轉讓1.在股權限制期滿后，乙方可按規(guī)定轉讓其持有的限制性股票。甲方有優(yōu)先購買權，但需按照市場公平價格進行購買。2.股權轉讓的具體時間和方式，由甲方和乙方協(xié)商決定。第四條權利義務1.乙方在獲得限制性股票后，需繼續(xù)為甲方服務，并為公司的發(fā)展貢獻力量。甲方則需在乙方服務期間，保障乙方的合法權益。2.在股權限制期間，乙方需遵守甲方的規(guī)定和章程，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。甲方則需對乙方的合規(guī)行為進行監(jiān)督和檢查。3.在股權轉讓時，甲方有優(yōu)先購買權，但需按照市場公平價格進行購買。乙方則需配合甲方完成股權轉讓手續(xù)。第五條違約責任1.如乙方在規(guī)定的年限內離職，需承擔相應的違約責任。具體違約責任包括：返還已獲得的限制性股票、賠償甲方因此遭受的損失等。2.如甲方在股權轉讓過程中存在違約行為，需承擔相應的法律責任。具體違約責任包括：按照市場公平價格賠償乙方因此遭受的損失等。第六條爭議解決1.如雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他部分，確保公司的正常運營和發(fā)展。第七條其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.乙方在獲得限制性股票后，需簽署相應的承諾書，確保遵守本合同的各項規(guī)定。4.在本合同執(zhí)行過程中，如遇到不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同。5.本合同解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步了解本合同的內容時，乙方可向甲方咨詢或查閱相關文件。篇3合同當事人：甲方：_________（公司全稱）乙方：_________（激勵對象全稱）一、前言：本合同旨在明確甲方與乙方在限制性股票激勵計劃中的權利義務關系，確保激勵計劃的順利實施，促進公司的長期發(fā)展。二、術語解釋：1.限制性股票：指公司在一定年限內，按照約定的條件和程序，授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股份。2.激勵對象：指參與甲方限制性股票激勵計劃的人員。3.行權條件：指激勵對象獲得限制性股票后，需滿足的條件或要求，包括服務期限、業(yè)績目標等。4.行權期限：指激勵對象獲得限制性股票后，可按規(guī)定行權的期限。三、合同內容：1.授予條件：乙方需滿足以下條件，方可獲得甲方的限制性股票授予：（1）乙方為甲方在冊員工，且與公司簽訂了正式勞動合同；（2）乙方在公司的服務期限不少于_____年；（3）乙方在公司的業(yè)績目標達到公司要求。2.授予數(shù)量與價格：甲方將授予乙方_____股限制性股票，每股價格為_____元。具體授予數(shù)量根據(jù)乙方的職位、服務期限和業(yè)績目標確定。3.行權條件：乙方在獲得限制性股票后，需滿足以下條件，方可行權：（1）乙方需在甲方服務滿_____年；（2）乙方在甲方的業(yè)績目標達到公司要求；（3）乙方未出現(xiàn)違反公司規(guī)定或法律的行為。4.行權期限：乙方獲得限制性股票后，自授予日起_____個月內為行權期。行權期內，乙方可按規(guī)定行權。行權期結束后，乙方未行權的部分將自動失效。5.權利義務：（1）甲方有權根據(jù)乙方的服務期限和業(yè)績目標，決定是否授予乙方限制性股票，并設定相應的行權條件；（2）乙方有權在行權期內按規(guī)定行權，行使股東權利；（3）甲方有義務確保乙方在行權過程中的合法權益；（4）乙方有義務遵守甲方的公司章程和規(guī)定，不得損害公司利益。6.違約責任：如甲乙任何一方違反本合同規(guī)定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。7.爭議解決：如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.其他約定：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同約定具有同等法律效力。篇4一、合同目的本合同旨在規(guī)范甲方對乙方進行限制性股權激勵的相關事宜，明確雙方的權利和義務，確保激勵效果的最大化，并促進公司的長遠發(fā)展。二、激勵方式甲方選擇對乙方進行限制性股票激勵，即在滿足特定條件時，將公司股票以優(yōu)惠價格出售給乙方，使其獲得相應的股權利益。三、激勵對象乙方應為甲方公司的核心員工或管理層，具備以下條件：1.在公司工作滿一年；2.表現(xiàn)出色，為公司創(chuàng)造了顯著價值；3.無嚴重違紀行為。四、激勵數(shù)量與價格1.激勵數(shù)量：甲方將向乙方出售一定數(shù)量的公司股票，具體數(shù)量根據(jù)乙方的職位、貢獻及公司的實際需求確定。2.激勵價格：乙方購買公司股票的價格應低于當前市場價格的優(yōu)惠價格，具體價格由雙方協(xié)商確定。五、激勵期限本合同的激勵期限為三年。在激勵期限內，乙方需滿足以下條件：1.繼續(xù)保持對公司的貢獻；2.遵守公司的規(guī)章制度；3.不得擅自轉讓或出售所購股票。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定完成工作任務，若乙方未完成工作任務，甲方有權終止本合同；（2）甲方有義務向乙方提供必要的支持和資源，確保乙方能夠充分發(fā)揮才能；（3）甲方需遵守相關法律法規(guī)，確保激勵政策的合法性和有效性。2.乙方權利與義務：（1）乙方有權在激勵期限內享受優(yōu)惠購買公司股票的權利；（2）乙方有義務為公司創(chuàng)造更多價值，提升公司的市場競爭力和盈利能力；（3）乙方需遵守公司的規(guī)章制度，不得擅自轉讓或出售所購股票。七、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未能按時向乙方提供優(yōu)惠購買公司股票的機會，需承擔相應的違約責任；2.若乙方違反本合同約定，擅自轉讓或出售所購股票，需承擔相應的違約責任。具體違約責任需根據(jù)雙方協(xié)商確定。八、爭議解決若雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同未涉及爭議的其他條款。九、其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇5甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”或“甲方”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”或“激勵對象”）鑒于乙方作為公司的核心員工，為了激勵乙方更好地為公司的發(fā)展做出貢獻，甲方決定對乙方實施限制性股權激勵。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議：一、定義與釋義1.限制性股權激勵：指甲方對乙方實施的一種激勵方式，通過設定一定的限制條件，將乙方的利益與公司的利益緊密聯(lián)系起來，激發(fā)乙方的積極性，促進公司的長期發(fā)展。2.股份：指甲方公司發(fā)行的普通股股票。3.限制期：指乙方獲得股份后，需滿足一定條件方可轉讓或享有股份權益的期間。4.解鎖條件：指乙方在限制期內需滿足的特定條件，方可解鎖股份并享有相應的權益。二、股權授予1.甲方授予乙方股份[具體數(shù)量]股，占甲方公司總股本的[具體比例]。2.股權授予價格：甲方以[具體價格]的價格向乙方授予股份。3.股權授予時間：甲方于[具體時間]將股份授予乙方。三、限制條件1.乙方在獲得股份后，需在公司工作滿[具體年限]年，方可轉讓或享有股份權益。2.在限制期內，乙方需遵守公司的各項規(guī)章制度，積極履行工作職責，不得有任何違法違規(guī)行為。3.乙方在解鎖股份前，需完成甲方設定的解鎖條件，包括但不限于完成特定工作任務、達到業(yè)績目標等。四、股份權益1.在限制期內，乙方享有股份的分紅權和增值權，但不得享有股份的表決權和其他權益。2.乙方在解鎖股份后，可享有股份的全部權益，包括分紅權、表決權、轉讓權等。3.乙方在離職或被解除勞動合同后，仍需遵守本合同的約定，直至股份限制期滿或完成股份轉讓。五、股份轉讓1.乙方在限制期內不得轉讓股份，但可依法繼承或贈與。2.乙方在解鎖股份后，可依法轉讓股份，甲方應協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。3.乙方在離職或被解除勞動合同后，應在合理期限內完成股份轉讓或繼續(xù)履行本合同約定的義務。六、違約責任1.若乙方在限制期內違反本合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權取消乙方的股份權益并要求乙方返還已獲得的利益。2.若乙方在解鎖期內未完成解鎖條件，甲方有權延長乙方的限制期或取消乙方的股份權益。3.若乙方在離職或被解除勞動合同后未遵守本合同約定或未在合理期限內完成股份轉讓，甲方有權追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.若雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，其他條款仍應繼續(xù)履行。八、其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同內容如與相關法律法規(guī)沖突，應以相關法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[員工姓名]日期：[簽訂日期]篇6甲方：_________乙方：_________鑒于甲方已經建立了較為完善的公司治理結構和相應的薪酬體系，為了規(guī)范公司高管及核心技術（業(yè)務）骨干員工的股權激勵機制，增強公司高管及核心技術（業(yè)務）骨干員工對公司的歸屬感和使命感，提高公司高管及核心技術（業(yè)務）骨干員工的工作積極性、創(chuàng)造性和團隊協(xié)作精神，更好地實現(xiàn)公司的經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，甲方決定實施限制性股權激勵計劃。一、定義與術語1.限制性股權激勵：指甲方以本合同約定的方式，在一定期限內按照本合同的約定授予乙方特定的權利，使其在本合同約定的條件成就時，能夠按照本合同的約定獲得特定的收益。2.授予日：指甲方授予乙方特定權利的具體日期。3.激勵對象：指獲得甲方授予特定權利的乙方。4.股票：指甲方在激勵對象滿足本合同約定的條件時，應激勵對象的請求，按照本合同的約定向其轉讓的公司股份。5.行權期：指激勵對象在本合同約定的條件下，有權要求甲方按照本合同的約定向其轉讓股票的期間。二、合同標的1.甲方根據(jù)本合同的約定，在一定期限內授予乙方特定的權利，使其在本合同約定的條件成就時，能夠按照本合同的約定獲得特定的收益。2.乙方在本合同約定的行權期內，有權要求甲方按照本合同的約定向其轉讓股票。三、權利義務1.甲方的權利義務（1）甲方有權決定本次股權激勵計劃的授予對象、授予數(shù)量、授予價格、行權期等關鍵要素。（2）甲方有權監(jiān)督乙方在行權期內的行為，確保其符合本合同約定的條件。（3）在乙方滿足本合同約定的條件時，甲方有義務按照本合同的約定向乙方轉讓股票。2.乙方的權利義務（1）乙方有權在行權期內按照本合同的約定要求甲方向其轉讓股票。（2）乙方有義務在行權期內完成本合同約定的業(yè)績目標和其他要求。（3）乙方在行權期結束后，應將其所持有的股票按照甲方的要求及時轉讓給甲方或甲方指定的其他對象。四、授予條件與行權條件1.授予條件：乙方必須在甲方公司擔任高管或核心技術（業(yè)務）骨干員工，且表現(xiàn)突出，得到甲方的認可。具體授予數(shù)量、授予價格等將在授予日確定。2.行權條件：乙方在行權期內必須完成本合同約定的業(yè)績目標和其他要求，包括但不限于以下幾個方面：（1）在行權期內，乙方的年度業(yè)績必須達到甲方設定的目標。（2）乙方必須繼續(xù)在甲方公司工作，且表現(xiàn)優(yōu)秀。（3）乙方不得有任何違反甲方公司規(guī)定和法律法規(guī)的行為。五、行權期與行權安排1.行權期：本次股權激勵計劃的行權期為_____年。自授予日起計算。2.行權安排：在行權期內，乙方有權要求甲方按照本合同的約定向其轉讓股票。具體安排如下：（1）在行權期的第_____年，乙方有權要求甲方按照本合同的約定向其轉讓股票數(shù)量的_____%。（2）在行權期的第_____年，乙方有權要求甲方按照本合同的約定向其轉讓股票數(shù)量的_____%。（3）在行權期的第_____年，乙方有權要求甲方按照本合同的約定向其轉讓股票數(shù)量的_____%。剩余未行權的部分將作廢處理。具體行權安排可能因實際情況而有所調整。行權安排以甲方的書面通知為準。篇7一、合同當事人甲方：[公司名稱]乙方：[被激勵員工姓名]二、合同目的本合同旨在促進甲乙雙方的共同發(fā)展，通過股權激勵的方式，使乙方成為甲方的重要股東，激發(fā)其工作積極性，提高乙方的忠誠度，實現(xiàn)甲方企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。三、標的股票1.甲方將其持有的[股票代碼]股票作為激勵標的，授予乙方。2.乙方需按照本合同約定的條件，在一定期限內完成股權激勵計劃。四、股權激勵計劃1.甲方將根據(jù)乙方的崗位、職級以及工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的股權激勵計劃。2.乙方需完成以下任務：（1）乙方需在本合同約定的期限內，達到甲方設定的業(yè)績目標；（2）乙方需積極參與甲方的經營決策，提出合理化建議，促進企業(yè)發(fā)展；（3）乙方需為甲方提供持續(xù)穩(wěn)定的勞動力，確保企業(yè)正常運轉。3.甲方將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，對其股權激勵計劃進行調整。五、股票授予與行權1.甲方將在本合同生效后的第一個交易日，將標的股票授予乙方。2.乙方需在每個行權期前，向甲方提交行權申請，甲方將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否同意其行權申請。3.乙方行權后，將持有甲方相應的股份，成為甲方的股東。六、權利義務1.甲方有權對乙方的表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的股權激勵計劃。甲方有義務按照本合同約定，向乙方提供必要的支持和幫助。2.乙方有權要求甲方按照本合同約定，履行其義務。乙方有義務積極完成甲方交付的任務，促進企業(yè)發(fā)展。3.乙方在行權后，需遵守甲方的公司章程和規(guī)定，履行股東義務，參與公司的經營決策和利潤分配等活動。4.乙方在行權后，需承擔相應的投資風險和市場風險。如因乙方自身原因導致的投資風險或