版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
大學(xué)學(xué)生會(huì)納新策劃書范文大學(xué)學(xué)生會(huì)納新策劃書范文「篇一」一、活動(dòng)主題:團(tuán)總支學(xué)生會(huì)招新二、主辦單位:信息工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)三、活動(dòng)對象:信息工程學(xué)院14級(jí)新生四、活動(dòng)宗旨:為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)注入新鮮血液,使團(tuán)總支學(xué)生會(huì)發(fā)展更好。五、活動(dòng)流程:(1)9月18日,各部門成員到新生責(zé)任教室參加新老生交流會(huì),并且宣傳團(tuán)總支學(xué)生會(huì),鼓勵(lì)他們加入,同時(shí)通過互動(dòng)對他們進(jìn)行大致了解,發(fā)掘、吸納人才。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)我們院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的重要性,在院學(xué)生會(huì)里做事更能鍛煉能力等,在最后時(shí)段發(fā)放申請表。注意:在收取新生的申請表時(shí)注意不要遺漏,整理好放在專門的盒子里。(3)9月21號(hào)下午對申請表進(jìn)行統(tǒng)一整理,例會(huì)后各部長對申請表進(jìn)行初步篩選,篩掉態(tài)度明顯不認(rèn)真的同學(xué)。并把面試名單公布在1棟公告欄上。(4)抽取9月22號(hào)晚上對篩選剩下的同學(xué)進(jìn)行面試。進(jìn)行進(jìn)一步的篩選。面試時(shí)分三個(gè)班級(jí),準(zhǔn)備的同學(xué)在一個(gè)班級(jí),開始面試時(shí),由我們學(xué)生會(huì)的成員逐一帶到面試教室。(教室待定)(5)9月23號(hào)在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時(shí)間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供,各部門的問題部分由各個(gè)部門提供。(9)9月24號(hào),對筆試試卷進(jìn)行審閱,初定最終學(xué)生會(huì)的入圍成員。(11)各部門的13屆同學(xué)聯(lián)系自己部門的新成員,通知他們學(xué)生會(huì)的第一次全體例會(huì)的時(shí)間,并對他們的加入表示歡迎。1、筆試部分由辦公室發(fā)短信通知進(jìn)入筆試成員在指定時(shí)間前去筆試,并團(tuán)總支安排五個(gè)空教室進(jìn)行筆試,由學(xué)習(xí)部打印所有筆試試卷,并在指定時(shí)間分發(fā)試卷,考試時(shí)間為兩個(gè)小時(shí),試卷收集后,交由各部門審閱,最后確定面試成員名單2、面試部分(1)由團(tuán)總支,辦公室申請面試教室和通知面試時(shí)間,安保部和團(tuán)總支提前半小時(shí)到場,維持秩序,并安排好引導(dǎo)工作(如在教室門上標(biāo)記好各部門面試地點(diǎn))。面試期間,由各部門分別安排一人在門外引導(dǎo)與維持秩序。面試各部門同時(shí)進(jìn)行。(2)面試內(nèi)容a、簡單的自我介紹(不得超過兩分鐘)。b、應(yīng)試者回答評(píng)委問題。(各部門針對部門需要自行準(zhǔn)備問題)。c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況,應(yīng)及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)安排解決。d、若報(bào)名工作出現(xiàn)人員過于集中,而某個(gè)部門報(bào)名人員較少時(shí),可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試,具體由主席團(tuán)安排。f、主席團(tuán)在招新期間給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與幫助。六、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn):9月18日:新老生交流會(huì),進(jìn)行學(xué)生會(huì)的宣傳工作。9月21日:晚7點(diǎn)參加筆試。9月22日:晚7點(diǎn)進(jìn)行面試。9月23日:初定最終人員名單。9月24日:各部門交流會(huì)。9月25日:公布最終結(jié)果七、后期工作:1、宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。2、對各部門新干事進(jìn)行為期一個(gè)月的試用期,在此期間,部長要對每位干事每兩個(gè)星期進(jìn)行一次量化評(píng)分,每次不合格的同學(xué)都要退出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。3、每次裁員都要召開一個(gè)小型“安慰會(huì)”,小型并非不重視,而是形式隨和。要求各部門部長很認(rèn)真的對每一位同學(xué)解釋沒有錄取他們的詳細(xì)理由,要讓沒能加入團(tuán)學(xué)的同學(xué)也能感受到我團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的人性化特點(diǎn)以及很高的辦事能力。4、各部長要給本部門的同學(xué)建立詳細(xì)電子檔案,并存入群郵箱。5、招新期間新聞部負(fù)責(zé)拍照與寫新聞稿,并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團(tuán)總支,由團(tuán)總支總結(jié)招新工作,交由辦公室存檔。招新領(lǐng)導(dǎo)小組:宣傳部武瓊、伍永照負(fù)責(zé)拍照(也可以介紹)。每個(gè)小組在各班輪流進(jìn)行交流!在一食堂門口設(shè)點(diǎn)進(jìn)行申請書的收取,并且對新生關(guān)于學(xué)生會(huì)的一些問題給予解答。大學(xué)學(xué)生會(huì)納新策劃書范文「篇二」一、活動(dòng)背景:20xx年我們在校學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下,學(xué)生會(huì)學(xué)長學(xué)姐的領(lǐng)導(dǎo)下,度過了充實(shí)的一年,并且得到充分的鍛煉?,F(xiàn)在由于前輩們離校在即,學(xué)生會(huì)急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才,20xx屆新生的到來,為我們的校園帶來新的生氣,他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我們學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望!在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下我們將組織開展xx學(xué)校學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)。二、活動(dòng)目的:本次招新活動(dòng)為20xx級(jí)新生提供一個(gè)鍛煉綜合能力,發(fā)揮自己長處的平臺(tái)。同時(shí)也為xx學(xué)校學(xué)生會(huì)吸納更多的優(yōu)秀人才,培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學(xué)生干部。三、招新對象:xx學(xué)校20xx級(jí)全體有意愿加入xx學(xué)校學(xué)生會(huì)的學(xué)生四、主辦單位:xx學(xué)校學(xué)工處五、承辦單位:xx學(xué)校校學(xué)生會(huì)六、活動(dòng)流程:面試(初試),筆試,面試(復(fù)試)(一)前期準(zhǔn)備1、撰寫通知和各部門職責(zé)書,并在迎新時(shí)宣傳,設(shè)立報(bào)名點(diǎn)(一般春雪樓下)2、申請招新教室(提前三天安排教室,確??捎茫?、學(xué)生報(bào)名(時(shí)間待定)4、題庫準(zhǔn)備,卷紙準(zhǔn)備5、報(bào)名表準(zhǔn)備(分志愿申報(bào)各個(gè)部門)(二)招新工作1、面試準(zhǔn)備工作:工作人員提前半小時(shí)到場,布置會(huì)場,維持秩序。第一輪面試:地點(diǎn):待定1)時(shí)間:待定2)內(nèi)容:2分鐘自我介紹;內(nèi)容不限(可有才藝展現(xiàn))3)基本問題提問4)評(píng)委:學(xué)生會(huì)主席帶領(lǐng)各部長組成評(píng)審團(tuán)5)流程:a、面試者與待面試者在一個(gè)大的教室,待試者可以看到面試者的表現(xiàn),所有評(píng)委針對一個(gè)面試者提問,打分(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見最后)b、按照筆試成績逐個(gè)進(jìn)行面試,面試結(jié)束,有所有評(píng)委決定入圍名單。C、根據(jù)入圍名單的所報(bào)部門志愿和各個(gè)部長對面試者的印象,進(jìn)行分配部門。2、筆試1)地點(diǎn):待定2)時(shí)間:待定3)方式:閉卷(限時(shí)30分鐘)4)閱卷:a、由主席帶領(lǐng)各部長組成閱卷小組B、考試完成一天內(nèi)公布筆試成績,確定面試順序第二輪面試:1)地點(diǎn):待定2)時(shí)間:待定3)內(nèi)容:a、根據(jù)不同部門特色設(shè)置問題提問b、根據(jù)不同部門特色考察其能力4)評(píng)委:各分管主席帶領(lǐng)主管部門部長組成評(píng)審團(tuán)5)流程:a、面試者根據(jù)第一輪面試的分配,分別進(jìn)入不同教室進(jìn)行面試,待試者統(tǒng)一在一個(gè)備考場。b、根據(jù)面試者順序逐一進(jìn)行面試,面試結(jié)束,評(píng)委決定入圍名單。大學(xué)學(xué)生會(huì)納新策劃書范文「篇三」一、目的:為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備軍力量,能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。二、總體流程1、宣傳階段2、學(xué)生會(huì)各部門介紹及招新動(dòng)員大會(huì)3、學(xué)生會(huì)各部門招新咨詢交流活動(dòng)4、正式開始招新三、具體招新流程:組織部組織部是隸屬分別團(tuán)委的一個(gè)職能部門。主要職能為:組織廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬克思主義理論知識(shí)、提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)。招新要求:1、具有端正的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心,做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有一定的寫作功底;2、善于獨(dú)立思考,具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神;3、熟練運(yùn)用WordExcelPPT等MSOffice軟件;學(xué)習(xí)部學(xué)習(xí)部以“豐富校園學(xué)術(shù)文化,增強(qiáng)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,提高學(xué)術(shù)水平,營造學(xué)術(shù)氣氛”作為宗旨,努力為城職的每個(gè)學(xué)子提供一個(gè)濃厚學(xué)術(shù)氣氛的平臺(tái),激發(fā)全校學(xué)生的學(xué)術(shù)氣氛和熱情,濃郁校園人文底蘊(yùn)。招新要求:1、為人真誠,大方得體;心思縝密,思維活躍;實(shí)事求是,標(biāo)新立異;2、有膽量挑戰(zhàn)組織策劃大型活動(dòng),運(yùn)籌于帷幄之間,又不失甘于為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)于毫末之間者;3、熱愛學(xué)習(xí),成績良好;熱愛生活,向往美好。如果你擁有:孔明的睿智、劉邦的膽識(shí)、管仲的運(yùn)籌、曹操的人脈,推薦你加入學(xué)術(shù)部大家庭!宣傳部宣傳部主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)重大活動(dòng)的宣傳企劃工作。通過展示主題海報(bào)、活動(dòng)海報(bào)以及大幅噴繪等多種方式為活動(dòng)造勢升溫,使活動(dòng)為人知曉,深入人心。部門的主要職責(zé)包括各類海報(bào)、大幅噴繪、晚會(huì)舞美企劃布置、周邊紀(jì)念品制作等。招新要求:1、工作積極主動(dòng),態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),富有熱情2、有一定美術(shù)基礎(chǔ),設(shè)計(jì)功底;對平面構(gòu)圖,排版設(shè)計(jì)頗有興趣;有良好的文字功底3、熟練掌握電子制圖軟件者(如PS、AI)優(yōu)先考慮生活部生活部的主要活動(dòng)有:優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境的每周教室衛(wèi)生檢查;此外我部還在策劃新的活動(dòng)為校園文明添磚加瓦。為同學(xué)們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。招新要求:1、熱心校園公益,腳踏實(shí)地,盡心盡職;2、有一定的空余時(shí)間,樂于奉獻(xiàn)的精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和策劃協(xié)調(diào)能力。體育部體育部是開展校內(nèi)體育活動(dòng)的生力軍和主要力量。學(xué)生會(huì)體育部本著為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨,以豐富同學(xué)們的課余生活、提高同學(xué)們身體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),組織開展各項(xiàng)大型體育活動(dòng)賽事。招新要求:1、對體育富有熱情,了解學(xué)生會(huì)和體育部的思想精神;2、有自己對于體育部部門職能的認(rèn)識(shí)和看法;3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,責(zé)任心;4、工作積極主動(dòng),有一定工作經(jīng)驗(yàn)和能力的同學(xué)優(yōu)先考慮。外聯(lián)部外聯(lián)部作為校學(xué)生會(huì)與外界接觸較為頻繁的一個(gè)部門,旨在加強(qiáng)校校聯(lián)系,促進(jìn)校企合作,保持良好的開放狀態(tài),塑造我校在各大高校以及社會(huì)各界中的良好形象,樹立城職在重慶的品牌。招新要求:1、要求個(gè)人交際能力突出,有一定的人脈關(guān)系;2、熱情待人,有一顆上進(jìn)的工作心;3、外貌體態(tài)較好。文藝部文藝部的職能是豐富校園文化生活,提供同學(xué)施展才華的舞臺(tái),帶動(dòng)同學(xué)陶冶情操。旨在提高同學(xué)們的藝術(shù)品位、營造屬于我們理工學(xué)生的藝術(shù)人文氛圍。招新要求:1、文藝特長者優(yōu)先,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、有能力聯(lián)系一定的文藝娛樂資源;3、精力集中,盡量不參與其他組織;4、團(tuán)隊(duì)意識(shí),之前在某個(gè)組織工作過,并有良好紀(jì)錄。實(shí)踐部學(xué)生會(huì)實(shí)踐部是學(xué)生會(huì)直屬管理的部門。為廣大同學(xué)提供一個(gè)接觸社會(huì)、深入社會(huì)的平臺(tái),讓學(xué)生在社會(huì)中提高自己、鍛煉自己。招新要求:1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情,積極為廣大同學(xué)服務(wù);2、態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),善始善終。(三)招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握,在招新活動(dòng)進(jìn)行前,應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。(四)招新形式在招新時(shí)間內(nèi),申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后,由各部門分別進(jìn)行面試,合格后經(jīng)各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基建類財(cái)務(wù)管理制度(3篇)
- 執(zhí)法部門因管理制度(3篇)
- 2026北京人民郵電出版社校園招聘備考考試題庫及答案解析
- 護(hù)理信息技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)課件
- 2026湖北荊州市荊州區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)57人備考考試題庫及答案解析
- 2026廣東珠海市婦幼保健院(珠海市婦女兒童醫(yī)院)、華南理工大學(xué)附屬珠海婦兒醫(yī)院面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位人員2人備考考試試題及答案解析
- 2026貴州貴陽市息烽縣衛(wèi)生健康局公益性崗位招聘2人參考考試題庫及答案解析
- 右手機(jī)器絞傷的緊急處理方法
- 2026福建福州市水路運(yùn)輸應(yīng)急保障中心編外人員招聘1人參考考試題庫及答案解析
- 2026山東濟(jì)寧市鄒城市教體系統(tǒng)急需緊缺人才招聘70人參考考試題庫及答案解析
- 2025四川省土地租賃合同范本
- GB/T 5709-2025紡織品非織造布術(shù)語
- 光伏發(fā)電項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
- 企業(yè)微信使用手冊
- 綠化養(yǎng)護(hù)驗(yàn)收實(shí)施方案1
- 2024年理財(cái)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展白皮書-農(nóng)銀理財(cái)
- 危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營單位(安全生產(chǎn)管理人員)考試題及答案
- UL498標(biāo)準(zhǔn)中文版-2019插頭插座UL標(biāo)準(zhǔn)中文版
- 《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)》課程教學(xué)大綱
- 小學(xué)英語名師工作室工作總結(jié)
- 居民自建樁安裝告知書回執(zhí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論