清遠(yuǎn)國(guó)企考試試題及答案姓名：____________________

一、單選題（每題2分，共20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的主要職能？

A.經(jīng)營(yíng)管理

B.投資融資

C.社會(huì)服務(wù)

D.政府監(jiān)管

2.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)行什么原則？

A.院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

B.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

D.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

3.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括以下哪項(xiàng)？

A.制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.審議和決定企業(yè)重大事項(xiàng)

C.對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議

D.選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

4.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，下列哪種情況下可以解除勞動(dòng)合同？

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度的

C.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的

D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

5.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)，以下哪種方法最常用？

A.成本法

B.市場(chǎng)法

C.收益法

D.以上都是

6.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的主要目的是什么？

A.確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整

B.促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益

C.規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

D.以上都是

7.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)實(shí)行什么制度來保障職工權(quán)益？

A.工資制度

B.福利制度

C.勞動(dòng)合同制度

D.以上都是

8.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是什么？

A.提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

B.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

C.提升企業(yè)形象

D.以上都是

9.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)實(shí)行什么制度來保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展？

A.環(huán)保制度

B.節(jié)能制度

C.創(chuàng)新制度

D.以上都是

10.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要依據(jù)是以下哪項(xiàng)？

A.國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度

D.以上都是

二、多選題（每題2分，共20分）

1.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)包括以下哪些？

A.生產(chǎn)性資產(chǎn)

B.非生產(chǎn)性資產(chǎn)

C.固定資產(chǎn)

D.流動(dòng)資產(chǎn)

2.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？

A.具有良好的政治素質(zhì)

B.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)

C.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

D.具有良好的職業(yè)道德

3.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括以下哪些？

A.審議和決定企業(yè)重大事項(xiàng)

B.選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

C.對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議

D.制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

4.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)，以下哪些方法可以采用？

A.成本法

B.市場(chǎng)法

C.收益法

D.成本法、市場(chǎng)法、收益法均可采用

5.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容包括以下哪些？

A.財(cái)務(wù)收支審計(jì)

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

C.經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)

D.風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)

6.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，以下哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度的

C.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的

D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

7.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括以下哪些？

A.企業(yè)精神建設(shè)

B.企業(yè)制度文化建設(shè)

C.企業(yè)道德建設(shè)

D.企業(yè)形象建設(shè)

8.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)實(shí)行什么制度來保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展？

A.環(huán)保制度

B.節(jié)能制度

C.創(chuàng)新制度

D.以上都是

9.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的主要目的是什么？

A.確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整

B.促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益

C.規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

D.以上都是

10.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)實(shí)行什么制度來保障職工權(quán)益？

A.工資制度

B.福利制度

C.勞動(dòng)合同制度

D.以上都是

三、判斷題（每題2分，共20分）

1.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者有權(quán)要求企業(yè)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（）

2.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員必須參加年度考核，考核結(jié)果作為其任職、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（）

3.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的職工代表大會(huì)是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。（）

4.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)，必須聘請(qǐng)具有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)。（）

5.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。（）

6.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的職工有權(quán)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議。（）

7.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益無(wú)關(guān)。（）

8.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果必須向社會(huì)公開。（）

9.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。（）

10.清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）

1.簡(jiǎn)述清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。

2.簡(jiǎn)述清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)的主要職責(zé)。

3.簡(jiǎn)述清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的意義。

4.簡(jiǎn)述清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

五、論述題（每題10分，共20分）

1.論述清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)如何通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2.論述清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

六、案例分析題（15分）

閱讀以下案例，回答問題。

案例：某清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)近年來在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨較大壓力，企業(yè)效益下滑。為扭轉(zhuǎn)局面，企業(yè)決定進(jìn)行一系列改革措施。

問題：

1.分析該企業(yè)面臨的主要問題。

2.提出該企業(yè)可能采取的改革措施。

3.預(yù)測(cè)改革措施可能帶來的效果。

試卷答案如下：

一、單選題答案及解析思路：

1.D.政府監(jiān)管

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，其主要職能不包括政府監(jiān)管，政府監(jiān)管屬于政府部門的職責(zé)。

2.C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

解析思路：根據(jù)我國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的規(guī)定，黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的基本原則。

3.C.對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議

解析思路：職工代表大會(huì)作為企業(yè)民主管理的機(jī)構(gòu)，其職權(quán)之一是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議。

4.D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

5.D.以上都是

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)，可以采用成本法、市場(chǎng)法、收益法等多種方法。

6.D.以上都是

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的目的包括確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整、促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等。

7.D.以上都是

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)通過工資制度、福利制度、勞動(dòng)合同制度等來保障職工權(quán)益。

8.D.以上都是

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)通過企業(yè)文化建設(shè)來提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)形象。

9.D.以上都是

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)通過環(huán)保制度、節(jié)能制度、創(chuàng)新制度等來保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

10.D.以上都是

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的主要依據(jù)包括國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度等。

二、多選題答案及解析思路：

1.A.生產(chǎn)性資產(chǎn)

B.非生產(chǎn)性資產(chǎn)

C.固定資產(chǎn)

D.流動(dòng)資產(chǎn)

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)包括生產(chǎn)性資產(chǎn)和非生產(chǎn)性資產(chǎn)，以及固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)。

2.A.具有良好的政治素質(zhì)

B.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)

C.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

D.具有良好的職業(yè)道德

解析思路：根據(jù)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件，應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德。

3.A.審議和決定企業(yè)重大事項(xiàng)

B.選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

C.對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議

D.制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

解析思路：職工代表大會(huì)的職權(quán)包括審議和決定企業(yè)重大事項(xiàng)、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議等。

4.A.成本法

B.市場(chǎng)法

C.收益法

D.成本法、市場(chǎng)法、收益法均可采用

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)，可以采用成本法、市場(chǎng)法、收益法等多種方法。

5.A.財(cái)務(wù)收支審計(jì)

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

C.經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)

D.風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)等。

6.A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度的

C.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的

D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以上情況用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

7.A.企業(yè)精神建設(shè)

B.企業(yè)制度文化建設(shè)

C.企業(yè)道德建設(shè)

D.企業(yè)形象建設(shè)

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括企業(yè)精神建設(shè)、企業(yè)制度文化建設(shè)、企業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)形象建設(shè)等。

8.A.環(huán)保制度

B.節(jié)能制度

C.創(chuàng)新制度

D.以上都是

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)通過環(huán)保制度、節(jié)能制度、創(chuàng)新制度等來保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

9.A.確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整

B.促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益

C.規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

D.以上都是

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的目的包括確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整、促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等。

10.A.工資制度

B.福利制度

C.勞動(dòng)合同制度

D.以上都是

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)通過工資制度、福利制度、勞動(dòng)合同制度等來保障職工權(quán)益。

三、判斷題答案及解析思路：

1.×

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)職工有權(quán)要求企業(yè)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但并非所有勞動(dòng)者都有權(quán)要求。

2.√

解析思路：根據(jù)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件，必須參加年度考核，考核結(jié)果作為其任職、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

3.×

解析思路：職工代表大會(huì)是企業(yè)的民主管理機(jī)構(gòu)，但并非最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

4.√

解析思路：清遠(yuǎn)市國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)，必須聘請(qǐng)具有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)。

5.√

解析思