版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度離職員工離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保密協(xié)議甲方(公司):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(離職員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等,均歸甲方所有。乙方承認(rèn)甲方對其在工作過程中所掌握的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益乙方同意在離職后,繼續(xù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益,不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方不得將甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的領(lǐng)域。二、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后,對甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),不得泄露給任何第三方。保密內(nèi)容不包括乙方在任職期間已公開或已從其他渠道合法獲取的信息。2.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密義務(wù),自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)(具體時(shí)長)有效。三、違約責(zé)任1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)乙方違反本協(xié)議約定,侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。2.保密違約乙方違反本協(xié)議約定,泄露甲方保密信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費(fèi)用因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議解決費(fèi)用,由敗訴方承擔(dān)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求乙方在離職后不得使用或泄露其在任職期間產(chǎn)生的屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。有權(quán)對乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。義務(wù):在乙方離職后,繼續(xù)為乙方提供必要的技術(shù)支持,協(xié)助乙方在合理范圍內(nèi)使用屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對乙方在離職后使用屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行合法監(jiān)管,防止侵權(quán)行為的發(fā)生。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在離職后,有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),但不得侵犯第三方的合法權(quán)益。乙方有權(quán)在離職后繼續(xù)從事與原工作相關(guān)的研發(fā)活動(dòng),但不得泄露甲方的商業(yè)秘密。義務(wù):離職后,不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、保密期限1.保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)(具體時(shí)長)有效。保密期限屆滿后,乙方不再承擔(dān)保密義務(wù),但乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款。2.保密期限的延長如甲乙雙方同意,本協(xié)議的保密期限可以延長,但需書面約定。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定,泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方違反保密義務(wù),給乙方造成損失的,應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定,泄露甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費(fèi)用因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議解決費(fèi)用,由敗訴方承擔(dān)。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工作成果、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年溫州大學(xué)商學(xué)院臨聘工作人員招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025年關(guān)于公開招聘工作人員的備考題庫及完整答案詳解1套
- 3D打印氣管支架的通暢性維護(hù)方案
- 3D打印植入物臨床應(yīng)用推廣策略研究
- 3D打印人工耳蝸的聽覺功能重建評(píng)估
- 2025年浙商銀行福州分行招聘15人備考題庫帶答案詳解
- 2025年西安高新區(qū)第十初級(jí)中學(xué)招聘教師備考題庫及一套答案詳解
- 智慧校園智能學(xué)習(xí)環(huán)境下的多方合作模式與教育教學(xué)改革研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年宣恩貢水融資擔(dān)保有限公司公開招聘工作人員備考題庫及答案詳解一套
- 2025年鯉城區(qū)新步實(shí)驗(yàn)小學(xué)秋季招聘合同制頂崗教師備考題庫及完整答案詳解一套
- 遼寧省沈陽市皇姑區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期英語期末試卷
- 2026年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)記錄(1-12個(gè)月附每月內(nèi)容模板)
- 廣東省深圳市寶安區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期1月期末考試數(shù)學(xué)試題
- 2023電氣裝置安裝工程盤、柜及二次回路接線施工及驗(yàn)收規(guī)范
- 大量不保留灌腸
- 2026寧電投(石嘴山市)能源發(fā)展有限公司秋季校園招聘100人考試筆試參考題庫附答案解析
- 2025年江蘇省安全員C2本考試題庫+解析及答案
- 物業(yè)經(jīng)理競聘管理思路
- 臨床營養(yǎng)管理制度匯編
- 購銷合同電子模板下載(3篇)
- 防洪評(píng)價(jià)進(jìn)度安排方案(3篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論