甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度福建省勞動(dòng)合同：企業(yè)員工離職與權(quán)益保障協(xié)議甲方（企業(yè)）：甲方名稱：福建省甲方地址：福建省市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：059187654321法定代表人（如有）：乙方（員工）：乙方名稱：乙方地址：福建省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：無(wú)一、離職條件與程序1.離職條件乙方因個(gè)人原因或企業(yè)原因需要離職時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。乙方因企業(yè)原因離職，包括但不限于企業(yè)裁員、工作地點(diǎn)調(diào)整等情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因個(gè)人原因離職，包括但不限于家庭原因、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等情況，甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.離職程序乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。若甲方同意乙方離職，雙方應(yīng)簽訂離職協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。若甲方不同意乙方離職，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、權(quán)益保障1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。乙方因企業(yè)原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至合同終止。乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。保密內(nèi)容主要包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息、技術(shù)資料等。2.保密期限乙方離職后，保密期限為_(kāi)_____年，自乙方離職之日起計(jì)算。在保密期限內(nèi)，乙方不得以任何形式泄露、使用或傳播保密內(nèi)容。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利待遇。保障乙方的合法權(quán)益，不得非法辭退乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相匹配的工資和福利待遇。有權(quán)依法參與公司民主管理，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。完成公司分配的工作任務(wù)，努力提高工作效率和質(zhì)量。保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式公司將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)考核、工作態(tài)度考核等。乙方應(yīng)積極配合公司的考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)來(lái)確定。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，公司將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。對(duì)于違反公司規(guī)定的乙方，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商解除乙方與甲方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.單方面解除乙方有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的行為，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方的協(xié)商結(jié)果確定。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽