甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工離職勞動(dòng)合同解除通知書模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工離職情況描述1.離職員工信息離職員工姓名：______離職員工崗位：______離職員工入職日期：______離職員工離職日期：______2.離職原因乙方因______原因（如個(gè)人原因、公司原因等）提出離職申請(qǐng)。3.合同解除情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。二、合同解除后的處理1.工資結(jié)算乙方離職前工資、加班費(fèi)等應(yīng)于離職當(dāng)日結(jié)清。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金乙方離職后，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方不得利用在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的活動(dòng)。3.甲方對(duì)乙方離職前的工作成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、其他事項(xiàng)1.本通知書自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的離職員工進(jìn)行離職面談，了解離職原因。有權(quán)要求乙方提供離職員工的個(gè)人檔案資料。義務(wù)：為離職員工提供符合國家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。尊重離職員工的隱私，不得公開其個(gè)人信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解甲方提供的離職原因解釋。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)。義務(wù)：按照甲方要求提供離職員工的個(gè)人檔案資料。協(xié)助甲方辦理離職員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。六、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)在離職前______個(gè)工作日向甲方提出書面離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并辦理離職手續(xù)。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)在工作交接完成后，出具工作交接確認(rèn)書。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額乙方根據(jù)在甲方工作的年限和工資水平，按照國家規(guī)定和合同約定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個(gè)工作日內(nèi)支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照逾期金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除與終止1.解除本勞動(dòng)合同的解除需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.終止除本勞動(dòng)合同約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)終止本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或終止勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與終止1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____