人員派遣服務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“接受方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、派遣方具備合法的人員派遣資質，能夠為接受方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的人員派遣服務。

二、接受方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托派遣方為其提供人員派遣服務。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就人員派遣服務事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣服務內容

1.派遣方根據(jù)接受方需求，為其提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的人員派遣服務。

2.派遣方負責人員的招聘、培訓、考核、薪酬福利等管理工作。

3.派遣方負責人員的勞動合同簽訂、解除、終止等手續(xù)。

二、派遣人員條件

1.派遣人員應具備國家規(guī)定的職業(yè)資格證書或相關技能證明。

2.派遣人員應身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件。

3.派遣人員應具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

三、派遣人員數(shù)量及期限

1.派遣人員數(shù)量：__________人。

2.派遣期限：自本合同簽訂之日起至__________年__________月__________日止。

四、派遣人員薪酬及福利

1.派遣人員薪酬按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。

2.派遣人員福利待遇按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。

五、合同履行

1.派遣方應按照合同約定，及時為接受方提供符合要求的人員派遣服務。

2.接受方應按照合同約定，按時支付派遣人員薪酬及福利待遇。

3.雙方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保派遣服務安全、合規(guī)。

六、違約責任

1.派遣方未按照合同約定提供人員派遣服務的，應承擔違約責任，向接受方支付違約金__________元。

2.接受方未按照合同約定支付派遣人員薪酬及福利待遇的，應承擔違約責任，向派遣方支付違約金__________元。

3.雙方因不可抗力導致合同無法履行的，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單及簡歷

2.派遣人員勞動合同

3.派遣人員薪酬福利明細表

4.其他相關證明文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“接受方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、委托方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要將特定崗位的員工派遣至接受方工作。

二、委托方與第三方達成協(xié)議，由第三方負責招聘、培訓和管理派遣員工。

三、接受方同意接受由第三方派遣的員工，并支付相應的服務費用。

為明確各方權利義務，保障委托方合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

一、派遣服務內容

1.第三方負責招聘、培訓和管理派遣員工，確保派遣員工符合委托方和接受方的需求。

2.派遣員工在委托方和接受方的監(jiān)督下，按照雙方約定的職責范圍和工作內容履行職責。

二、派遣人員條件

1.派遣人員應具備國家規(guī)定的職業(yè)資格證書或相關技能證明。

2.派遣人員應身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件。

3.派遣人員應具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

三、派遣人員數(shù)量及期限

1.派遣人員數(shù)量：__________人。

2.派遣期限：自本合同簽訂之日起至__________年__________月__________日止。

四、派遣人員薪酬及福利

1.派遣人員薪酬按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，具體標準由委托方和第三方另行協(xié)商確定。

2.派遣人員福利待遇按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，具體標準由委托方和第三方另行協(xié)商確定。

五、委托方權益

1.委托方有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并有權要求第三方調整派遣員工。

2.委托方有權要求第三方提供派遣員工的詳細資料，包括個人簡歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。

3.委托方有權要求第三方對派遣員工進行必要的培訓，確保其能夠勝任工作。

4.委托方有權要求第三方對派遣員工進行定期考核，并根據(jù)考核結果調整薪酬待遇。

六、第三方責任

1.第三方負責招聘、培訓和管理派遣員工，確保其符合委托方和接受方的需求。

2.第三方應保證派遣員工在合同期間不違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.第三方應按照合同約定，及時向委托方支付派遣員工薪酬及福利待遇。

七、接受方責任

1.接受方應按照合同約定，為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障。

2.接受方應按照合同約定，支付給第三方相應的服務費用。

3.接受方應尊重派遣員工的人身權利和合法權益。

八、違約責任

1.若第三方未能按照合同約定提供符合條件的人員，委托方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。

2.若接受方未按時支付服務費用，第三方有權解除合同，并要求接受方支付違約金__________元。

3.若任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由各方另行協(xié)商補充。

附件：

1.派遣人員名單及簡歷

2.派遣人員勞動合同

3.派遣人員薪酬福利明細表

4.其他相關證明文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

本合同中，第三方作為中間主體介入，其責任包括招聘、培訓和管理派遣員工，以確保派遣員工符合委托方和接受方的需求。甲方作為委托方，通過本合同保障了自己的權益，包括對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核、調整薪酬待遇等。甲方的主導地位在于確保派遣員工的素質和效率，同時降低招聘和管理成本。第三方和接受方作為合同的其他主體，也明確了各自的責權利，共同保障了合同的順利履行。

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的招聘和管理服務，提高派遣員工的整體素質和工作效率，同時簡化甲方的人力資源管理流程。甲方的主導目的和意義在于，通過合同約束第三方和接受方，確保派遣員工的工作質量和公司形象，同時實現(xiàn)人力資源的有效利用。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“服務方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“使用方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“派遣方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、使用方因業(yè)務擴張，需要增加特定崗位的員工數(shù)量，以滿足生產(chǎn)和服務需求。

二、派遣方具備合法的人員派遣資質，能夠為使用方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的人員派遣服務。

三、服務方作為派遣方的合作伙伴，同意為派遣方提供相關服務，以支持派遣方的業(yè)務運營。

為明確各方權利義務，保障使用方合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

一、派遣服務內容

1.派遣方負責為使用方提供符合要求的人員派遣服務，包括但不限于招聘、培訓、管理等工作。

2.派遣方應確保派遣員工具備必要的技能和資質，能夠勝任使用方的工作崗位。

二、派遣人員條件

1.派遣人員應具備國家規(guī)定的職業(yè)資格證書或相關技能證明。

2.派遣人員應身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件。

3.派遣人員應具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

三、派遣人員數(shù)量及期限

1.派遣人員數(shù)量：__________人。

2.派遣期限：自本合同簽訂之日起至__________年__________月__________日止。

四、派遣人員薪酬及福利

1.派遣人員薪酬按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，具體標準由派遣方和使用方另行協(xié)商確定。

2.派遣人員福利待遇按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，具體標準由派遣方和使用方另行協(xié)商確定。

五、使用方權益

1.使用方有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并有權要求派遣方調整派遣員工。

2.使用方有權要求派遣方提供派遣員工的詳細資料，包括個人簡歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。

3.使用方有權要求派遣方對派遣員工進行必要的培訓，確保其能夠勝任工作。

4.使用方有權要求派遣方對派遣員工進行定期考核，并根據(jù)考核結果調整薪酬待遇。

六、派遣方責任

1.派遣方負責招聘、培訓和管理派遣員工，確保其符合使用方的需求。

2.派遣方應保證派遣員工在合同期間不違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.派遣方應按照合同約定，及時向使用方支付派遣員工薪酬及福利待遇。

七、服務方責任

1.服務方應按照合同約定，為派遣方提供必要的服務，包括但不限于信息支持、技術支持等。

2.服務方應確保提供的服務符合派遣方的業(yè)務需求，并保證服務質量。

八、違約責任

1.若派遣方未能按照合同約定提供符合條件的人員，使用方有權解除合同，并要求派遣方承擔相應的違約責任。

2.若服務方未按時提供服務或提供的服務不符合約定，派遣方有權解除合同，并要求服務方支付違約金__________元。

3.若任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由各方另行協(xié)商補充。

附件：

1.派遣人員名單及簡歷

2.派遣人員勞動合同

3.派遣人員薪酬福利明細表

4.其他相關證明文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

本合同中，乙方作為使用方，通過合同保障了自己的權益，包括對派遣員工的工作表