《沙盤模擬訓(xùn)練》課程教學(xué)大綱_第1頁
《沙盤模擬訓(xùn)練》課程教學(xué)大綱_第2頁
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ADDINCNKISM.UserStyle《沙盤模擬訓(xùn)練》課程教學(xué)大綱(實驗課程)一、課程基本信息課程號0423S00046開課單位管理學(xué)院課程名稱(中文)沙盤模擬訓(xùn)練(英文)SandtableSimulationTraining課程性質(zhì)專業(yè)拓展(實驗課)考核類型考查課程學(xué)分1課程學(xué)時34課程類別專業(yè)發(fā)展課程(專業(yè)拓展課)適用專業(yè)(類)工商、人力二、課程描述及目標(biāo)(一)課程簡介《沙盤模擬訓(xùn)練》課程是本專業(yè)(類)的一門專業(yè)拓展課程,旨在訓(xùn)練/培養(yǎng)學(xué)生的企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)能力,提高市場調(diào)查、生產(chǎn)運作、預(yù)決策水平。本課程主要基于管理學(xué)、市場營銷理論。本課程主要包括市場開拓、生產(chǎn)運作、產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)管理、管理信息等實驗項目。(二)教學(xué)目標(biāo)通過本課程,使學(xué)生熟悉企業(yè)經(jīng)營過程、提高團隊精神、運用所學(xué)知識解決企業(yè)實際問題的能力,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)興趣。課程目標(biāo)1:培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)社會經(jīng)濟發(fā)展需要,培養(yǎng)踐行社會主義核心價值觀,具有社會責(zé)任感、公共意識和創(chuàng)新精神,適應(yīng)國家經(jīng)濟建設(shè)需要的人才;課程目標(biāo)2:具有獨立獲取知識、提出問題、分析問題和解決問題的能力,具有較強的將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化應(yīng)用的能力;課程目標(biāo)3:系統(tǒng)掌握工商管理專業(yè)基礎(chǔ)知識,具備發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和判斷力,掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能,并能夠運用管理學(xué)理論和方法,系統(tǒng)分析、解決組織的企業(yè)管理問題;課程目標(biāo)4:具有較強的語言表達(dá)、人際溝通能力,形成探索性、批判性思維能力,積極嘗試?yán)碚摶驅(qū)嵺`創(chuàng)新;三、課程目標(biāo)對畢業(yè)要求的支撐關(guān)系畢業(yè)要求指標(biāo)點課程目標(biāo)1-3:選修社會學(xué)、心理學(xué)、科學(xué)技術(shù)等通識性知識。課程目標(biāo)12-2:具有較強的將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化應(yīng)用的能力課程目標(biāo)32-3:具有較強的語言與文字表達(dá)、人際溝通能力,探索性、批判性思維能力等課程目標(biāo)23-2:具備發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和判斷力,能夠運用管理學(xué)理論和方法,系統(tǒng)分析、解決組織的企業(yè)管理問題。課程目標(biāo)4四、教學(xué)方式與方法沙盤模擬實驗室模擬實戰(zhàn)。五、教學(xué)重點與難點(一)教學(xué)重點沙盤規(guī)則的快速理解。(二)教學(xué)難點企業(yè)的起步階段、發(fā)展階段、擴展階段,人財物的合理使用。六、實驗內(nèi)容、基本要求與學(xué)時分配序號實驗項目名稱實驗內(nèi)容與要求學(xué)時類型對應(yīng)課程目標(biāo)1起始年份講解熟悉沙盤規(guī)則2驗證性課程目標(biāo)221年企業(yè)運營練習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)運作、市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)管理。4驗證性課程目標(biāo)332-3年企業(yè)運營制定企業(yè)戰(zhàn)略,確定產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓、生產(chǎn)規(guī)模拓展、籌融資策略8驗證性課程目標(biāo)434-5年企業(yè)運營實施企業(yè)戰(zhàn)略,快速擴大企業(yè)規(guī)模。8驗證性課程目標(biāo)346-7年企業(yè)運營根據(jù)企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境,提高企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力,實現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。12驗證性課程目標(biāo)4合計34--注:實驗要求包括必修、選修;實驗類型包括“驗證性”、“設(shè)計性”、等。七、學(xué)業(yè)評價和課程考核(一)考核類型:考試★考查(二)考核方式:★實驗報告實驗作品其它:(填寫具體考核方式)(三)成績評定:考核依據(jù)建議分值(百分比)考核/評價細(xì)則對應(yīng)課程目標(biāo)過程考核出勤表現(xiàn)20考勤情況,課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等課程目標(biāo)1作業(yè)120第一年運營結(jié)果課程目標(biāo)3作業(yè)220第2、3年運營結(jié)果課程目標(biāo)4作業(yè)320第4、5年運營結(jié)果課程目標(biāo)3作業(yè)420第6、7年運營結(jié)果課程目標(biāo)4期末考核實驗報告參照學(xué)校先關(guān)規(guī)定課程目標(biāo)2課程目標(biāo)3課程目標(biāo)4八、課程目標(biāo)達(dá)成評

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