浙江省2025年職工職業(yè)技能培養(yǎng)合同甲方（單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（員工）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____部門：____職位：____聯(lián)系方式：____鑒于：為提升職工職業(yè)技能，增強企業(yè)競爭力，甲方擬對乙方進行職業(yè)技能培訓；根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《職業(yè)培訓教育管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合單位實際情況，甲乙雙方就乙方參加職業(yè)技能培訓事宜達成一致。經(jīng)友好協(xié)商，雙方同意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條培訓目標通過系統(tǒng)化的技能培訓和實操訓練，提升乙方的專業(yè)知識、實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)；為乙方提供學習新技能的機會，以適應(yīng)崗位需求和技術(shù)發(fā)展；通過培訓，增強乙方在崗位中的競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。第二條培訓內(nèi)容與方式培訓內(nèi)容：包括但不限于____（具體專業(yè)技能培訓名稱）、相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及職業(yè)道德等內(nèi)容。培訓方式：采取理論學習與實踐操作相結(jié)合的方式進行，具體安排如下：理論課程：____學時，由甲方統(tǒng)一安排；實操訓練：____學時，在實際工作場景中進行；其他形式：____（如線上培訓、外出學習等）。培訓計劃：本合同簽訂后，甲方應(yīng)提前制定詳細的培訓計劃，并通知乙方。乙方需根據(jù)培訓計劃安排時間參與培訓。第三條雙方的責任與義務(wù)甲方的責任與義務(wù)：負責制定培訓計劃并組織實施；提供必要的學習資源、場地及設(shè)備；對乙方的培訓情況進行監(jiān)督和評估；按照本合同約定，保障乙方在培訓期間的合法權(quán)益。乙方的責任與義務(wù)：遵守甲方的培訓紀律，按時參加培訓；認真學習，完成培訓任務(wù)；培訓結(jié)束后，應(yīng)將所學知識和技能應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)創(chuàng)造效益。第四條培訓保障措施為確保培訓順利進行，甲方應(yīng)采取以下措施：提供符合培訓要求的場地、設(shè)備及材料；安排專業(yè)講師或技術(shù)人員進行授課；制定詳細的培訓課程表，并提前通知乙方。培訓期間，乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，不得無故遲到、早退或曠課。第五條考核與評估培訓結(jié)束后，甲方應(yīng)組織考核或評估，具體形式包括但不限于筆試、實操考試、績效評估等。乙方的培訓考核結(jié)果將作為其職業(yè)晉升、薪資調(diào)整的重要依據(jù)之一。對于考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況延長培訓時間或采取其他補救措施。第六條培訓費用本合同約定的培訓費用由甲方承擔，包括但不限于講師費用、場地租金、材料費等。如因乙方個人原因中途退出培訓，已發(fā)生的培訓費用由乙方自行承擔____%（具體比例）。第七條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。若乙方在培訓期間違反甲方的規(guī)章制度或培訓紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將所學內(nèi)容用于其他商業(yè)用途或泄露給第三方，否則視為違約。第八條附則本合同自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日止。合同履行期間，如需修改或補充條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署頁甲方（蓋章）：____法