江門市勞動合同范本模板8篇篇1甲方（用人單位）：江門市XX公司地址：江門市XX區(qū)XX街XX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XXX年齡：XXX歲住址：江門市XX區(qū)XX街XX號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意在甲方從事XX工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)說明書。（二）乙方的工作地點為甲方公司所在地，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體工作部門和崗位。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過X小時，每周工作時間不超過X小時。甲方因工作需要，可適當(dāng)延長乙方的工作時間，但不得超過勞動法規(guī)規(guī)定的合理范圍。（二）甲方為乙方安排帶薪休假，具體休假時間、方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要不能休假的，甲方可安排補休或支付加班費。四、勞動報酬和福利（一）乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式發(fā)放，具體工資數(shù)額詳見薪資通知單。試用期期間乙方的工資為轉(zhuǎn)正后工資的XX%。（二）甲方根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，為乙方提供相應(yīng)的福利和補貼，具體內(nèi)容詳見公司福利制度。五、社會保險和住房公積金（一）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳存比例詳見公司住房公積金制度。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。（二）甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方實行特殊保護。（三）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)和責(zé)任，參照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。篇2第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動者在簽訂勞動合同過程中的行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）的規(guī)定，結(jié)合江門市實際，制定本合同范本模板。二、本合同范本模板適用于江門市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織（以下簡稱用人單位）與勞動者簽訂的勞動合同。三、用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法簽訂勞動合同。第二章勞動合同訂立一、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備本合同范本模板所規(guī)定的內(nèi)容。二、訂立勞動合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)如實向勞動者告知工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險等情況。勞動者應(yīng)當(dāng)如實向用人單位告知自己的個人信息、健康狀況、專業(yè)技能等情況。三、勞動合同訂立時，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款，了解合同內(nèi)容，并如實承諾遵守合同條款。第三章勞動合同生效與變更一、勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。勞動合同生效前，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行合同條款，不得擅自變更或者解除。二、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章后生效。第四章勞動合同解除與終止一、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；3.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的；6.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。二、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達成協(xié)議的。三、有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的；3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章法律責(zé)任一、用人單位違反《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞動者違反《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則一、本合同的修改和補充，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。修改和補充后的合同應(yīng)當(dāng)加蓋騎縫章或者進行公證。二、本合同范本模板自發(fā)布之日起施行。今后如有新的法律、法規(guī)規(guī)定或者上級有新的要求，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行新的規(guī)定和要求。篇3第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時的行為，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同范本。二、本合同適用于江門市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位及其招用的勞動者。用人單位包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等；勞動者包括與用人單位建立勞動關(guān)系的各類人員。三、用人單位和勞動者應(yīng)遵循合法、公平、自愿的原則，協(xié)商一致簽訂本合同。合同內(nèi)容應(yīng)真實、合法，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第二章勞動合同訂立四、用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：1.勞動合同期限；2.工作內(nèi)容；3.工作地點；4.工作時間和休息休假；5.勞動報酬；6.社會保險；7.保密義務(wù)；8.雙方約定的其他事項。五、勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。第三章工作時間和休息休假六、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十四小時。加班加點應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。七、有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點費用：1.安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的；2.安排勞動者在法定節(jié)假日工作的；3.安排勞動者在休息時間工作的。第四章勞動報酬八、用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動者的勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠。勞動報酬不得低于江門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。九、有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金：1.依照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定解除勞動關(guān)系的；2.依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定終止勞動合同的；3.依照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。第五章社會保險和福利十、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費，社會保險費的繳納按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的安全保護條件，保障勞動者的生命安全和身體健康。十一、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供福利待遇，包括但不限于以下內(nèi)容：1.法定節(jié)假日帶薪休假；2.帶薪年休假；3.病假待遇；4.工傷待遇；5.生育待遇；6.死亡撫恤待遇等。第六章保密義務(wù)十二、用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和商業(yè)秘密，不得泄露與用人單位有關(guān)的保密信息。保密義務(wù)的履行應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第七章違約責(zé)任十三、有下列情形之一的，用人單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定，損害勞動者權(quán)益的；2.勞動者違反法律法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定，損害用人單位權(quán)益的。十四、違約責(zé)任的承擔(dān)方式按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。給雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章附則十五、本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照勞動爭議處理規(guī)定處理。十六、本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇4甲方（用人單位）：江門市XX公司地址：江門市XX區(qū)XX街XX號法定代表人：張三聯(lián)系方式：138-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：李四性別：男年齡：25歲住址：江門市XX區(qū)XX街XX號聯(lián)系方式：139-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條：甲方公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式。第二條：乙方姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式。二、勞動合同期限第三條：本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條：乙方同意按甲方工作需要，在XX部門從事XX工作，具體的崗位職責(zé)和工種由甲方確定，甲方因工作需要可調(diào)整乙方的崗位和工種。乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)。第五條：乙方的工作地點為江門市XX區(qū)XX街XX號，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可變更乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假第六條：甲方根據(jù)乙方的工種和崗位，按國家規(guī)定執(zhí)行不同的工作時間制度。乙方實行XX工作制，具體工作時間由甲方安排。第七條：甲方因工作需要，可安排乙方加班，但應(yīng)按規(guī)定支付加班費。乙方也應(yīng)在甲方的安排下積極完成加班任務(wù)。第八條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供福利，包括（具體福利內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）。乙方享受相應(yīng)的福利待遇。第九條：甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第十條：乙方因病或非因工負傷，按國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同。第十一條：乙方因工傷或因病死亡的，甲方按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬第十二條：乙方的勞動報酬按甲方依法制定的工資分配制度執(zhí)行。乙方試用期滿后的基本工資為每月XX元，績效工資為每月XX元。甲方根據(jù)乙方的崗位調(diào)整和績效考核情況，可以合理調(diào)整乙方的工資待遇。第十三條：甲方應(yīng)于每月XX日以貨幣形式支付乙方工資，并足額存入乙方銀行賬戶。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。第十四條：乙方因病或非因工負傷停止工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付病假工資或疾病救濟費。病假工資或疾病救濟費不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的XX%。第十五條：甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵。具體獎勵辦法由甲方另行規(guī)定。第十六條：乙方在試用期內(nèi)的工資待遇按甲方依法制定的工資分配制度執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否調(diào)整乙方的工資待遇。第十七條：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工種，為乙方提供必要的勞動保護用品和福利保障。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。第十八條：乙方因工負傷或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體辦法由甲方另行規(guī)定。第十九條：甲方應(yīng)按照國家和地方社會保險有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)并繳納社會保險費。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國家規(guī)定確定。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方的工資中代扣代繳。第二十條：乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負傷，其醫(yī)療期、病假工資或疾病救濟費的發(fā)放，按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。具體辦法由甲方另行規(guī)定。第二十一條：乙方在合同期內(nèi)達到法定退休年齡的，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。具體辦法由甲方另行規(guī)定。第二十二條：甲方因經(jīng)濟效益不好或業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，確需裁減人員的，應(yīng)按規(guī)定提前通知乙方，并向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。在裁減人員時，甲方應(yīng)優(yōu)先留用乙方。具體辦法由甲方另行規(guī)定。第二十三條：本合同所指的“月工資”、“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”等均指稅前金額。如需繳納個人所得稅的，甲方應(yīng)按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。具體稅款由甲方在支付乙方工資時代扣代繳。第二十四條：本合同所指的“社會保險”包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和篇5合同編號：XXXX年XX月XX日甲方（用人單位）名稱：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動者）姓名：XXX，性別：XXXX，民族：XXXX，身份證號碼：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX，住址：XXXX。一、勞動合同期限第一條：甲乙雙方選擇以下第XX種方式確定勞動合同期限。1.固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.無固定期限：從XXXX年XX月XX日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任務(wù)完成時止。試用期為XX個月，即從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排其在XX崗位工作，工作地點在XXXX。甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方的工作班次為XX班制，每班工作XX小時，每天工作XX小時。甲方安排乙方的工作班次為綜合計算工時工作制，平均每天工作時間不超過XX小時，每周至少休息XX天。甲方安排乙方的工作班次為不定時工作制，在保障職工身體健康和確保工作質(zhì)量的同時，根據(jù)工作任務(wù)和實際情況安排工作時間和休息時間。第四條：在國家法定休假日和因工作不能安排休假的特殊情況下，甲方可以安排乙方加班，但應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休補償。乙方自愿加班的，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟罨蜓a償。四、勞動報酬第五條：甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XX元。甲方對乙方實行的工資分配形式為XX。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和乙方的貢獻調(diào)整乙方的工資，但須保證不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期滿后的工資，根據(jù)甲方制定的薪酬體系，結(jié)合乙方的崗位、技能水平、工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整。五、社會保險和福利第六條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)并提供相關(guān)的證明材料。乙方應(yīng)按照甲方要求及時提交辦理社會保險的相關(guān)資料。甲方為乙方提供的福利待遇包括XXXX等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，防止勞動過程中的事故發(fā)生。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方在勞動過程中的人身安全。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查，并采取相應(yīng)的職業(yè)危害防護措施。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律第八條：甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)公開透明地告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的乙方進行必要的處理。但處理應(yīng)公正、合理，并符合法律、法規(guī)的規(guī)定。八、保密義務(wù)第九條：甲乙雙方應(yīng)對工作中獲取或知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)資料、個人信息等保密信息保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露或利用該信息謀取利益。雙方保密義務(wù)不因勞動合同的解除或終止而免除。保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：商業(yè)計劃、客戶信息、產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。雙方應(yīng)對保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo措施，防止信息泄露或被濫用。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、雙方協(xié)商約定的其他事項第十條：甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項如下：XXXX。雙方協(xié)商約定的事項應(yīng)符合法律規(guī)定和社會公德，不得損害對方的合法權(quán)益和社會公共利益。協(xié)商約定的事項包括但不限于以下內(nèi)容：1.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)；2.加班補償方式；3.薪資調(diào)整機制；4.保密信息范圍；5.競業(yè)限制條款等。具體事項應(yīng)根據(jù)雙方實際情況進行約定，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。篇6合同編號：XXXX年XXXX號甲方（用人單位）名稱：XXXX地址：XXXX主要負責(zé)人：XXXX乙方（勞動者）姓名：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江門市勞動合同管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。2.試用期自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事XX工作，乙方同意按甲方的工作需要，在XX崗位工作。2.乙方的工作地點為XX。在合同期內(nèi)，甲方可安排乙方在不同部門或崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方每日工作XX小時，每周工作XX天。甲方可根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.乙方享受法定休假日、年假、婚假、喪假等假期。具體假期及待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為XX元/月。試用期工資為XX元/月。甲方可根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)。甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.乙方在法定休假日、假日期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。甲方應(yīng)保證乙方在無人身危險的環(huán)境中工作。乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全防護措施和勞動保護用品。3.甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進行健康檢查。體檢不合格的，乙方不能從事原崗位工作。對女職工特殊保護的具體措施見甲方的《女職工特殊保護規(guī)定》。4.甲方不得招收未滿16周歲的未成年人，不得安排未成年工從事有毒有害的勞動和超過規(guī)定工時數(shù)的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)和三級以上體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在哺乳期從事有毒有害的勞動和長時間彎腰的體力勞動以及六級以上體力勞動強度的勞動。不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間和夜間勞動。不得安排有不滿一周歲嬰兒的女職工在工作時間授乳。違反上述規(guī)定，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方應(yīng)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期的健康檢查，及時為出現(xiàn)職業(yè)病癥的勞動者提供診療條件，恢復(fù)其健康能力。甲方應(yīng)按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。對疑似職業(yè)病的勞動者應(yīng)及時安排診斷、治療和觀察。甲方應(yīng)按規(guī)定及時、如實向有關(guān)部門報告職業(yè)病危害事故，并采取有效措施，減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康和生命安全的損害。違反上述規(guī)定，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反職業(yè)病防治義務(wù)的行為，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.甲方應(yīng)對員工進行安全教育和培訓(xùn)，使員工了解并掌握必要的安全操作規(guī)程和消防知識等安全知識，提高員工的安全意識和自我防護能力。員工有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。違反上述規(guī)定，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對員工造成人身或財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全衛(wèi)生制度，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，并應(yīng)當(dāng)自覺佩戴和使用勞動防護用品和安全防護裝置等勞動保護用品以保持自身安全與健康。員工違反安全操作規(guī)程和安全衛(wèi)生制度造成事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并接受相應(yīng)的處罰措施。在勞動過程中如果員工發(fā)現(xiàn)安全隱患或險情應(yīng)立即報告并采取有效的防范措施以防止事故發(fā)生或擴大化；如果員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時應(yīng)立即采取必要的避險措施并盡快撤離危險區(qū)域；如果員工在勞動過程中受到嚴(yán)重傷害時應(yīng)立即撥打急救電話并盡快將傷者送往醫(yī)療機構(gòu)進行救治；如果員工在勞動過程中發(fā)生糾紛時應(yīng)積極與對方協(xié)商解決或向相關(guān)部門反映情況尋求幫助解決；如果員工違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律時應(yīng)接受公司的處罰措施并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任篇7第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江門市勞動合同條例》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、協(xié)商的原則，一致同意訂立本勞動合同。第二條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以延長該期限。第三條甲方是一家依照《中華人民共和國公司法》注冊的企業(yè)，經(jīng)營地址為：________。第四條乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，住址為：________，聯(lián)系電話為：________。第二章試用期與錄用第五條甲乙雙方在簽訂正式勞動合同前，可約定試用期。試用期一般為三個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第六條試用期滿，符合錄用條件的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式勞動合同。乙方錄用條件如下：1.具有完全民事行為能力；2.身體健康，無重大疾?。?.具有高中以上文化程度；4.符合甲方規(guī)定的其他錄用條件。第三章勞動合同期限及工作內(nèi)容第七條甲乙雙方同意按以下第____種方式確定勞動合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起。3.以完成一定工作為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。第八條乙方的工作內(nèi)容如下：________。第九條甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但需要事先與乙方協(xié)商。第四章工作時間和休息休假第十條甲方實行每日工作小時制，每周工作小時制。具體安排如下：________。第十一條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并支付加班費用。第十二條乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第五章勞動報酬與社會保險第十三條乙方的基本工資為每月元，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方每月日左右向乙方支付工資。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳納比例按照甲方所在地規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)危害防護措施。第十六條乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方違章指揮。第七章勞動合同變更、解除和終止第十七條甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并注明變更日期。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；5.因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規(guī)定情形致使勞動合同無效的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；3.甲方未及時足額支付勞動報酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。篇8甲方（用人單位）：江門市XX公司地址：江門市XX區(qū)XX街XX號法定代表人：張三聯(lián)系方式：12345678901乙方（勞動者）：李四性別：男年齡：25歲住址：江門市XX區(qū)XX街XX號聯(lián)系方式：10987654321根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況一、甲方（用人單位）法定代表人：張三地址：江門市XX區(qū)XX街XX號聯(lián)系方式：12345678901二、乙方（勞動者）性別：男年齡：25歲住址：江門市XX區(qū)XX街XX號聯(lián)系方式：10987654321第二條勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三條工作地點和工作內(nèi)容