2025年信息防護(hù)工程師離職合同范文甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于乙方因個(gè)人原因申請離職，并經(jīng)甲方同意，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作交接交接內(nèi)容：乙方應(yīng)在其最后工作日之前，完成所有職責(zé)范圍內(nèi)的工作交接。具體包括但不限于以下事項(xiàng)：將所有與崗位相關(guān)的文檔、資料、系統(tǒng)訪問權(quán)限及相關(guān)物品移交給甲方指定的接替人員。協(xié)助甲方完成信息防護(hù)系統(tǒng)的安全評估和隱患排查工作。確保所有未完成的工作已明確告知甲方，并提供必要的協(xié)助以確保工作的連續(xù)性。交接時(shí)間：乙方應(yīng)于____年____月____日前完成全部工作交接。如因特殊原因無法按時(shí)完成，需提前書面通知甲方并獲得批準(zhǔn)。交接確認(rèn)：工作交接完成后，雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn)。第二條保密義務(wù)保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間獲悉的所有機(jī)密信息、商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他未公開的信息（以下簡稱“保密信息”），均屬于甲方所有。保密期限：在職期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度。離職后____年內(nèi)，乙方仍需對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。違約責(zé)任：如乙方違反本條款約定，泄露或不當(dāng)使用保密信息，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三條競業(yè)限制限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的信息防護(hù)相關(guān)工作。具體包括但不限于以下行業(yè)：信息安全產(chǎn)品開發(fā)。數(shù)據(jù)保護(hù)解決方案提供。信息風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢等。地域限制：本條款適用于中華人民共和國境內(nèi)及境外的所有地區(qū)。補(bǔ)償措施：在乙方遵守競業(yè)限制期間，甲方將按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為乙方離職前基本工資的____%。如因乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付補(bǔ)償金，并要求乙方返還已領(lǐng)取的部分。違約責(zé)任：如乙方違反本條款約定，甲方有權(quán)要求其賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第四條薪資結(jié)算與福利工資結(jié)清：甲方應(yīng)于乙方最后工作日后____日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方所有已考勤的工資及相關(guān)福利。獎(jiǎng)金及其他福利：如有未發(fā)放的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼，甲方應(yīng)在工資結(jié)清時(shí)一并支付。離職當(dāng)月的績效獎(jiǎng)金按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算發(fā)放。社保公積金：甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職前的社會保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)手續(xù)。第五條未任職期間的權(quán)利限制禁止以公司名義行事：乙方不得以甲方名義從事任何活動，包括但不限于簽署合同、進(jìn)行談判或開展其他業(yè)務(wù)。知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間完成的所有與信息防護(hù)相關(guān)的技術(shù)成果、專利申請及其他知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。離職后，乙方不得利用上述知識產(chǎn)權(quán)從事任何可能損害甲方利益的行為。第六條合同的生效與終止生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同終止：本合同在乙方完成所有工作交接且無違約行為時(shí)自動終止。如因乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)提前終止本合同，并保留進(jìn)一步追究其責(zé)任的權(quán)利。第七條其他條款爭議解決：如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律