紅領巾.錦程教導老師聘用協(xié)議甲方:身份證號碼:聯(lián)絡方法:乙方:身份證號碼:聯(lián)絡方法:依據(jù)《中國老師法》和《中國勞動法》等法律法規(guī)相關要求,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽署本協(xié)議。協(xié)議期限及工資協(xié)議期限:年月日到年月日,協(xié)議期滿關系自然終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意,協(xié)議期滿前一個月能夠續(xù)訂聘用協(xié)議。工資組成:基礎工資（小寫）（大寫）加全勤獎100加績效獎（按考評）,以月為單位結算工資。工資發(fā)放:每個月工資第二個月10日發(fā)放,不足一月根據(jù)當月工作天數(shù)百分比計算。甲方對乙方工作要求及考評管理工作要求老師在接送學生期間須嚴格遵守交通法,確保所接學生安全、人數(shù)查對。不然,學生一旦出現(xiàn)意外,接學生負責老師須負擔關鍵責任。負責從學校教導班接學生,必需在工作日16:00前到教導班并填寫好考勤表。乙方教導并完成每日家庭作業(yè),并合適給予學生講解和考評,臨近期中期末需周六早晨進行3小時教導。檢驗作業(yè)必需用鉛筆（或紅筆）簽字簽日期,不簽扣5元/次,檢驗過并簽字后出現(xiàn)顯著錯誤扣5元/每道題。學生因作業(yè)未完成被老師通報（微信群、QQ群、打電話或叫家長等）,每人次扣除5元。考評管理有為期兩天無薪試用期,試用期滿且符合要求后正式進入聘用期,薪資從試用期算起。每個月所負責學生月考成績較前一次提升5-10分,獎勵5元/人,提升10-15分獎勵10元/人,提升15分以上獎勵20元/人;每個月所負責學生月考成績較前一次降低5-10分,扣除5元/人,降低10-15分扣除10元/人,降低15分以上扣除20元/人。（分數(shù)計算方法:所得成績直接加減,比如第一次考82分,第二次考88分,提升88—82=6分,獎勵5元,處罰同理）取得滿分100分,獎勵10元/次。以學校每次月考為主,老師誤判或取消考試不予統(tǒng)計。經(jīng)乙方介紹報名成功或因為其教導能力影響而報名成功學生,乙方可取得每名50元現(xiàn)金獎勵。乙方如因故不能按時上課,須提前1天請假并自行安排替補老師,替補工資每次15元,如無替補老師,則扣除請假天數(shù)雙倍天數(shù)工資且無全勤獎。請假不得超出2次/月,超出兩次天數(shù)按礦工（1天=3天）扣除對應工作日工資。乙方有義務做好對應學生（7人）作業(yè)檢驗,維護整體課堂紀律,負責學生就餐時秩序、盛飯并立刻清理桌面,安排學生寫作業(yè)。乙方任職期間做到不遲到、不早退、不做與工作無關事,如玩手機等,不然按曠工處理。乙方無故缺勤且不打招呼離職扣除其所得工資。權利和義務甲方權利和義務依據(jù)國家法律、法規(guī)及甲方相關要求對乙方進行管理。依據(jù)本協(xié)議第二條要求,對乙方進行考評和獎懲。甲方有權對教導內(nèi)容及人員進行調整,可提前一天通知乙方。依據(jù)乙方工作任務,向乙方支付對應工資、酬勞及福利待遇,提供對應工作條件。依法維護乙方各項合理、正當權益。乙方權利和義務取得對應工資、酬勞及福利待遇。若甲方不能按要求推行其應盡義務時,優(yōu)先協(xié)商處理,甚至向上級相關部門提起申訴。遵守《中國老師法》及國家相關法律法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度。推行本崗位職責,完成本崗位工作目標及任務;接收甲方考評及管理。協(xié)議變更、終止和解除變更:本協(xié)議依法簽署后,協(xié)議雙方必需推行協(xié)議要求義務,任何一方不得私自變更協(xié)議。確需變更協(xié)議,雙方應協(xié)商一致,并按原簽署程序重新簽署協(xié)議,收回原協(xié)議。雙方未達成一致意見,原協(xié)議繼續(xù)有效。終止:要求提前終止協(xié)議或不能完成教導計劃,需提供相關證實,并提前20天通知甲方;乙方因為本單位/學校事宜,造成無法按時教導或不能完成教導檢驗,需提供相關證實,并提前20天通知甲方,同時負擔月工資50%違約金解除:經(jīng)雙方協(xié)商一致,本協(xié)議能夠提前解除。甲方能夠解除協(xié)議情況:發(fā)生不可抗拒力,即不能預見,不能避免并不能克服客觀情況而造成教導不能繼續(xù);乙方被證實不符合聘用條件;（如經(jīng)聘用發(fā)覺教導能力太差或其她）乙方有意不按時完成教導內(nèi)容;檢驗作業(yè)大量或長久犯錯,經(jīng)提醒仍無改變;乙方被依法追究刑事責任。乙方能夠解除協(xié)議情況:甲方未根據(jù)聘用協(xié)議約定支付工作酬勞或者提供工作條件;甲方安排工作超出協(xié)議第二條約定范圍;乙方出現(xiàn)重大身體疾病或碰到重大事情提前30天提出辭職申請。違約責任本協(xié)議一經(jīng)簽署,雙方必需嚴格實施。任何一方如違約,應負擔對應違約責任,支付對方（乙方月均工資）違約金;附則因自然災難等不可抗力或政府政策改變等造成本協(xié)議無法推行另行處理。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,至乙方教導最終一次安排學生教導結束時自動終止。本協(xié)議一式二份,含有相同法律效力。甲方（簽字）: