臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定全文第一章總則第一條為了規(guī)范臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)管理，保障其合法權(quán)益，促進(jìn)兩岸關(guān)系和平發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在內(nèi)地（大陸）就業(yè)的臺(tái)灣、香港、澳門居民，包括個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者。第三條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。第四條國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定和監(jiān)督管理。第二章就業(yè)許可第五條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)實(shí)行就業(yè)許可制度。用人單位擬聘用的臺(tái)灣、香港、澳門居民，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）年滿18周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄；（二）具有與擬聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)技能或者任職資格；（三）從事國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（工種）的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)的職業(yè)資格；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第六條用人單位擬聘用的臺(tái)灣、香港、澳門居民，應(yīng)當(dāng)向所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)就業(yè)許可。第七條省、自治區(qū)、直轄市人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出決定。對(duì)符合條件的，核發(fā)就業(yè)許可證書；對(duì)不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面說(shuō)明理由。第八條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第七條的規(guī)定申請(qǐng)就業(yè)許可。未取得就業(yè)許可的，不得在內(nèi)地（大陸）就業(yè)。第三章勞動(dòng)合同與工資福利第九條用人單位與臺(tái)灣、香港、澳門居民應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)合同的約定履行權(quán)利義務(wù)。第十條臺(tái)灣、香港、澳門居民的工資、福利待遇，應(yīng)當(dāng)與內(nèi)地（大陸）職工同等對(duì)待。第十一條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十二條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。第十三條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。第五章法律責(zé)任第十八條本規(guī)定的具體應(yīng)用問(wèn)題，由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。第六章附則第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法參加職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平。第二十一條省、自治區(qū)、直轄市人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，保障其合法權(quán)益。第二十二條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，恪守職業(yè)道德規(guī)范，保守商業(yè)秘密。第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)為臺(tái)灣、香港、澳門居民提供與內(nèi)地（大陸）職工相同的勞動(dòng)保護(hù)，保障其合法權(quán)益。第二十四條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。第二十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十八條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，享有與內(nèi)地（大陸）職工同等的休息休假權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)保障臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)的休息休假權(quán)益。第二十九條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，享有與內(nèi)地（大陸）職工同等的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為臺(tái)灣、香港、澳門居民提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第三十條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，享有與內(nèi)地（大陸）職工同等的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為臺(tái)灣、香港、澳門居民提供與內(nèi)地（大陸）職工相同的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高其職業(yè)技能水平。第三十一條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，享有與內(nèi)地（大陸）職工同等的工會(huì)權(quán)益。臺(tái)灣、香港、澳門居民可以參加內(nèi)地的工會(huì)組織，依法享有工會(huì)的各項(xiàng)權(quán)益。第三十二條臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)，與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以