鎮(zhèn)洋發(fā)展ZHENYANGDEVELOPMENTZHENYANGDEVELOPMENTZHENYANGDEVELOPMENT9地址：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)寧波石化經濟技術開發(fā)區(qū)海天中路655號年度環(huán)境、社會與治理（ESG）報告ENVIRONMENTAL,SOCIALANDGOVERNANCE(ESG)REPORT網址：電話江鎮(zhèn)洋發(fā)展股份有限公司電話洋發(fā)展本報告是浙江鎮(zhèn)洋發(fā)展股份有限公司首次發(fā)布的環(huán)境、社會與治理（ESG）報告，報告遵循客觀、規(guī)范、透明本報告以“鎮(zhèn)洋發(fā)展”為主體，如無特別說明，本報告的組織范圍覆蓋浙江鎮(zhèn)洋發(fā)展股份有限公司及各子公司?中國社會科學院《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南（CASS-ESG5.0）》?聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）?國資委辦公廳《央企控股上市公司ESG專項報告參考指標體系》本報告引用的全部信息數(shù)據(jù)均來自鎮(zhèn)洋發(fā)展正式文件、統(tǒng)計報告及財務報告，經過公司統(tǒng)計、匯總與審核的各職能部門、各經營單位的內部數(shù)據(jù)及公開信息。同時，為了闡釋的完整性和連續(xù)性，我們在特定議題下回顧和延展了部分內容。本報告涉及的貨幣種類及金額，如無特殊說明，均以人民幣為計量單位。財務數(shù)據(jù)如與年報在本報告書中，為便于表述和閱讀，浙江鎮(zhèn)洋發(fā)展股份有限公司及其下屬子公司根據(jù)行文具體情況，簡稱“鎮(zhèn)鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展主管理、職業(yè)規(guī)劃、薪酬分配、權益保障等體系主管理、職業(yè)規(guī)劃、薪酬分配、權益保障等體系權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的要規(guī)劃，全方位全過程推行綠色規(guī)劃、綠色投資、鍵一年。在社會各界的關心和支持下，公司堅持以效益為中心，以價值創(chuàng)造為導向，把握趨勢、真抓實干、踔厲奮發(fā)、篤行不怠，邊地區(qū)產能集中釋放等多重壓力，公司努力貫徹發(fā)展新質生產力要求，強化降本增效各項舉措，加大績效考核聯(lián)動力度，經營業(yè)績跑贏大盤，整體抗風險能力顯著提升,企業(yè)對效的能源管理體系并持續(xù)高效運行，能源管理實現(xiàn)科學化、程序化、規(guī)范化、智能化。2020~2022年，公司連續(xù)三年榮獲中石化聯(lián)合會授予的求，積極推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度，充分發(fā)揮股東大會、董事會、經理層作用，不斷健全法人治理結構，夯實公司治理根基。公司全面推進深化改革，不斷完善市場化經營機制，全面防范和化解各類風險，著力提高商業(yè)道德與反腐敗建設水平，嚴格履行信披義務，持續(xù)構建各方信任的負成經濟價值與社會價值互為助力、相互促進的企各類風險，著力提高商業(yè)道德與反腐敗建設水平，嚴格履行信披義務，持續(xù)構建各方信任的負成經濟價值與社會價值互為助力、相互促進的企發(fā)展將緊緊圍繞高質量跨越式發(fā)展要求，搶抓機造、經營管理、市場服務等環(huán)節(jié)數(shù)字化應用。公司持續(xù)迭代安全信息化系統(tǒng)、數(shù)字化統(tǒng)一管理平臺建設，形成了包括生產智能管控等多個數(shù)字化應用場景，促進數(shù)字技術與生產、安全、物流等夯實管理基石，不斷構建安全發(fā)展新格局。2023年，公司在現(xiàn)有廠區(qū)范圍內實施了建廠以來最大的投資項盾十分突出。為有效管控各類風險和事故隱患，公司通過強化各級人員安全生產責任落實，強化生產和建設邊界有效管控，強化安全雙重預防機制構建，強化特殊作業(yè)規(guī)范管理，強化安全管理數(shù)字化賦能，全年安全生產間被認定為浙江省數(shù)字化車間，使公司數(shù)字化改徹以人為本的理念，著力實現(xiàn)與股東、員工、客鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展浙江鎮(zhèn)洋發(fā)展股份有限公司是浙江省交通投資集團有限公司控股的上市公司，前身為浙江善高化學有限公司，公司作為國內第三家、省內第一家引進離子膜生產技術的氯堿企工作站、寧波市企業(yè)工程（技術）中心，擁有發(fā)明專利、實用新型專利百余項。近年來，公司先后榮獲了國家省知識產權示范企業(yè)、浙江省成長性最快百強企業(yè)、浙江省數(shù)字化車間、全國石化和化工行業(yè)管理創(chuàng)新一等公司主營業(yè)務為氯堿相關產品的研發(fā)、生產與銷售。現(xiàn)有燒堿產能35萬噸/年、氯化石蠟產能7萬噸/年、次氯酸鈉產能20萬噸/年、MIBK產能2萬噸/年、環(huán)氧氯丙烷產能產30萬噸乙烯基新材料（PVC）項目已投入生產，將進一步豐富公司產品公司始終注重綠色發(fā)展，致力于節(jié)能減排和資源循環(huán)利用。公司堅持走低能耗、低排放的發(fā)展道路，通過技術鎮(zhèn)洋發(fā)展20世紀80年代的中國到處生機盎然，浙高化學20世紀80年代的中國到處生機盎然，浙高化學在改革開放的時代背景下應運而生。在各方的關心和支持下，公司在寧波北侖這片熱土上艱苦創(chuàng)業(yè)，攻堅克難，高起點謀劃，高標準建設，先后建成年產3.2萬噸離子膜燒堿項目和年產3萬噸高濃度燒堿項目，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。為實現(xiàn)氯堿生產平衡，浙高化學在鎮(zhèn)海成立寧上世紀90年代后期，浙高化學發(fā)展停滯，企業(yè)效益在低位徘徊。新世紀初，浙高化上世紀90年代后期，浙高化學發(fā)展停滯，企業(yè)效益在低位徘徊。新世紀初，浙高化學迎來新發(fā)展，相繼實施了年產3萬噸高純鹽酸、年產2萬噸離子膜燒堿技改、年產4萬噸雙氧水、年產4萬噸離子膜燒堿擴能等項目，努力使企業(yè)的筋骨逐漸強勁起來。但由于土地到期的影響，浙高化學發(fā)展后勁不足，產能擴展和產業(yè)鏈延伸受到制約，另尋出路勢在必行。公司先后實施多個重大技改項目，產能規(guī)模實現(xiàn)翻番或大幅提升公司先后實施多個重大技改項目，產能規(guī)模實現(xiàn)翻番或大幅提升，其中燒堿產能由年產23萬噸擴至年產35萬噸，次氯酸鈉裝置產能由10萬噸擴至25萬噸，氯化石蠟裝置產能由3.5萬噸擴至7萬噸，MIBK裝置產能由1.5萬噸擴至2萬噸，新建4萬噸環(huán)氧氯丙烷項目、30萬噸乙烯基新材料項目，企業(yè)面貌發(fā)生了脫胎換骨的歷史性巨變，走出了一2020年2月，公司第二套年產10萬噸次氯酸鈉擴建裝置建成投產，次氯酸鈉產能達到202004年，寧波鎮(zhèn)洋化工發(fā)展有限公司在寧波鎮(zhèn)海區(qū)注冊成立，在寧波化學工業(yè)園區(qū)購2004年，寧波鎮(zhèn)洋化工發(fā)展有限公司在寧波鎮(zhèn)海區(qū)注冊成立，在寧波化學工業(yè)園區(qū)購置土地750畝，從此開啟了扎根鎮(zhèn)海的發(fā)展新征程。2012年，浙高化學停產，年產8萬噸燒堿裝置搬遷到公司。由于體制機制較為僵化，加之產品裝置規(guī)模偏小、產品結構單鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展產品體系豐富，涵蓋三大類別近十種產品，產業(yè)鏈完備且穩(wěn)固。近年來，公司積極創(chuàng)新，先后建成年鎮(zhèn)洋發(fā)展以綠色發(fā)展為核心，致力于科技創(chuàng)新和產業(yè)鏈延伸，追求新材料、新能源與我們秉持規(guī)范、盡職、創(chuàng)新、進取的價值理念，積極融入綠色石化產業(yè)集群，以數(shù)字化、智能化提升產業(yè)效價值觀使命愿景價值觀使命愿景鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展萬元萬元萬元萬元人小時元萬元萬元萬元萬元人小時元58元萬元元鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展堅守環(huán)境保護的核心理念，將承擔企業(yè)社會責任視為企業(yè)發(fā)展的重要基石。我們致力于不斷提高資源鎮(zhèn)洋發(fā)展堅守環(huán)境保護的核心理念，將承擔企業(yè)社會責任視為企業(yè)發(fā)展的重要基石。我們致力于不斷提高資源綜合利用效率，推動企業(yè)與環(huán)境的和諧共生，實現(xiàn)可持發(fā)展的出發(fā)點，識別出對公司業(yè)務和運營可能或已經產生重大影響的六大利益相關方群體。在報告編制過程中，我們主動收集并融入利益相關方關注的議題，確保公司的戰(zhàn)略方向和發(fā)展目標能夠兼顧各方利益，共同推鎮(zhèn)洋發(fā)展秉承“聚合綠色發(fā)展，催化用戶價值，合成美好生活”的企業(yè)使命，積極響應聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標社會、環(huán)境的和諧共生關系。我們堅持改革創(chuàng)新，通過新材料、新能源和新型循環(huán)經濟產業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)經濟鎮(zhèn)洋發(fā)展堅持綠色發(fā)展理念，致力于減少能源消耗和環(huán)境污染。我們專注于基礎化工和化工新材料的研發(fā)與應用，推動化工行業(yè)向綠色、低碳、循環(huán)方向發(fā)展。通過技術創(chuàng)新和數(shù)字化、智能化水平的提升，我們不斷提高資源利用效鎮(zhèn)洋發(fā)展始終關注社會責任，積極投身公益事業(yè)，通過技術創(chuàng)新和產業(yè)升級，推動區(qū)域經濟發(fā)展，為社會帶來更加優(yōu)質、環(huán)保的產品和服務，滿足人社會、環(huán)境的和諧共生關系。我們堅持改革創(chuàng)新，通過新材料、新能源和新型循環(huán)經濟產業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)經濟鎮(zhèn)洋發(fā)展堅持綠色發(fā)展理念，致力于減少能源消耗和環(huán)境污染。我們專注于基礎化工和化工新材料的研發(fā)與應用，推動化工行業(yè)向綠色、低碳、循環(huán)方向發(fā)展。通過技術創(chuàng)新和數(shù)字化、智能化水平的提升，我們不斷提高資源利用效鎮(zhèn)洋發(fā)展始終關注社會責任，積極投身公益事業(yè)，通過技術創(chuàng)新和產業(yè)升級，推動區(qū)域經濟發(fā)展，為社會帶來更加優(yōu)質、環(huán)保的產品和服務，滿足人的價值理念，建立完善的管理體系和激勵機制，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。通過制度創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，我們不斷提升企業(yè)的核心競爭力和創(chuàng)新能力，為實現(xiàn)高質量跨越式發(fā)展提供有力保障。同時，我們積極融入寧波萬億級·清潔生產·依法合規(guī)經營·承擔社會責任·保障股東權益·公司治理·信息公開透明·投資者關系管理·信息披露·召開股·提升內控水平·投資者溝通·產品質量·技術創(chuàng)新·加大研發(fā)投入·廉潔采購·員工關懷活動·安全生產保障·公益慈善·保護生態(tài)環(huán)境·信息公開透明·媒體交流會鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展立足行業(yè)特性，圍繞聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs），積極開展ESG實踐工作，實現(xiàn)公司可持續(xù)積極投身公益慈善事業(yè)，通過多項公益捐贈活動回饋社會，為那些需要幫助的人們提供溫暖的關懷與支持。推進可持續(xù)供應鏈建設，致力于推動公開透明采購流程，反對不正當競爭行為，堅守商業(yè)道德。積極投身公益慈善事業(yè)，通過多項公益捐贈活動回饋社會，為那些需要幫助的人們提供溫暖的關懷與支持。推進可持續(xù)供應鏈建設，致力于推動公開透明采購流程，反對不正當競爭行為，堅守商業(yè)道德。始終把員工的福祉冷暖銘記在心，注重員工身心健康，積極開構建規(guī)范合規(guī)的組織體系，保障股東合法權益，大力推進反貪腐建設，誠信經營、高質量發(fā)展。展群眾性文體活動建設。構建規(guī)范合規(guī)的組織體系，保障股東合法權益，大力推進反貪腐建設，誠信經營、高質量發(fā)展。開發(fā)和利用公司內部智力資源，規(guī)范內部培訓師隊伍管理，開發(fā)和利用公司內部智力資源，規(guī)范內部培訓師隊伍管理，以生產過程中，嚴格遵守生態(tài)保護法規(guī)，確保生產運營不影響周圍生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)人與自然和諧共生。生產過程中，嚴格遵守生態(tài)保護法規(guī)，確保生產運營不影響周圍生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)人與自然和諧共生。堅持性別平等原則，實行男女同工同酬政策，并嚴厲禁止任持續(xù)優(yōu)化水資源管理，提高用水效率，建立管控制度，開展風高度重視氣候變化所帶來的挑戰(zhàn)，設立節(jié)能減排方案，持續(xù)優(yōu)持續(xù)優(yōu)化水資源管理，提高用水效率，建立管控制度，開展風高度重視氣候變化所帶來的挑戰(zhàn)，設立節(jié)能減排方案，持續(xù)優(yōu)化能源結構，提高能耗效率，推動綠色生產。險評估，確保生產經營不會污染周圍水資源。加強能源管理體系建設，開展節(jié)能宣傳，建設高效節(jié)能的生產不斷完善質量管理體系，提升質量管理水平，保障客戶權益及加強能源管理體系建設，開展節(jié)能宣傳，建設高效節(jié)能的生產不斷完善質量管理體系，提升質量管理水平，保障客戶權益及項目，持續(xù)降低生產設備的能源消耗情況，提高生產效率。與社區(qū)緊密相連，共同促進地方發(fā)展與社會和諧，舉辦各類志愿服務活動，充分展現(xiàn)企業(yè)擔當。致力于提供公開透明的職業(yè)發(fā)展環(huán)境與社區(qū)緊密相連，共同促進地方發(fā)展與社會和諧，舉辦各類志愿服務活動，充分展現(xiàn)企業(yè)擔當。遇及公平晉升的機會，不斷對薪酬福利進行優(yōu)化。持續(xù)完善創(chuàng)新環(huán)境建設，激勵員工創(chuàng)新活力，不斷加大創(chuàng)新投入，促進科技成果轉化。將對任何形式的歧視、騷擾或欺凌采取零容忍的態(tài)度。持續(xù)完善創(chuàng)新環(huán)境建設，激勵員工創(chuàng)新活力，不斷加大創(chuàng)新投入，促進科技成果轉化。將對任何形式的歧視、騷擾或欺凌采取零容忍的態(tài)度。嚴格遵循合法、公平、平等的原則，堅決反對任何歧視行為，鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展基于化工行業(yè)對企業(yè)ESG管治的要求，結合本年度公司實際業(yè)務運營情況及同行對標結果，從“對鎮(zhèn)洋發(fā)展基于化工行業(yè)對企業(yè)ESG管治的要求，結合本年度公司實際業(yè)務運營情況及同行對標結果，從“對篩選出27項重大性議題，以此為基礎繪制了本年度公司重大性議題矩陣，為公司ESG戰(zhàn)略目標落實及ESG報告披露提供指引與方向。公司基本面對標研究外部輿情外部利益相關方調研 公司基本面對標研究外部輿情外部利益相關方調研 實質性議題實質性議題分析流程A A非常高對利益相關方的重要性高對公司的重要性非常高鎮(zhèn)洋發(fā)展堅定不移地堅持黨建引領，持續(xù)完善治理體系，切實保障合規(guī)運營，大力加強廉潔建設，全面提升規(guī)范化水平，不斷優(yōu)化投關管理，充分尊重中小股東權益，積極推動企業(yè)高質量、可持續(xù)發(fā)展。SDGs鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展*對證券與法律事務部、審計部等4個部門中層和4個主管崗位實施公開鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展同時，公司不斷規(guī)范黨委制度建設，從完善各項規(guī)則到制定具體辦法，致力于打造科學、嚴謹、高效的黨委工中共浙江鎮(zhèn)洋發(fā)展股份有限公司委員會黨群工作部紀檢審計部工會團委部架構，做到黨支部建立與經營組織調整、黨支部書記任命與經營負責人聘用、黨建工作考核和經營同時，公司不斷規(guī)范黨委制度建設，從完善各項規(guī)則到制定具體辦法，致力于打造科學、嚴謹、高效的黨委工中共浙江鎮(zhèn)洋發(fā)展股份有限公司委員會黨群工作部紀檢審計部工會團委第一黨支部第二黨支部第三黨支部第四黨支部第五黨支部人次公司黨委以高標準全力組織開展學習貫徹習近平新時代中人次鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展研究謀實、求真、求準、走深。中層聚焦增收節(jié)支、安全生產、項目推進等本部門前往湖北相關企業(yè)進行調研2023年6月伊始，調研人員針對30萬噸乙烯基新材料項目展開系列調查，緊盯關鍵，改變了原有的以前往湖北相關企業(yè)進行調研2023年6月伊始，調研人員針對30萬噸乙烯基新材料項目展開系列調查，緊盯關鍵，改變了原有的以之后，公司通過科學組織，打通了一系列堵點，設備到貨率顯著提高，主流程關鍵節(jié)點的滯后數(shù)量明紅色為底色之魂綠色為特色之根鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展股東大會作為公司最高權力機構，股東大會嚴格依照《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號——規(guī)范運作》作為公司最高權力機構，股東大會嚴格依照《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號——規(guī)范運作》《上市公司股東大會規(guī)則》等法律法規(guī)及《公司章程》《公司股東大會議事規(guī)則》等相關規(guī)定召集、召開、議公司以黨委會為指引，把方向、管大局、保落實，以股東大會為最高權力機構、董事會為決策機構、監(jiān)事會為監(jiān)督機構，制定了《公司章程》《公司股東大會議事規(guī)則》《公司董事會議事規(guī)則》《公司監(jiān)事會議事規(guī)則》等多項較成熟的上市公司運行制度。依托合理的組織架構和高效的系列規(guī)章，各大機構恪盡職守，在各自權利范圍內充分發(fā)揮作用，機構之間權責明確、相互協(xié)調、有效制衡，保證公司及利益相關方的合法權益，確保公董事會作為公司決策機構，董事會嚴格依照《公司董事會議事規(guī)則》切實勤勉、忠實地履行董事職責，審議公司戰(zhàn)略董事會作為公司決策機構，董事會嚴格依照《公司董事會議事規(guī)則》切實勤勉、忠實地履行董事職責，審議公司戰(zhàn)略HSE部HSE部公司積極推動落實董事會多元化政策，綜合考慮任職董事的年齡、性別、經驗履歷、專業(yè)技能、學科特長，搭建專業(yè)盡責、與時俯仰的決策團隊。截至報告期末，董事會共有9名成員，包括女性董事2名，占比22.22%，鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展監(jiān)事會 ,'作為公司監(jiān)督機構，監(jiān)事會嚴格依照《公司監(jiān)事會議事規(guī)則》對董事及高管的履職情況進行監(jiān)督，確保公司決策、運作的合法性和科學性。截至報告期末，公司共設置3名監(jiān)事（1名職工監(jiān)事 ,'男女男女提供獨立客觀意見。截至報告期末，公司共設置3名獨立董事，占董事席位的33.33%，有效增提供獨立客觀意見。截至報告期末，公司共設置3名獨立董事，占董事席位的33.33%，有效增董事會下設審計委員會、風險管理委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、戰(zhàn)略委員會五大專門委員會，提董事會下設審計委員會、風險管理委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、戰(zhàn)略委員會五大專門委員會，提高公司上層決策效率。獨立董事在審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中主要任職并擔任召集人，確鎮(zhèn)洋發(fā)展嚴格遵循《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》《企業(yè)內部控制應用指引》等規(guī)范，不斷完善自身內部控制體體系建設公司搭建了權責清晰、分工明確的內部控制體系。董事會作為決策核心，全面統(tǒng)籌公司內部控制與風險管理體系的建設。在董事會領導下，風險管理委員會及其領導班子體系建設公司搭建了權責清晰、分工明確的內部控制體系。董事會作為決策核心，全面統(tǒng)籌公司內部控制與風險管理體系的建設。在董事會領導下，風險管理委員會及其領導班子監(jiān)督職能。業(yè)務部門層面，證券與法律事務部、各大職能部門和紀檢審計部等負責具體實施，確保各項控制措風險識別與管理公司下發(fā)《公司經營性業(yè)務風險審查和評價工作辦法》《風險事項分級管理清單（試行）》，對風險事項進行分級審查，將風險明確劃分為戰(zhàn)略風險、財務風險、市場風險、運營風險和法律風險5大類，并進一步展開、項項項次項次項鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展此外，公司已聘請第三方事務所進行獨立審計并出具《內部控制審計報告》?！秷蟾妗氛J為，報告期內，公司此外，公司已聘請第三方事務所進行獨立審計并出具《內部控制審計報告》。《報告》認為，報告期內，公司關聯(lián)方交易管理公司制定《關聯(lián)交易管理制度》，明確了關聯(lián)方的范圍和報備程序，關聯(lián)交易的決策程序、資金往來方式、定風險識別風險評估《投資管理辦法》《項目建設管理制度》《銷售管理制度》《合同管理制度》《業(yè)務審批權限管理辦法》《全面預算管理制度》《貨幣資金管理辦法》《資金存放管理辦法》《銷售管理制度》《原輔材料（包裝物）采購管理制度》《倉庫日常管理制度》《安全生產規(guī)章制度匯編》《安全技術規(guī)程匯編》《產品裝卸及車輛運輸管理制度》《節(jié)能減排管理辦法》《新產品研發(fā)及試驗性安全管理規(guī)定》《保密管理制度》《工藝技術規(guī)程》《崗位操作法》《崗位責任制管理辦法》《生產控制指標管理辦法》《招標（采購）管理制度》《禮品登記上交制度實施細則》《關鍵崗位員工廉潔從業(yè)管理規(guī)定》《法律事務管理制度》鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展公司大力開展合規(guī)文化培訓及宣貫工作，定期組織合規(guī)知識講座，邀請專業(yè)人士解析新修訂的法規(guī)與行業(yè)規(guī)公司大力開展合規(guī)文化培訓及宣貫工作，定期組織合規(guī)知識講座，邀請專業(yè)人士解析新修訂的法規(guī)與行業(yè)規(guī)鎮(zhèn)洋發(fā)展恪守商業(yè)道德，謹遵《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國反腐敗法》等法律法規(guī)，堅決抵制任何形式的腐敗行為。為了確保黨組織的廉潔性和純潔性，公司特別設立了紀律檢查委員會，對黨組織成員的廉潔性進行持續(xù)、嚴格的監(jiān)督。在職能部門層面，公司建立以紀檢審計部綜合負責的廉潔與反腐敗治理體系，密切關注公司內部的財務情況、業(yè)務流程以及員工行為，一旦發(fā)現(xiàn)任何可疑或違規(guī)行為，將立即進行調查和處理。此外，公司還設有監(jiān)事會，負責監(jiān)督董事會和高管的行為。監(jiān)事會將定期審查公司的財務報告、業(yè)務決策公司擬定并下達《關鍵崗位員工廉潔從業(yè)管理規(guī)定》，每年與各部門關鍵崗位員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書，全方公司絕不姑息任何違反商業(yè)道德規(guī)范的行為，堅決制止并迅速響公司絕不姑息任何違反商業(yè)道德規(guī)范的行為，堅決制止并迅速響應，以確保公司的商業(yè)道德規(guī)定得到有效執(zhí)鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展 。公司廉政建設舉措。定期召開年度黨風廉政建設大會、開展廉政警示教育活動、邀請專家進行廉政主題定期召開年度黨風廉政建設大會、開展廉政警示教育活動、邀請專家進行廉政主題授課、參觀廉政教育基地、聚焦招投標、三公經費等關鍵領域，紀檢審計部定期組定期開展崗位廉潔風險再排查工作，重新梳理并填報顧總結2022年公司黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎上，對2023年2023年12月28日，2023年12月28日，公司組織召開2023年四季度大監(jiān)督工作例會暨紀檢例會，會上學習傳達了上級文件、精神，通報了上季度大監(jiān)督例會問題整改推進情況，并由各基層監(jiān)督聯(lián)絡員就大會就我國反腐倡廉新形勢與新要求、國有企業(yè)違紀違法案件特點、國企黨員干部面臨的廉政風險等方面展開，深刻剖析了近年來國有企業(yè)職務犯罪典型，增強了公司黨員干部廉潔自律意識，敲響2023年10月，公司組織各黨支部參觀紅色蔚斗、威遠清風館、十七房清廉示范鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展小時，鎮(zhèn)洋發(fā)展始終堅守真實、準確、及時、完整的信息披露原則，嚴格遵循《上市公司信息披露管理辦法》和《公司章程》的指引，建立、健全信息披露管理制度，積極履行信息披露義務。在《信息披露管理制度》的引導），），共享經營成果。同時，公司嚴格依照證監(jiān)會相關指引及《公司章程》的要求，經充分討論論證，綜合考慮公司戰(zhàn)略、發(fā)展現(xiàn)狀及外部環(huán)境，最終擬定并通過了《未來三年（2023年-2025年）股東分紅回報規(guī)劃》?！兑?guī)劃》明確了分紅的依據(jù)、原則、規(guī)劃和分紅規(guī)劃的決策機制，為公司下一階段的利潤分配工作搭建了框架，強幾經努力，公司的信息披露工作獲得業(yè)界廣泛認可。在上交所主板上市公司2022-2023年度合計分紅金額占歸母公%鎮(zhèn)洋發(fā)展堅持綠色轉型，嚴格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，完善環(huán)境管理體系，推動生態(tài)優(yōu)先、低碳發(fā)展，實現(xiàn)人與自然和諧共SDGs鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展報告期內，公司未因環(huán)境違法違規(guī)被環(huán)保部門調查，不存在行政處罰報告期內，公司未因環(huán)境違法違規(guī)被環(huán)保部門調查，不存在行政處罰度，確保各項環(huán)保措施得以有效執(zhí)行。同時，為應對可能發(fā)生的環(huán)境突發(fā)事件，鎮(zhèn)洋發(fā)展建立了流程化的應急管理機制，以迅速、有效地應對潛在環(huán)境風險。公司將環(huán)境保護付諸實際行動，在業(yè)務發(fā)展中最大程度地減少華人民共和國環(huán)境保護法》《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》《中華人民共和國清潔生產法》《突發(fā)環(huán)境事由董事長、黨委書記主持貫徹執(zhí)行環(huán)保管理方針，督促建立健全的管理制度，各部由董事長、黨委書記主持貫徹執(zhí)行環(huán)保管理方針，督促建立健全的管理制度，各部作為日常環(huán)保監(jiān)督的主管部門，HSE部致力于全面貫徹落實環(huán)保方針，并承擔監(jiān)督管理的核心職責。其他職能部門積極履行自身在環(huán)保管理方面的職責，保證生產運公司公司領導鎮(zhèn)洋發(fā)展秉持著“安全第一、預防為主、節(jié)能降耗、防治污染、持續(xù)改進《環(huán)境因素識別和評價程序》《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》流程制度，開展環(huán)境風險評估和管理各職能部門同時，針對生產運營過程中可能產生的不良影響和環(huán)境事故的風險，公司定期委托第三方專業(yè)各職能部門環(huán)境應急管理所屬控股公司鎮(zhèn)洋發(fā)展在面對突發(fā)環(huán)境事件，為確保能及時高效地應對，制定了《突發(fā)環(huán)境事件應急預案》《專項應急預案方案匯編》《環(huán)境應急資源調查報告》等管理制度和流程。確保公司在事件發(fā)生后迅速做出響應，合理調配應所屬控股公司公司建立了應對突發(fā)環(huán)境污染事件的應急組織機構，包括應急指揮部、專家組及處置小組，下設六個專業(yè)處置隊伍。事件按影響程度分為三級，分別由車間、企業(yè)及石化區(qū)管委會領導指揮處置，確?？焖夙憫?，減少環(huán)境鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展應急演練鎮(zhèn)洋發(fā)展高度重視員工在突發(fā)環(huán)境污染事件中的應對能力建設，因此，公司不定期組織應急演練活動。通過各項應急演練，使員工在模擬場景中深入理解和熟練掌握應急流同時，公司通過演練，對應急預案進行持續(xù)優(yōu)化，確保在面對突發(fā)環(huán)境污染事件時，能夠迅速應急演練鎮(zhèn)洋發(fā)展高度重視員工在突發(fā)環(huán)境污染事件中的應對能力建設，因此，公司不定期組織應急演練活動。通過各項應急演練，使員工在模擬場景中深入理解和熟練掌握應急流同時，公司通過演練，對應急預案進行持續(xù)優(yōu)化，確保在面對突發(fā)環(huán)境污染事件時，能夠迅速鎮(zhèn)洋發(fā)展秉持著打造綠色科技化工企業(yè)的愿景，在戰(zhàn)略發(fā)展中引入綠色發(fā)展概念，積極融入寧波綠色石化產業(yè)集群，以產業(yè)鏈延伸為核心，創(chuàng)新驅動科技賦能。公司鎮(zhèn)洋發(fā)展綠色工廠鎮(zhèn)洋發(fā)展致力于持續(xù)優(yōu)化綠色制造體系，并進一步強化綠色綠色工廠鎮(zhèn)洋發(fā)展致力于持續(xù)優(yōu)化綠色制造體系，并進一步強化綠色制造標桿的引領作用。經過企業(yè)內部的自評、第三方機構的評價以及省級工業(yè)和信息化主管部門的推薦等方式，鎮(zhèn)洋發(fā)展憑借其卓越的基礎設施建設、先進的管理體系、高效的能源投入以及顯著的環(huán)境友好型表現(xiàn)，成功榮獲國家級綠色工加快建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經濟體系，是我國為應對氣候變化、促進生態(tài)文明建設、構建現(xiàn)代化經濟體系和實現(xiàn)高質量發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。鎮(zhèn)洋發(fā)展為落實綠色照明鎮(zhèn)洋發(fā)展高度重視綠色照明在生產、廠房及辦綠色照明鎮(zhèn)洋發(fā)展高度重視綠色照明在生產、廠房及辦公區(qū)的運用。在設計階段即強調合規(guī)性與節(jié)能性，確保照明功率符合國家標準，并要求充分利用自然采光、優(yōu)化采光設計，以及實行照明分級設計。廠區(qū)建設中積極采用節(jié)能燈具，照明至LED節(jié)能燈，以響應節(jié)能減排政策并推動綠色照明新成立管理小組為了加強能源管理，推動鎮(zhèn)洋發(fā)展節(jié)能降耗和碳達峰工作的順利開展，公司成立節(jié)能減排和碳達峰領導工作小組。該小組主要負責宣貫并執(zhí)行國家及地方的能源法律法規(guī)、政策和技術標準，構建并完善碳達峰及節(jié)能減排的管理組織體系，編制并實施相關規(guī)劃和工作計劃，推廣節(jié)能新技術、新工藝以提高能效，組織員清潔生產審核公司為加強清潔生產體系的維護和提升，定期邀請第三方機構對企業(yè)進行清潔生產審核。根據(jù)審核報告，公司鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》《能源管理體系要求》規(guī)章制度，制定《能源管理體系手冊》等規(guī)章制度，明確了公司能源管鎮(zhèn)洋發(fā)展按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》《能源管理體系要求》規(guī)章制度，制定《能源管理體系手冊》等規(guī)章制度，明確了公司能源管創(chuàng)新與發(fā)展部主導管理活動，生產管理部監(jiān)控生產能源績效，設備管理部負責設備和能源數(shù)據(jù)。各部門協(xié)同工作，確保能源管理體系有效--噸噸--鎮(zhèn)洋發(fā)展為持續(xù)優(yōu)化各環(huán)節(jié)的能源使用，采取了多項措施，包括制定能源消耗控制目標、生產設備節(jié)能改造有機裝置部無機裝置部生產管理部HSE部設備管理部創(chuàng)新與發(fā)展部辦公室人力資源部工程部營銷部計劃財務部供應部有機裝置部無機裝置部生產管理部HSE部設備管理部創(chuàng)新與發(fā)展部辦公室人力資源部工程部營銷部計劃財務部供應部報告期內，公司累計實施完成三項節(jié)能改造項目，其中，空壓機節(jié)能技改項目實現(xiàn)年降碳量鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展高度重視水資源管理，嚴格遵循《中華人民共和國水法》《中華人民共和國水污染防治法》等相關法律法規(guī)，設立內部工作目標與考核機制，對產品生產用水進行量化管理，提高用水效率，有效同時，為確保公司的生產經營不影響周圍地表水資源使用，鎮(zhèn)洋發(fā)展在項目建設前、建設過程中、生產環(huán)節(jié)均鎮(zhèn)洋發(fā)展高度重視水資源管理，嚴格遵循《中華人民共和國水法》《中華人民共和國水污染防治法》等相關法律法規(guī)，設立內部工作目標與考核機制，對產品生產用水進行量化管理，提高用水效率，有效同時，為確保公司的生產經營不影響周圍地表水資源使用，鎮(zhèn)洋發(fā)展在項目建設前、建設過程中、生產環(huán)節(jié)均生時泄漏的物料、污染的消防水和污染的雨水對周圍環(huán)境造成影響。針對地下水環(huán)境的影響，公司在項目生產方案為在原有框架的基礎上替換成運行電流更高、運行電壓較NCS-Z更低、涂層均勻穩(wěn)定的單元槽，總投資約1,900萬元，采用先進的三效逆流蒸發(fā)工藝技術，投產噸噸噸噸%鎮(zhèn)洋發(fā)展積極開展節(jié)能宣傳月和低碳日系列活動，包括宣傳教育、知識競賽、專項檢查、節(jié)能合理化建議征集、綠色制造提升培訓等。通過節(jié)能宣傳月等多種方式的深度宣傳，大力倡導綠色低碳生鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展廢水管理廢水管理各生產車間、崗位需嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，合理用水以減少污水產生。污水須經各生產車間、崗位需嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，合理用水以減少污水產生。污水須經綜合回收或專業(yè)處理達標后排放，嚴禁直接排放。定期巡檢污水管線，確保完好無損。加強水表、監(jiān)測儀表的維護，及時報修損壞設備。污水處理崗位需嚴鎮(zhèn)洋發(fā)展遵循生產運營所在地的相關法律法規(guī)及相關環(huán)保要求，制定了《廢水管理制度》《廢氣管理制度》《噪聲管理制度》及《廢氣、污水在線監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度》等管理制度，嚴格執(zhí)行污染排放管理工作，對廢氣管理鎮(zhèn)洋發(fā)展嚴格執(zhí)行廢氣處理操作規(guī)程，維護10個廢氣排廢氣管理噸噸噸鎮(zhèn)洋發(fā)展鎮(zhèn)洋發(fā)展噪音管理噪音管理噸噸噸噸噸%了《固態(tài)廢棄物（危險廢物）管理制度》，對公司生產運營和日常生活中所產生的各類固體廢棄物及危險噸噸噸噸噸噸噸噸噸