甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度服務(wù)業(yè)單位試用期勞動合同樣本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動崗位與工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事______崗位的工作，具體工作內(nèi)容為______。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.勞動期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個月。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個月。二、勞動報酬與福利1.工資待遇乙方在試用期間的工資為______元/月。試用期滿后，乙方的工資將按照甲方規(guī)定的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。2.福利待遇乙方在試用期間享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作______小時，每周工作______天。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得擅自離崗。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假權(quán)利。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知對方。乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期滿后一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。五、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.解紛方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照崗位要求完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)對工作條件提出合理化建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。服從甲方的管理和安排，保守甲方的商業(yè)秘密。六、試用期管理1.試用期考核甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度等。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.試用期解除甲方在試用期內(nèi)可以解除勞動合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并說明理由。乙方在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。七、勞動合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知對方，并說明理由。乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期滿后一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。八、爭議解決1.爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于崗位職責(zé)、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：