2025年度預(yù)算合同部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)實(shí)施與調(diào)整協(xié)議_第1頁
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度預(yù)算合同部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)實(shí)施與調(diào)整協(xié)議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、績效考核指標(biāo)描述1.指標(biāo)名稱與內(nèi)容指標(biāo)1:名稱為2025年度預(yù)算完成率,內(nèi)容為實(shí)際完成預(yù)算金額占年度預(yù)算總額的比例。指標(biāo)2(如有):名稱為關(guān)鍵項(xiàng)目完成率,內(nèi)容為關(guān)鍵項(xiàng)目按計(jì)劃完成的比例。乙方應(yīng)確保各項(xiàng)績效考核指標(biāo)達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。2.指標(biāo)質(zhì)量要求乙方提供的績效考核數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,具備可追溯性。乙方保證所提供績效考核數(shù)據(jù)在正常使用條件下,自提交之日起______年內(nèi)(具體時(shí)長)不出現(xiàn)因數(shù)據(jù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的績效考核不準(zhǔn)確。二、指標(biāo)數(shù)量與標(biāo)準(zhǔn)1.指標(biāo)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)設(shè)置的績效考核指標(biāo)數(shù)量如下:指標(biāo)1:數(shù)量為______(項(xiàng))。指標(biāo)2(如有):數(shù)量為______(項(xiàng))。實(shí)際設(shè)置指標(biāo)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn),但通知應(yīng)在年度考核開始前______天(具體時(shí)長)發(fā)出。2.指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)三、實(shí)施與調(diào)整1.實(shí)施時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)開始實(shí)施績效考核指標(biāo)。對(duì)于后續(xù)考核周期的指標(biāo)調(diào)整,乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整方式乙方應(yīng)定期對(duì)績效考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,如發(fā)現(xiàn)指標(biāo)設(shè)置不合理或不符合實(shí)際情況,應(yīng)及時(shí)向甲方提出調(diào)整建議,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。四、考核結(jié)果與應(yīng)用1.考核結(jié)果甲方將對(duì)乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行審核,并在考核結(jié)束后向乙方提供書面考核報(bào)告。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作,并對(duì)考核結(jié)果提出異議的,應(yīng)在收到考核報(bào)告之日起______個(gè)工作日內(nèi)提出。2.應(yīng)用甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果,對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。乙方保證所提供績效考核數(shù)據(jù)在正常使用條件下,自提交之日起______年內(nèi)(具體時(shí)長)不出現(xiàn)因數(shù)據(jù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的績效考核不準(zhǔn)確。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方提供的績效考核指標(biāo)進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)指標(biāo)不符合要求,有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果,對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。義務(wù):在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方提交的績效考核數(shù)據(jù),并按照合同約定進(jìn)行考核。為乙方提供必要的考核支持,如提供考核所需的數(shù)據(jù)和資源。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照合同要求提交績效考核指標(biāo)后,有權(quán)要求甲方按照約定進(jìn)行考核。如因甲方原因?qū)е驴己搜舆t或其他損失,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):按照合同約定的時(shí)間和方式提交績效考核指標(biāo)。對(duì)甲方提供的與績效考核相關(guān)的數(shù)據(jù)和資源保密,不得泄露給第三方。六、考核方式與程序1.考核方式乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)提交績效考核指標(biāo),甲方在收到后進(jìn)行審核。甲方將對(duì)乙方的績效考核指標(biāo)進(jìn)行定期考核,考核周期由雙方另行書面約定。2.考核程序乙方提交績效考核指標(biāo)后,甲方將進(jìn)行審核,如無異議,則進(jìn)入考核周期。在考核周期內(nèi),乙方應(yīng)定期向甲方提交考核所需的數(shù)據(jù)和資料??己私Y(jié)束后,甲方將向乙方提供書面考核報(bào)告。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)乙方在考核周期內(nèi),如績效考核指標(biāo)達(dá)到或超過甲方要求的標(biāo)準(zhǔn),甲方將按照約定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式由雙方另行書面約定。2.處罰乙方在考核周期內(nèi),如績效考核指標(biāo)未達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn),甲方將按照約定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。處罰方式由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定進(jìn)行考核,每逾期一天,應(yīng)按照未考核的指標(biāo)金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間和方式提交績效考核指標(biāo),每逾期一天,應(yīng)按照未提交的指標(biāo)金額的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的績效考核指標(biāo)不符合合同要求,應(yīng)負(fù)責(zé)重新提交符合要求的指標(biāo),并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;如因指標(biāo)質(zhì)量問題給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于績效考核指標(biāo)、考核結(jié)果等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完

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