2025年上海市勞動成本協(xié)商合同范文甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____住址：____鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就勞動成本協(xié)商事項達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合實際情況，簽訂本合同。本合同自簽訂之日起生效。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工資標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)整機(jī)制2.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資（人民幣____元/月）+績效獎金+其他津補貼。2.2甲方應(yīng)根據(jù)上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，定期對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第三條福利待遇3.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔(dān)。3.2住房公積金：甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)為____元，繳存比列為____%（個人部分由乙方承擔(dān)）。3.3其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓(xùn)機(jī)會等，具體條款詳見附件《補充福利協(xié)議》。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每日工作時間為____小時，平均每周工作時間為____小時。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。具體請假制度詳見附件《考勤管理制度》。4.3加班處理：因工作需要延長工作時間的，甲方應(yīng)支付加班費或安排補休。加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資的____%。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家及地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及相關(guān)待遇，具體詳見附件《員工手冊》。第六條合同變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。6.2在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b.乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實意思的情況下簽訂或變更合同。6.3如甲方違反勞動法律法規(guī)或侵害乙方合法權(quán)益，乙方可依法解除合同。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____法定