重大調(diào)整！江蘇要求企業(yè)合同中明確效益不佳時(shí)的工資調(diào)整方案合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號(hào)碼：______________住址：____________________鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，內(nèi)容如下：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在本合同到期前____日書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____________職位，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間由甲方安排。2.乙方應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方應(yīng)于每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方應(yīng)按照國家及地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國家及地方政策承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。第六條效益不佳時(shí)的工資調(diào)整方案1.如甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致效益不佳，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇。2.在效益不佳情況下，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定工資調(diào)整方案。具體調(diào)整方案如下：a.甲方應(yīng)提前____日通知乙方工資調(diào)整的具體金額及實(shí)施時(shí)間。b.甲方應(yīng)保證乙方的工資調(diào)整后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。c.甲方應(yīng)積極采取措施改善經(jīng)營狀況，力求在____個(gè)月內(nèi)恢復(fù)乙方的原工資待遇。第七條勞動(dòng)合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的有效期限，并在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽通知。2.工作內(nèi)容及時(shí)間：合同中應(yīng)具體描述乙方的職位及工作內(nèi)容，同時(shí)明確工作時(shí)間，包括每日和每周的工作時(shí)長以及休息日。3.工資待遇：乙方的工資待遇應(yīng)詳細(xì)列出，并應(yīng)包括工資支付的時(shí)間和方式。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：合同中應(yīng)明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的義務(wù)，以及乙方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。5.效益不佳時(shí)的工資調(diào)整：根據(jù)江蘇省的要求，這是合同中的重大調(diào)整項(xiàng)。應(yīng)明確在甲方效益不佳時(shí)，工資調(diào)整的條件、程序以及調(diào)整后工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。6.勞動(dòng)合同解除和終止：合同中應(yīng)列出在什么情況下甲方可以單方面解除合同，以及雙方協(xié)商解除或終止合同的程序。7.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任的條款，包括違約金的計(jì)算方式。8.爭議解決：合同中應(yīng)包含爭議解決的途徑，如協(xié)商和訴訟。解決辦法合同解釋：如合同條款存在歧義，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解釋。若協(xié)商不成，可尋求法律專業(yè)人士進(jìn)行合同解釋。爭議調(diào)解：對(duì)于合同履行過程中的爭議，雙方可以先嘗試調(diào)解解決，調(diào)解不成的，可以按照合同約定的爭議解決方式處理。法律援助：若雙方對(duì)合同條款理解存在較大分歧，可以尋求法律援助，了解各自的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞解釋勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。解除合同：在合同有效期內(nèi)，因一定事由出現(xiàn)，合同當(dāng)事人提前結(jié)束合同效力的行為。終止合同：合同當(dāng)事人按照合同約定或者法律規(guī)定，結(jié)束合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的行為。協(xié)商一致：合同當(dāng)事人通過平等、自愿的商議，達(dá)成一致意見。仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的協(xié)議，對(duì)爭議進(jìn)行審理并作出裁決。訴訟：當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款1.遠(yuǎn)程工作協(xié)議應(yīng)用場合：乙方可能因特殊原因需要在家遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：乙方在家辦公期間，應(yīng)保證工作效率不受影響，并定期與甲方進(jìn)行溝通。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作工具和資源。2.國際派遣條款應(yīng)用場合：乙方可能被派往海外工作。補(bǔ)充條款：甲方將負(fù)責(zé)乙方的國際旅行費(fèi)用、住宿、保險(xiǎn)和緊急醫(yī)療服務(wù)。乙方在外工作期間，甲方應(yīng)提供額外的通訊補(bǔ)貼。3.育兒假期條款應(yīng)用場合：乙方計(jì)劃或正在育兒。補(bǔ)充條款：乙方在育兒期間，可以申請(qǐng)育兒假，甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方保留職位并提供相應(yīng)的育兒假期待遇。4.職業(yè)發(fā)展條款應(yīng)用場合：乙方希望在職業(yè)生涯中獲得進(jìn)一步發(fā)展。補(bǔ)充條款：甲方將支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，并提供一定的學(xué)習(xí)時(shí)間和費(fèi)用支持。5.健康關(guān)懷條款應(yīng)用場合：乙方關(guān)注個(gè)人健康和福利。補(bǔ)充條款：甲方將定期為乙方提供健康檢查，并在乙方生病或受傷時(shí)提供必要的關(guān)懷和支持。合同所需附件列表1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明和工作經(jīng)驗(yàn)證明3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明4.健康檢查報(bào)