門(mén)店員工年終分紅協(xié)議

甲方（門(mén)店）：（門(mén)店全稱）

地址：（門(mén)店地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方（員工）：（員工姓名）

身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）

地址：（員工地址）

聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）

鑒于甲方為一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的門(mén)店，乙方為甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方門(mén)店工作期間的年終分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.本協(xié)議旨在明確乙方在甲方門(mén)店工作期間，根據(jù)其工作表現(xiàn)和門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，獲得年終分紅的權(quán)利和義務(wù)。

2.甲方承諾根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行年終分紅。

3.乙方承諾遵守本協(xié)議規(guī)定，履行其在甲方門(mén)店的工作職責(zé)。

二、分紅條件

1.乙方必須在甲方門(mén)店連續(xù)工作滿一年，方可享有年終分紅資格。

2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保持良好的工作態(tài)度。

3.乙方在工作期間無(wú)重大違紀(jì)行為，未給甲方造成重大損失。

三、分紅計(jì)算

1.甲方根據(jù)門(mén)店的年度凈利潤(rùn)，按照一定比例提取分紅基金。

2.分紅基金的提取比例不得低于年度凈利潤(rùn)的10%，具體比例由甲方根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況確定。

3.乙方的年終分紅金額根據(jù)其在門(mén)店的工作表現(xiàn)、職位、工作年限等因素綜合評(píng)定。

4.乙方的年終分紅金額計(jì)算公式為：分紅基金×個(gè)人貢獻(xiàn)系數(shù)×工作年限系數(shù)。

四、分紅發(fā)放

1.甲方應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的三個(gè)月內(nèi)，完成分紅基金的提取和分紅金額的計(jì)算。

2.甲方應(yīng)在分紅金額計(jì)算完成后的一個(gè)月內(nèi)，將分紅款項(xiàng)支付給乙方。

3.分紅款項(xiàng)的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。

五、稅務(wù)處理

1.乙方的年終分紅所得應(yīng)按照國(guó)家稅收法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家稅收法規(guī)，代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅，并提供相應(yīng)的稅務(wù)憑證。

六、保密條款

1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給第三方。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付分紅款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，違約金為未支付分紅款項(xiàng)的10%。

2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)取消其分紅資格，并要求乙方賠償因此造成的損失。

八、協(xié)議變更和解除

1.本協(xié)議的變更和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。

2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可解除本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后自動(dòng)續(xù)簽，除非一方提前三十日書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：（門(mén)店公章）

法定代表人（簽字）：（法定代表人簽字）

日期：（簽訂日期）

乙方（簽字）：（員工簽字）

日期：（簽訂日期）

以上協(xié)議內(nèi)容為門(mén)店員工年終分紅協(xié)議的示例文本，具