甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

年實習(xí)合同：二零二五年度實習(xí)生實習(xí)考核評價協(xié)議甲方（實習(xí)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習(xí)考核評價內(nèi)容1.實習(xí)崗位與職責(zé)乙方將在甲方擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：①______；②______；③______。2.實習(xí)考核標(biāo)準①業(yè)務(wù)能力：乙方應(yīng)熟練掌握本崗位所需的專業(yè)知識和技能；②工作態(tài)度：乙方應(yīng)認真負責(zé)，積極主動，遵守公司規(guī)章制度；③團隊協(xié)作：乙方應(yīng)與同事保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)。二、實習(xí)考核評價方式1.考核周期乙方實習(xí)考核評價分為月度考核和季度考核，具體考核時間如下：①月度考核：每月一個工作日；②季度考核：每季度一個工作日。2.考核評價方式甲方將根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行考核評價，考核評價方式包括：①主管評價：乙方直接主管根據(jù)日常工作表現(xiàn)進行評價；②同事評價：乙方同事根據(jù)日常工作協(xié)作情況進行評價；三、實習(xí)考核評價結(jié)果及處理1.考核評價結(jié)果甲方將對乙方的實習(xí)考核評價結(jié)果進行匯總，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.考核評價結(jié)果處理①優(yōu)秀：甲方將給予乙方一定的獎勵，并優(yōu)先考慮乙方在畢業(yè)后加入公司；②良好：甲方將給予乙方一定的獎勵，并鼓勵乙方在實習(xí)期間繼續(xù)努力；③合格：甲方將給予乙方一定的獎勵，并要求乙方在實習(xí)期間加強學(xué)習(xí)和提升；④不合格：甲方將終止與乙方的實習(xí)協(xié)議。四、其他事項1.保密條款乙方在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，應(yīng)遵守甲方公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.爭議解決如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予實習(xí)證明。有權(quán)根據(jù)實習(xí)計劃和公司需求調(diào)整乙方的實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)內(nèi)容。義務(wù)：提供乙方實習(xí)所需的必要條件，包括工作場所、設(shè)備、指導(dǎo)等。對乙方在實習(xí)期間的人身安全和健康負責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合實習(xí)協(xié)議的實習(xí)條件和指導(dǎo)。有權(quán)要求甲方在實習(xí)結(jié)束后提供相應(yīng)的實習(xí)證明。義務(wù)：嚴格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，尊重同事和領(lǐng)導(dǎo)。積極參與實習(xí)工作，完成實習(xí)任務(wù)。六、實習(xí)考核評價1.考核內(nèi)容乙方實習(xí)考核內(nèi)容包括但不限于：工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊合作、溝通能力、專業(yè)知識等。2.考核方式甲方將采用定期考核和期末考核相結(jié)合的方式進行。定期考核：每月進行一次，由乙方直接主管進行評價。期末考核：實習(xí)結(jié)束后進行，由甲方人力資源部門組織。七、實習(xí)期限與變更1.實習(xí)期限本實習(xí)協(xié)議的期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.實習(xí)變更如因特殊原因需要延長實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前______個工作日協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照實習(xí)協(xié)議提供實習(xí)條件或無故終止實習(xí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照實習(xí)協(xié)議履行義務(wù)，如擅自離職或嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、實習(xí)合同的變更與解除1.變更本實習(xí)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本實習(xí)合同的組成部分，具有與本實習(xí)合同同等的法律效力。2.解除除本實習(xí)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本實習(xí)合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本實習(xí)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本實習(xí)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行實習(xí)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決實習(xí)合同的履行問題，如變更實習(xí)內(nèi)容或解除實習(xí)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本實習(xí)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在實習(xí)過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習(xí)內(nèi)容、評價標(biāo)準等）予以保密。2.保密期限保密期限自實習(xí)合同簽訂之日起至實習(xí)合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、實習(xí)合同的生效與有效期1.生效本實習(xí)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實習(xí)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_