甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度飯店客房服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方處從事客房服務(wù)工作。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的飯店內(nèi)，按照甲方的要求，從事客房服務(wù)工作，包括但不限于打掃客房、整理床鋪、清潔衛(wèi)生間等。乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的飯店客房區(qū)域。三、工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為_(kāi)_____元，按月支付。乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)、津貼等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。六、合同解除與終止雙方同意，在本合同期限內(nèi)，非因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方違反合同約定等原因，不得單方面解除或終止合同。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽字日期：______五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照飯店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范提供服務(wù)。有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)狀況和工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。有權(quán)依法參加工會(huì)的活動(dòng)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：按照飯店的規(guī)定和要求完成工作任務(wù)，服從飯店的管理。保守飯店的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方符合工作崗位的健康要求。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、休息休假等。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。七、工資與福利1.工資乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，按月支付。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和飯店的薪酬制度，定期調(diào)整乙方的工資。2.福利甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和飯店的福利政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪年假等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協(xié)商一致解除合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前______天書(shū)面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反飯店規(guī)定或合同約定，可以立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自然終止。任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___